انطلاق البرنامج التدريبي لتأهيل قادة مصر الرقمية بمقر «الوطنية للتدريب»
تاريخ النشر: 10th, November 2024 GMT
انطلقت فعاليات البرنامج التدريبي الخاص بـ «المبادرة الوطنية لتأهيل قادة مصر الرقمية»، بالتعاون بين الأكاديمية الوطنية للتدريب ووزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، والذي يهدف إلى تمكين جيل من القادة الرقميين القادرين على قيادة التحول الرقمي في جميع القطاعات بالدولة المصرية وتعزيز ثقافة الابتكار، بما يخدم أهداف التنمية المستدامة في إطار رؤية مصر 2030.
يأتي ذلك من خلال تطوير المهارات الرقمية المتقدمة وتمكين المشاركين من استراتيجيات التحول الرقمي.
وتتضمن المحاور الأساسية تطوير المهارات الرقمية المتقدمة، وتمكين القادة من استراتيجيات التحول الرقمي، وتعزيز الابتكار في مجالات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، والتدريب على القيادة وإدارة التغيير في العصر الرقمي.
وكانت الأكاديمية الوطنية للتدريب شهدت مراسم تخريج الدفعتين الخامسة والسادسة من برنامج تدريب «المعينين حديثاً بشركة جابكو للبترول»، والذي استمر لأكثر من أربعة أشهر، وذلك في إطار تعزيز المهارات الشخصية والإدارية للمتدربين، وتحقيق رؤية الشركة نحو رفع كفاءة موظفيها، حيث ارتكز البرنامج التدريبي على الأنشطة العملية والتطبيقات المباشرة.
وتلقى المتدربون تدريبات متقدمة تسهم في تطوير قدراتهم، وشمل محتواه عدة موضوعات توعوية تسلط الضوء على استراتيجية مصر 2030 وأبرز المشروعات القومية.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: الوطنية للتدريب المهارات الرقمية التنمية المستدامة قادة مصر الرقمية الوطنیة للتدریب
إقرأ أيضاً:
الأكاديمية السلطانية للإدارة تطلق برنامج "القيادات التنفيذية"
مسقط- الرؤية
أطلقت الأكاديمية السلطانية للإدارة برنامج "القيادات التنفيذية" لرؤساء الأقسام، الذي يهدف إلى تعزيز قدراتهم من خلال برنامج تعلم تنفيذي متقدم يركز على تنمية المهارات القيادية والتطوير الإداري والابتكار المؤسسي مساهمًا في رفع كفاءة الأداء المؤسسي في سلطنة عُمان.
وقالت الدكتورة فتحية بنت عبدالله الراشدية مساعدة الرئيس لشؤون البرامج، إن إطلاق برنامج "القيادات التنفيذية" لرؤساء الأقسام يمثل خطوة محورية في تحقيق مستهدفات رؤية "عُمان 2040"، من خلال تطوير قادة يمتلكون عقلية نمو متجددة، وقادرة على قيادة فرق عمل مبتكرة، مضيفة إن البرنامج المتكامل يهدف إلى تطوير المهارات القيادية والإدارية للمشاركين، وتعزيز فهمهم للابتكار المؤسسي، وتمكينهم من التكيف مع المتغيرات المتسارعة في بيئة العمل. كما أشارت إلى أن الوحدات التعلمية المتنوعة للبرنامج ستسهم في بناء جيل جديد من القادة الحكوميين القادرين على صناعة التغيير والابتكار في سلطنة عُمان.
ويستهدف البرنامج 30 مشاركًا من رؤساء الأقسام ومن في حكمهم من شاغلي الوظائف الإشرافية بوحدات الجهازي الإداري للدولة. ويتضمن البرنامج 5 وحدات تعلمية رئيسية مصممة لتطوير مهارات القيادة والإدارة والابتكار لدى المشاركين، تركز الوحدة الأولى من البرنامج على عدد من الموضوعات المتنوعة أبرزها، تطوير عقلية النمو، وقيادة الذات وفرق العمل والمؤسسات، والقيادة التحفيزية ومهارات التفاوض، بينما تغطي الوحدة التعلمية الثانية عدة محاور حول الابتكار التنفيذي في القيادة أهمها، التفكير الإبداعي، واستراتيجيات الابتكار، بالإضافة إلى القيادة التكيفية، أما الوحدة الثالثة من البرنامج تناقش التخطيط المالي، ومبادئ وأساسيات إدارة الميزانية الحكومية، إلى جانب تحليل البيانات المالية واستراتيجيات الاستثمار الحكومي والتقارير المالية الفعالة، وتطرق الوحدة الرابعة إلى إدارة المشاريع واستراتيجياتها، بالإضافة إلى إدارة المخاطر.
وسيتم خلال الوحدة التعلمية الخامسة من البرنامج، عرض لمشاريع المشاركين من خلال التركيز على تعزيز مهارات التواصل والثقة، واستخدام الأدوات التقديمية المبتكرة. كما سيشتمل البرنامج على زيارات ميدانية وعرض تجارب محاكاة للتغيرات الواقعية، بالإضافة إلى جلسات إرشاد وهاكاثون مع نخبة من الخبراء والمتحدثين في هذه المجالات.
ويسعى برنامج القيادات التنفيذية إلى تمكين المشاركين من تحقيق العديد من النتائج التي تتمثل في: تنمية عملية التفكير الإبداعي في القيادة، وتطبيق الابتكار في العمل، بالإضافة إلى بناء فرق عمل فعّالة، وتطوير حلول مبتكرة، إلى جانب تعزيز الثقة وتنمية مهارات التواصل المؤثر، بما يمكنهم من القيادة بفاعلية والتأثير إيجابًا في بيئات عملهم.
يشار إلى أنَّ الأكاديمية السلطانية للإدارة تعمل وفق خطط إستراتيجية ونهج ثابت لتحقيق فلسفة عملها وذلك من خلال مختلف المبادرات والبرامج التي تستهدف مختلف القطاعات والمجتمعات القيادية بسلطنة عُمان.
من يمنح الإرهابيين تأشيرة عبور؟