صور.. معرض لتأهيل طالبات بجامعة الإمام عبد الرحمن لسوق العمل
تاريخ النشر: 5th, December 2024 GMT
افتتحت عميدة كلية العلوم بجامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل د. أمل العتيبي، المعرض التأهيلي للتدريب الميداني السنوي الثالث لطالبات كلية العلوم، والذي نظّمته وكالة الشؤون الأكاديمية بكلية العلوم، ممثلة بوحدة التدريب الميداني.
وأوضحت أن هذا المعرض يُعدّ منصة رائدة تجمع بين المعرفة الأكاديمية والخبرة العملية، بما يسهم في صقل مهارات الطالبات، وتأهيلهن لمواجهة تحديات المستقبل.
أخبار متعلقة فتيات الأحساء يتفوقن على العالم بذكاء اصطناعي يحمي رواد الشواطئجامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل تعلن عن توفر 36 وظيفة أكاديميةوذكرت أن كلية العلوم تؤمن بأن تمكين الطالبات هو جوهر رسالتها الأكاديمية، وأن التدريب الميداني هو أحد الركائز الأساسية لتجسيد هذه الرسالة على أرض الواقع، مؤكدةً مواصلة دعم الطالبات ليصبحن نماذج مشرّفة للمجتمع.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } تأهيل الطالبات لسوق العمل - اليوماكتساب الخبراتوقالت رئيسة وحدة التدريب الميداني د. إيمان الهاجري: إن التدريب الميداني ليس مجرد مرحلة ضمن العملية التعليمية، بل هو جسر حيوي يربط بين النظرية والتطبيق، ويمنح الطالبات فرصة لاكتساب الخبرات، وتنمية مهاراتهن، وتعزيز جاهزيتهن لسوق العمل.
وأضافت: نحن في وحدة التدريب الميداني نعمل بكل جدّ واجتهاد لتوفير بيئة تعليمية متكاملة، بالتعاون مع الأقسام الأكاديمية وكافة الجهات الداعمة، وفي هذا اليوم، أودّ أن أتوجه بخالص الشكر والتقدير لعميدة الكلية د. أمل العتيبي على دعمها الدائم وتشجيعها المستمر، ووكيلة الشؤون الأكاديمية د. رشا العيسى على قيادتها الحكيمة، ولكل منسقات التدريب ولجنة التدريب في الأقسام، وطالبات المجلس الطلابي اللواتي قدّمن مثالًا رائعًا في التنظيم والإبداع.
ووجهت كلمة للطالبات، قالت فيها: طالباتنا العزيزات، أنتنّ محور هذا الحدث وأساسه اعملن بجدّ واجتهدن في تطوير أنفسكن، واستفدن من هذه الفرص لتكوننّ سفيرات التميز والإبداع لجامعة الإمام عبد الرحمن بن فيصل ختامًا أسأل الله أن يجعل هذا المعرض خطوة ناجحة في مسيرة طالباتنا، وأن يبارك جهود الجميع لما فيه الخير والازدهار.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } تأهيل طالبات جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل لسوق العمل - اليوم التدريب الميداني للطالباتويأتي هذا المعرض ضمن جهود الكلية إلى تهيئة الطالبات وتأهيلهن لخوض تجربة التدريب الميداني بنجاح، بمشاركة عدد من جهات التدريب، من بينها شركة الميزان الأخضر للاستشارات البيئية وشركة محور الفحص للمقاولات، والمركز الوطني للرقابة على الالتزام البيئي وشركة خدمات المعامل الأسترالية أكاديمية المياه.
وتخلّل المعرض استعراضًا لأبرز برامج كلية العلوم ونتائج التدريب الميداني للفصل الصيفي 1445 هـ، وورشة تدريبية لطالبات الكلية، أبرزها ورشة عمل مقدمة من أكاديمية المياه بعنوان:“مصادر المياه وتقنيات التحلية".
وفي ختام الفعالية، كرمت الجهات المشاركة، والطالبات المتميزات، ومنسقي التدريب الميداني، وفرق التنظيم، تقديرًا لجهودهم.
