«القوة الهجومية» ترفع طموحات «الفرسان» في «الآسيوية»
تاريخ النشر: 28th, November 2024 GMT
مراد المصري (أبوظبي)
أكد شباب الأهلي أن القوة الهجومية التي يملكها على صعيد القدرة على التسجيل، وتعدد الخيارات المتاحة في المقدمة، مفتاح طموحاته في المنافسة على لقب «دوري أبطال آسيا 2»، بعدما ضمن التأهل إلى دور الـ 16، عقب الفوز على الحسين إربد الأردني 3-2، ويعد «الفرسان» ثاني أقوى هجوم بين الفرق الـ 32 بدور المجموعات، بعد ختام الجولة الخامسة، وله 14 هدفاً.
وسجل «الفرسان» 14 هدفاً، خلال المباريات الخمس الماضية، بمعدل 2.8 هدف للمباراة الواحدة، وهز الشباك في جميع منافسيه، منها تسجيله 3 أهداف مرتين أمام الحسين إربد الأردني الذي يرافقه إلى الدور المقبل.
واللافت أن أهداف شباب الأهلي توزعت بين 10 لاعبين، ما يؤكد أن تعدد الخيارات وعمق التشكيلة لدى المدرب البرتغالي باولو سوزا، بواقع 3 أهداف لماتياس ليما، وهدفين لكل من سردار أزمون ومؤنس دبور، وهدف لسعيد عزت، وحارب سهيل، وعيد خميس، وكارتابيا، وبالا، ولوكا ورينان فيكتور.
ويعني حسم «الفرسان» لبطاقة الصعود دخوله الجولة الأخيرة بهدوء أكبر، مع محاولة حسم الصدارة، عندما يلتقي ناساف الأوزبكي، ضمن الجولة السادسة والأخيرة على استاد راشد في دبي.
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: الإمارات دوري أبطال آسيا شباب الأهلي دبي ناساف
إقرأ أيضاً:
مرتبات أغسطس .. زيادات تاريخية ترفع الحد الأدنى للأجور
في إطار تنفيذ القرارات الحكومية الرامية إلى تحسين مستوى المعيشة للعاملين بالدولة، تتجه الأنظار هذا الشهر نحو موعد صرف مرتبات أغسطس 2025، خاصة بعد الزيادة التي تم تطبيقها رسميًا اعتبارًا من يوليو الماضي.
ويأتي ذلك في ظل تصريحات وزير المالية، أحمد كجوك، التي أكد فيها رفع الحد الأدنى للأجور وتقديم علاوات وحوافز إضافية، بما يعكس توجه الدولة نحو دعم القوى العاملة وتحسين أوضاعها المادية.
موعد صرف مرتبات أغسطس 2025:يبدأ صرف مرتبات شهر أغسطس 2025 للعاملين بالدولة يوم 24 أغسطس الجاري، على أن تكون المرتبات متاحة للصرف عبر ماكينات الصراف الآلي "ATM" والمنافذ المعتمدة وفقًا للمواعيد المعلنة بالمنظومة المالية الإلكترونية.
زيادة الحد الأدنى للأجوراعتبارًا من يوليو الماضي، تم رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه شهريًا، مع زيادة الحد الأدنى للدرجة الوظيفية الأقل بقيمة 1100 جنيه في إجمالي الأجر الشهري.
جدول مرتبات أغسطس 2025 بعد الزيادةالدرجة السادسة | 7000 |
الدرجة الخامسة | 7250 |
الدرجة الرابعة | 7500 |
الدرجة الثالثة | 7750 |
الدرجة الثانية | 8000 |
الدرجة الأولى أو ما يعادلها | 8500 |
مدير عام أو ما يعادلها | 10250 |
الدرجة العالية أو ما يعادلها | 11250 |
الدرجة الممتازة أو ما يعادلها | 13500 |
تواصل الدولة جهودها الحثيثة لتعزيز القدرة الشرائية للمواطنين ودعم استقرارهم المعيشي، من خلال تنفيذ سلسلة من القرارات الإصلاحية التي تستهدف تحسين أوضاع العاملين بالجهاز الإداري للدولة.
وتأتي هذه الخطوات في سياق رؤية شاملة تهدف إلى توفير حياة كريمة، وتحقيق التوازن بين الأجور ومستوى الأسعار، وضمان استدامة الخدمات الأساسية، بما يعكس التزام الحكومة بالاستثمار في العنصر البشري كركيزة للتنمية المستدامة.