تدريب 185 بحامعة جنوب الوادي على المهارات الإدارية
تاريخ النشر: 13th, October 2024 GMT
يواصل مركز التطوير الوظيفى، بجامعة جنوب الوادي، للمرة الرابعة تنفيذ البرنامج التدريبي (المدير لإدارى و المالى المحترف) للمجموعتين السابعة و الثامنة و التى تضم 45 من منسوبى الجامعة، لبناء قدرات منسوبى الجامعة فى المهارت الإدارية و المالية ويهدف البرنامج إلى بناء و تطوير قدرات منسوبى الجامعة بجميع أطيافها.
وقال الدكتور أحمد عكاوي رئيس الجامعة، إن البرنامج يعكس رؤية الجامعة فى تطوير المورد البشرى ليواكب رؤية الدولة فى التنمية المستدامة و يتوافق مع رؤيتها 2030، ونوه أن هذا البرنامج سوف يليه برامج تدريبية متنوعة.
وأشار الدكتور محمد عمران مدير مركز التطوير الوظيفى إلى أن البرنامج يشمل 10 محاور رئيسية تنمى مهارات التواصل و العمل الجماعى و القيادة الفعالة و حل المشكلات و التوجيه والتحفيز و العرض الفعال إضافة الى المهارات التقنية و المالية و مهارات إدارة التغيير.
وأضاف الدكتور عمران أنه تم حتى الآن تدريب عدد 185 مشاركاً و أن القائمين على التدريب هم نخبة متميزة من أعضاء هيئة التدريس و مدربون معتمدين بالمركز و أن المجموعات التدريبية تضم فئات وظيفية مختلفة بهدف التقاء جميع أطياف المؤسسة على هدف مشترك هو التطوير الذاتى و المؤسسى.
إطلاق تطبيقين جديدينووافق مجلس جامعة جنوب الوادي في جلسته المنعقدة بمقر الجامعة بقنا، برئاسة الدكتور احمد عكاوي رئيس الجامعة على استخدام التطبيق الالكترونى ( المتحدث الرسمى ) وتم رفعه على سيرفر الجامعة وتم تخصيص شعار( لوجو) له وكذا رابط الكترونى وهو وذلك لاستخدامه كوسيلة اعلام رسمية داخل المجتمع الجامعى.
أكد الدكتور أحمد عكاوي أن مشروع ( المتحدث الرسمي ) يهدف إلى تحقيق الاتصال الفعال والإعلام الرسمي والمسئول بالجامعة والتوعية بالتوجهات الاستراتيجية والأجندة الأكاديمية للجامعة والتثقيف القانوني والإداري لمنسوبي الجامعة وبناء نظام أرشيفي للإعلام بالجامعة يمكن من خلاله استرجاع الأخبار والبحث عنها ويتضمن المشروع تطبيق اليكتروني على الانترنت والهاتف المحمول.
كما وافق على استخدام تطبيق " مستحقاتي " الذي يهدف إلي تبسيط عملية إدارة المستحقات المالية بشكل إلكتروني وزيادة الشفافية .
وقال رئيس الجامعة، إن تطبيق ( مستحقاتي ) تطبيق إلكتروني مصمم لمساعدة الموظفين ومديرو الإدارات على إدارة وتتبع مكافآتهم بسهولة وتخفيف العبء عن موظفي الاستحقاقات من ادخال بيانات مستحقي المكافاة بشكل يدوي ما يؤدي الي زيادة الشفافية والمساءلة حيث يوفر التطبيق لمحة عامة واضحة عن حالة المكافآت يساعد في ضمان المساءلة والعدالة.
