هند صبري ضمن قائمة أكثر 100 امرأة تأثيرًا في العالم لعام 2024 وفق تصنيف BBC
تاريخ النشر: 3rd, December 2024 GMT
أعلنت هيئة الإذاعة البريطانية (BBC) عن اختيار النجمة التونسية هند صبري ضمن قائمتها السنوية لأكثر 100 امرأة تأثيرًا على مستوى العالم لعام 2024 كما وأشارت الهيئة عبر موقعها الرسمي إلى أن هند صبري تُعد من أبرز نجمات السينما العربية، مشيدة بمساهماتها الفنية والاجتماعية المميزة التي أثرت في المجتمعات العربية والعالمية.
وأضافت هيئة الإذاعة البريطانية أن هند صبري حققت إنجازات كبيرة، حيث كانت أول امرأة عربية تشارك في لجنة تحكيم مهرجان فينيسيا السينمائي الدولي عام 2019.
كما أشادت بترشح فيلمها بنات ألفة ضمن القائمة النهائية لأفضل خمسة أفلام وثائقية في العالم بمسابقة الأوسكار، وأشارت أيضًا إلى استقالتها العام الماضي من برنامج الغذاء العالمي التابع للأمم المتحدة، احتجاجًا على استخدام التجويع كسلاح ضد الشعب الفلسطيني، مما يعكس مواقفها الإنسانية الجريئة.
آخر أعمال هند صبري
جدير بالذكر أن آخر الأعمال الفنانة هند صبري هو مسلسل "رحله البحث عن علا" الذي تم تم عرضه في شهر سبتمبر الماضي، وهو مسلسل درامي ينتمي إلى فئة الأعمال الإجتماعية، والذي حقق نجاحا كبيرا أثناء عرضه.
طاقم عمل مسلسل البحث عن علا
جات بالسكر ان مسلسل البحث عن ضم نخبه من نجوم ونجمات الفن المصري على رأسهم الفنانة سوسن بدر، هند صبري، ظافر العابدين، محمود الليثي، ندى موسى، ياسمينا العبد، وآخرين، والمسلسل من تأليف مها الوزير، وإخراج هادي الباجوري.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: أخر أعمال هند صبري اخبار هند صبري هند صبری
إقرأ أيضاً:
«الراجحي» يسلّم 9 جهات حكومية جائزة الارتباط الوظيفي لعام 2024
سلّم وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، جائزة الارتباط الوظيفي لـ 9 جهات حكومية، وذلك خلال الحفل السنوي لتكريم الجهات الحكومية التي حققت أعلى مستويات الارتباط الوظيفي لعام 2024، بحضور عدد من أصحاب السمو والمعالي والسعادة، وممثلي الجهات الحكومية.
وأكد الراجحي في كلمته خلال الحفل أن برنامج الارتباط الوظيفي يجسّد اهتمام ودعم القيادة الرشيدة -حفظها الله- للقطاع العام، ويعكس التزام الوزارة بتعزيز دور رأس المال البشري بوصفه ركيزة أساسية في التحول نحو بيئة عمل حكومية أكثر كفاءة، مشيرًا إلى أن البرنامج يسهم في ترسيخ روح الانتماء والمبادرة، ويرفع مستوى جودة الخدمات المقدمة للمستفيدين، ويعزز كفاءة الأداء، موضحًا أن مؤشرات الارتباط الوظيفي للعام الماضي حققت نتائج إيجابية ملموسة، إذ بلغت نسبة الارتباط الوظيفي لموظفي القطاع العام 83.4% متجاوزة بذلك المستهدف السنوي المحدد ومقداره 76.5%، مما يعكس تنامي الوعي المؤسسي وحرص الجهات على تحسين بيئات العمل وتعزيز ثقافة الالتزام المهني.
واستعرض الراجحي أبرز المنجزات خلال عام 2024، منها: صدور موافقة مجلس الوزراء على البرنامج الوطني للتعاقب والتطوير القيادي، وإطلاق برنامج القياديين الواعدين، وتأهيل أكثر من 120 من القيادات الحكومية عبر برامج أكاديمية وملتقيات قيادية، إلى جانب إطلاق لائحة سلم رواتب الوظائف الهندسية، وتدشين عدد من الخدمات الإلكترونية التي تسهم في دعم حوكمة العمل المؤسسي في القطاع الحكومي.
وقدّم وكيل الوزارة لتطوير رأس المال البشري فهد الدريس، عرضًا تناول فيه مبادرة قياس الارتباط الوظيفي، التي اشتملت على تقييم شامل لمستويات الرضا والالتزام المهني، إضافة إلى "برنامج بيئة عمل محفزة" و"منصة الارتباط المؤسسي" التي تمكّن الجهات الحكومية من متابعة مؤشرات الأداء المعنوي وتحسين إستراتيجيات التحفيز، وتضمن الحفل جلسات حوارية وعرضًا لعدد من قصص النجاح في مجال الارتباط الوظيفي داخل الجهات الحكومية.
وحصلت وزارة الحج والعمرة على المركز الأول في فئة الوزارات الحكومية، فيما جاء في المركز الثاني وزارة البلديات والإسكان، وحصلت وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات على المركز الثالث.
وفي فئة المؤسسات والمجالس والهيئات العامة، حصل المركز الوطني للتنافسية على المركز الأول، وجاءت الهيئة السعودية للملكية الفكرية في المركز الثاني، بينما نالت الهيئة العامة للأوقاف المركز الثالث.
أما في فئة الجهات التعليمية والتدريبية، فقد حصلت جامعة المجمعة على المركز الأول، تلتها جامعة نجران في المركز الثاني، وجامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن في المركز الثالث يذكر أن برنامج الارتباط الوظيفي يُعد إحدى المبادرات الإستراتيجية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ويهدف إلى تعزيز ثقافة الأداء العالي، وخلق بيئة تنافسية إيجابية بين الجهات الحكومية، وتشجيع تبادل أفضل الممارسات في مجال إدارة وتطوير رأس المال البشري.
الأمم المتحدة.. ثمانون عامًا : السقف الأخير للعالم المفتوح على المجهول