«غوغل» تطلق ميزة للبحث عن المعلومات بسرعة فائقة
تاريخ النشر: 15th, December 2024 GMT
أعلنت شركة “غوغل”، “عن نظام التشغيل الجديد “Android XR“، المخصص للعمل مع الخوذ والنظارات الذكية المدعومة بتقنيات الواقع الافتراضي”.
وأشارت غوغل، “إلى أن نظام التشغيل الجديد حصل على برمجيات الذكاء الاصطناعي Gemini، والتي لها القدرة على تحليل ما يراه أو يسمعه مستخدم النظارة أو الخوذة الذكية، كما تقدم هذه التقنيات للمستخدم سرعة كبيرة في التعامل مع البيانات الصوتية والبيانات المكتوبة، وتمكنه من البحث بسرعة عن مختلف أنواع المعلومات عبر الإنترنت”.
وقالت الشركة، “إنها تعاونت في تطوير Android XR”” مع شركة “سامسونغ”، والعديد من الشركات التي تطوّر تقنيات الواقع الافتراضي، ومن المفترض أن يطرح نظام التشغيل الجديد مع خوذ سامسونغ الذكية التي ستظهر العام القادم”.
وأشارت إلى أنها “ستحسن تطبيقات يوتيوب وGoogle Maps وتطبيقات الصور لتكون ملائمة لنظام التشغيل الجديد، كما ستوفر لمطوري التطبيقات إمكانية طرح تطبيقاتهم لهذا النظام من خلال متجر “Google Play.
وبحسب الشركة، “تتوفر حاليا نسخة تجريبية من Android XR لمطوري البرامج فقط، ويمكن اختبارها مع نظارات Samsung Project Moohan الذكية المزودة بمعالج Snapdragon XR2+ Gen 2”.
المصدر: عين ليبيا
كلمات دلالية: البحث عن المعلومات غوغل نظارات الواقع الافتراضي التشغیل الجدید
إقرأ أيضاً:
"جوجل" تعرض خروجاً طوعياً لموظفيها ضمن خطط تقليص العمالة
في خطوة جديدة تعكس استمرار الضغوط الداخلية، عرضت شركة "غوغل" على موظفين في عدة أقسام خيار "الخروج الطوعي"، مقابل تعويضات مالية، في محاولة جديدة لتقليص عدد العاملين من دون اللجوء إلى تسريحات جماعية مباشرة.
شمل العرض موظفين في وحدات المعرفة والمعلومات، والهندسة المركزية، والتسويق، والبحث، والاتصالات، وفقاً لما كشفته شبكة CNBC. وتُعد وحدة "المعرفة والمعلومات" من أهم أقسام الشركة، إذ تضم خدمات البحث والإعلانات والتجارة.
ويأتي هذا التطور في إطار سلسلة من الإجراءات التي اتخذتها "غوغل" منذ تسريحها 12 ألف موظف في عام 2023، حيث باتت الشركة تفضل خيار "الاستقالات الطوعية" كوسيلة أكثر هدوءاً لتقليص التكاليف.
ورغم عدم الكشف عن عدد الموظفين المتأثرين بهذه الجولة، فإن مصادر أكدت أن العرض يشمل موظفين في قسم البحث والإعلانات، وهو ما يعكس حساسية المرحلة التي تمر بها الشركة.
ويقتصر العرض الجديد على الموظفين في الولايات المتحدة، ويتزامن مع تشديد في سياسات العمل عن بُعد، حيث طُلب من الموظفين المقيمين على بُعد أقل من 80 كيلومتراً من أحد المكاتب العودة إلى نظام العمل الهجين.
وفي مذكرة داخلية، قال نيك فوكس، رئيس وحدة المعرفة والمعلومات، إن البرنامج يوفر "مسار خروج داعم" لأولئك الذين لا يشعرون بالانسجام مع استراتيجية الشركة أو يجدون صعوبة في تلبية متطلبات أدوارهم. وأضاف: "إذا كنت متحمساً لعملك وتؤدي بشكل جيد، فأنا حقاً (حقاً!) لا أريدك أن تغادر".
تأتي هذه الخطوة في وقت تواصل فيه "غوغل" ضخ استثمارات ضخمة في البنية التحتية للذكاء الاصطناعي، وهو ما أكده المدير المالي، أنات أشكنازي، الذي شدد على أن خفض التكاليف سيكون أولوية في 2025.
وفي هذا السياق، تعمل الشركة على إعادة هيكلة منصتها التعليمية الداخلية، لتُركز على تدريب الموظفين على أدوات الذكاء الاصطناعي الحديثة، بدلاً من البرامج "اللطيفة" غير الأساسية.
قد يعجبك أيضاًNo stories found.
مظاهرات حاشدة في إيران تطالب بالرد على إسرائيل والثأر لدماء القادة