كما يهدف الي تسهيل وتسريع عملية مراجعة وصرف المكافآت مما يؤدي إلى تحسين الإنتاجية وتسريع عملية مراجعة المكافآت وتوفير الوقت لموظفين الاستحقاقات الرئيسيين بدلا من ادخال بيانات مستحقي المكافاة يدوياً.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: تدريب جامعة جامعة جنوب الوادي البرنامج التدريبي الدكتور أحمد عكاوي رئيس جامعة جنوب الوادي
إقرأ أيضاً:
جامعة قناة السويس تنظم برنامجًا تدريبيًا بعنوان ثقافة الاختلاف وقبول الآخر
نظمت الجامعة برنامجًا تدريبيًا بعنوان "ثقافة الاختلاف وقبول الآخر"، بمدرسة السلام الثانوية للبنات، واستهدف البرنامج طالبات المدرسة، في تعاون مثمر بين إدارة تدريب أفراد المجتمع بالإدارة العامة للمشروعات البيئية وتوجيه التربية الاجتماعية بإدارة شمال الإسماعيلية التعليمية.
جاء ذلك تحت رعاية الدكتور ناصر مندور رئيس جامعة قناة السويس، وفي إطار الدور المجتمعي الذي تضطلع به الجامعة لخدمة المجتمع وتنمية البيئة.
وأكد الدكتور ناصر مندور أن الجامعة تولي اهتمامًا كبيرًا بالبرامج التدريبية الهادفة إلى تعزيز قيم التسامح وقبول الآخر ونشر ثقافة الاختلاف الإيجابي، موضحًا أن بناء الوعي الاجتماعي لدى الطلاب هو جزء أصيل من رسالة الجامعة تجاه المجتمع، وأن هذه البرامج تسهم في إعداد جيل قادر على الحوار والتعايش واحترام التنوع.
ومن جانبها، أوضحت الدكتورة دينا أبو المعاطي، نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، أن هذا البرنامج يأتي ضمن سلسلة من المبادرات التدريبية التي تنفذها الجامعة داخل المدارس لنشر الوعي بالقيم التربوية والإنسانية، مشيرة إلى أن قبول الآخر هو أحد ركائز بناء المجتمع المتماسك، وأن الجامعة تعمل من خلال قطاع خدمة المجتمع على ترسيخ هذه المفاهيم في المؤسسات التعليمية منذ المراحل الأولى.
جاء البرنامج التدريبي بإشراف علمي الدكتور مدحت صالح، عميد كلية التربية، وبإشراف تنفيذي الدكتورة نهلة صابر تاوضروس، وكيل كلية التربية لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة.
قدّمت المحاضرة الدكتورة نشوى سعد محمد بسطويسي، أستاذ أصول التربية ووكيل كلية التربية للدراسات العليا بجامعة قناة السويس، حيث تناولت في محاضرتها أبعاد ثقافة الاختلاف في المجتمع ودورها في تحقيق التوازن الاجتماعي، مشيرة إلى أن الإنسان يتطور من خلال الفعل التربوي الذي ينقل القيم ويشكل الهوية الاجتماعية للفرد. كما استعرضت نماذج من فكر علماء الاجتماع مثل دور كهايم وهنري ببيرون حول التنشئة الاجتماعية والضبط الاجتماعي.
وشارك في البرنامج أماني النادي، مديرة مدرسة السلام الثانوية بنات، ووفاء صلاح جرجس، أخصائي اجتماعي، وقسمت عبد العظيم، أخصائي اجتماعي.
وتضمن البرنامج جانبًا توعويًا موجهًا للطالبات حول آداب التعامل مع ذوي الاحتياجات الخاصة، مثل ضرورة رسم الابتسامة عند التعامل معهم، وتجنب التحديق أو إظهار الشفقة، وأهمية استخدام طرق التواصل المناسبة مع ذوي الإعاقات السمعية أو الحركية أو البصرية لضمان تفاعل إنساني راقٍ يحقق الدمج الفعلي داخل المجتمع المدرسي.
أُقيم البرنامج تحت الإشراف التنظيمي لكل من المهندسة وفاء إمام، مدير عام الإدارة العامة للمشروعات البيئية، والمهندس أحمد رمضان، مدير إدارة تدريب أفراد المجتمع.
ماذا يحدث في الأهلي؟!.. الأزمات تطارد حفيد الفايكنج قبل مواجهة بطل بوروندي