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: اليوم الوطني 94 اليوم الوطني 94 اليوم الوطني 94 محمد السليمان الدمام سوق العمل سوق العمل في السعودية الجامعات السعودية أخبار السعودية السعودية التدریب المیدانی کلیة العلوم لسوق العمل article img ratio بن فیصل
إقرأ أيضاً:
"الأكاديمية السلطانية" تطلق برنامج "مستقبل إدارة رأس المال البشري"
مسقط- الرؤية
أطلقت الأكاديمية السلطانية للإدارة برنامج "مستقبل إدارة رأس المال البشري" لتطوير الكفاءات الوطنية؛ باعتبارها محركًا أساسيًا للمساهمة في تحقيق رؤية عُمان المستقبلية.
ويهدف البرنامج إلى بناء بيئات عمل داعمة وفعالة في المؤسسات؛ بما يضمن تعزيز أداء الأفراد وتحقيق الأهداف الاستراتيجية المرسومة بكفاءة وفاعلية، وسيتم تنفيذ البرنامج بالشراكة مع شركة التطوير المتكامل للأعمال. ويسعى البرنامج إلى تمكين مديري تنمية الموارد البشرية في القطاع الحكومي وتعزيزهم بمهارات واستراتيجيات متقدمة لتعزيز الكفاءة التنظيمية، وتحقيق الأهداف التنموية من خلال التخطيط الاستراتيجي وإدارة المواهب، وتطوير مهارات القيادة والتواصل الفعال، مما يساهم في تحسين إنتاجية العمل والأداء المؤسسي.
وقالت عبلة البوعلي مشرفة البرنامج إن إطلاق برنامج مستقبل إدارة رأس المال البشري يمثل خطوةً محوريةً نحو تحقيق رؤية "عُمان 2040"، من خلال الاستثمار الأمثل في كوادرنا الوطنية، وأضافت: "نؤمن بأن بناء قدرات قيادية متقدمة في مجال إدارة رأس المال البشري هو الأساس لتطوير بيئات عمل محفزة ومبتكرة، تسهم بشكل مباشر في رفع كفاءة الأداء المؤسسي وتحقيق الأهداف التنموية الطموحة لسلطنة عُمان، إضافة إلى ذلك يركز البرنامج على تزويد المشاركين بأحدث الممارسات العالمية والأدوات الفعالة التي تمكنهم من أن يصبحوا شركاء استراتيجيين في دفع عجلة التنمية في مؤسساتهم ومجتمعهم ككل".
ومن المقرر تنفيذ البرنامج على مدار شهرين، ويعتمد في تنفيذه على منهجية شاملة تجمع بين التدريب النظري والتطبيقي، حيث يتضمن البرنامج مزيجًا من الورش والأنشطة التفاعلية، ودراسات الحالات الواقعية، والجلسات الحوارية الممنهجة مع خبراء محليين ودوليين في مجال إدارة رأس المال البشري، إلى جانب المشاريع التطبيقية. وسيتيح البرنامج للمشاركين فرصة تبادل الخبرات والتجارب، وبناء شبكة علاقات مهنية قوية تدعم مسيرتهم المهنية.
وتتكون رحلة البرنامج من 3 وحدات تعلمية رئيسية تتمثل في، التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتي سوف يتم التطرق خلالها إلى فهم استراتيجيات الموارد البشرية الحديثة، وتحليل وتقييم احتياجات الموارد البشرية بفاعلية، إضافة إلى تطبيق نهج استراتيجي لإدارة التغيير واكتساب القدرة على قيادة وإدارة التغيير في بيئة العمل بكفاءة، وستسلط الوحدة الثانية الضوء على إدارة المواهب والتطوير والذكاء الاصطناعي من خلال اكتساب مهارات جذب واستقطاب المواهب، وتخطيط وتنفيذ برامج تدريب وتطوير فعالة، إلى جانب تعزيز التخطيط للتعاقب الوظيفي والتدريب الذاتي، والتقييم الآلي للأداء من خلال قياس تطور المهارات ومدى فعالية البرامج التدريبية باستخدام الذكاء الاصطناعي. وستطرق الوحدة الثالثة للتواصل الفعال وقيادة الفرق من خلال تحسين مهارات التواصل بين فرق العمل والقدرة على تحفيزها، بالإضافة إلى إدارة النزاعات وتعزيز بيئة العمل.
وتسعى الأكاديمية السلطانية للإدارة من خلال إطلاق برامجها الاستراتيجية إلى ترسيخ مكانتها كمركز رائد لتطوير القيادات والكفاءات الوطنية، بما يتوافق مع التوجهات الاستراتيجية لرؤية "عُمان 2040"، مؤكدة على أهمية دور رأس المال البشري في تحقيق التنمية الشاملة والمستدامة في سلطنة عُمان.