جوارديولا بعد التجديد: لا أريد أن أخذل «السيتي»
تاريخ النشر: 22nd, November 2024 GMT
لندن (أ ف ب)
قال المدرب الإسباني بيب جوارديولا عقب تمديد عقده مع مانشستر سيتي بطل إنجلترا لعامين إضافيين حتى العام 2027، إنّه «لم يستطع الرحيل الآن» في الوقت الذي يمرّ فيه النادي بأصعب فترة منذ توليه زمام الأمور في عام 2016.
وقال مدرب برشلونة الإسباني السابق «شعرت أنني لا أستطيع الرحيل الآن، الأمر بهذه البساطة».
وأضاف «لا تسألوني عن السبب، ربما كانت الهزائم الأربع هي السبب وراء ذلك، وشعرت أنني لا أستطيع الرحيل».
وتابع جوارديولا الذي سئل مراراً وتكراراً عن مستقبله في الأسابيع الأخيرة «منذ بداية الموسم كنت أفكر كثيراً في هذه اللحظة، سأكون صادقاً، اعتقدت أن هذا الموسم يجب أن يكون الأخير».
وقال «لكن في نفس اللحظة التي جاء فيها الوضع الحالي، والمشاكل التي واجهناها في الشهر الماضي، شعرت أن الوقت لم يحن بعد للرحيل، لا أريد أن أخذل النادي.
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: الدوري الإنجليزي البريميرليج مانشستر سيتي بيب جوارديولا برشلونة
إقرأ أيضاً:
الاتحاد الهندي: طلبا جوارديولا وتشابي لتدريب المنتخب خدعة
نواف السالم
كشف الاتحاد الهندي لكرة القدم، اليوم السبت، أن طلب التوظيف المنسوب إلى الإسباني تشابي هرنانديز، مدرب برشلونة السابق، لتولي تدريب المنتخب الهندي، كان مزيفًا ولم يكن حقيقيًا.
وأوضح الاتحاد في بيان رسمي أن البريد الإلكتروني الذي تضمن طلبين من المدربين الإسبانيين بيب جوارديولا وتشابي هرنانديز، اتضح لاحقًا أنه لا أساس له من الصحة، بعد التحقق من مصدره، وأضاف: “لم يتسن التأكد من صحة طلبيهما، وتبين أن الطلبين لم يكونا حقيقيين “.
وجاء ذلك بعدما نقلت صحيفة “تايمز أوف إنديا” عن مدير المنتخب قوله إن اسم تشابي ظهر ضمن قائمة المتقدمين لتدريب المنتخب، إلا أن أحد أعضاء اللجنة الفنية أكد أن التعاقد معه سيكون مكلفًا للغاية، وهو ما حال دون متابعة الملف.
وكان الاتحاد الهندي قد أعلن عن مراجعة 170 طلبًا لشغل منصب مدرب المنتخب الوطني للرجال، قبل تقليص القائمة إلى 10 مرشحين، ثم اختيار ثلاثة فقط ضمن القائمة النهائية.
ويأتي ذلك بعد إقالة المدرب السابق إيجور شتيمتسا في يونيو من العام الماضي، وتعيين الإسباني مانولو ماركيز الذي غادر منصبه هذا الشهر، ليعود إلى تدريب فريق إف.سي جوا في الدوري الهندي الممتاز.
مباريات سيراميكا كليوباترا فى الدور الأول 2025-2026