مركز تنمية الموارد البشرية بجامعة قناة السويس يعلن عن برامجه التدريبية
تاريخ النشر: 30th, December 2024 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
تحت رعاية الدكتور ناصر مندور رئيس جامعة قناة السويس، وبإشراف عام الدكتور عبد الرحيم أحمد المدير التنفيذي لمركز تنمية الموارد البشرية، أعلن مركز تدريب أعضاء هيئة التدريس بمركز تنمية الموارد البشرية، عن سلسلة من الدورات التدريبيه خلال شهر يناير القادم؛ تبدأ من 13 إلى 14 يناير بدورة نظم الامتحانات وتقويم الطلاب وتستهدف المدرسين المساعدين والمدرسين، أما برنامج استخدام قواعد البيانات العالمية والتي تستهدف جميع الفئات ، وبرنامج مشروعات البحوث التنافسية التي تستهدف المدرسين والأساتذة المساعدين فتعقد خلال يومي 15 و 16 يناير.
فيما يعقد برنامج أخلاقيات البحث العلمي التي تستهدف المعيدين والمدرسين المساعدين ، وبرنامج تصميم المقرر الدراسي والبرنامج الأكاديمي والذي يستهدف المدرسين الأساتذة مساعدين فتعقد خلال الفترة من 19 إلى 20 يناير ، أما من 21 إلى 22 فيعقد برنامج السلوك المسئول في البحث العلمي لجميع الفئات ، ومن 26 إلى 27 يناير يعقد البرنامج التدريبي استراتيجيات التعلم والتعليم الجامعي الحديث لجميع الفئات ، أما برنامج إدارة الأزمات فيعقد من 28 إلى 29 يناير مستهدفا جميع الفئات.
تقام البرامج التدريبية بإشراف تنفيذي الدكتورة عفاف عطية عطية مدير مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات وتعقد الدورات من العاشرة صباحاً إلى الثالثة ظهراً بمقر مركز تنمية الموارد البشرية.
كما تعقد دورتان أون لاين لأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم ممن ليسوا على رأس العمل أو من خارج جامعة قناة السويس جميع الدورات فترة مسائية تبدأ الساعة الخامسة مساءً حتى العاشرة مساءً .
البرنامج التدريبي الأول يعقد خلال الفترة من 18 إلى 19 ويستهدف المدرسين والأساتذة المساعدين وهو : إنتاج المقرر الإلكتروني ، أما البرنامج التدريبي الإرشاد الأكاديمي والتوجيه الطلابي فيعقد خلال الفترة من 25 إلى 26 يناير مستهدفا المدرسين والأساتذة المساعدين ، فيما يعقد برنامج سلوكيات وآداب مهنة العمل الجامعي خلال الفترة من 22 إلى 23 يناير مستهدفة جميع الفئات.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: أعضاء هيئة التدريس البرنامج التدريبي الدكتور ناصر مندور العاشرة صباحا جامعة قناة السويس مرکز تنمیة الموارد البشریة خلال الفترة من جمیع الفئات
إقرأ أيضاً:
تعرف إلى تفاصيل منحة الوفاة في قانون الموارد البشرية الجديد بالشارقة
حدد المرسوم الجديد بشأن الموارد البشرية في إمارة الشارقة والخاص بأولوية تعيين المواطنين وأبناء المواطنات في الجهات الحكومية تفاصيل منحة الوفاة.
ونصت المادة 41 من المرسوم، على أنه في غير حالات الانتحار، إذا توفى الموظف أثناء الخدمة تصرف الجهة الحكومية التي كان يعمل بها الموظف راتبه الشامل عن شهر الوفاة وثلاثة الأشهر التالية دفعة واحدة لمن كان يعولهم الموظف وقت وفاته، وإذا لم يوجد أحد منهم يوزع على ورثته الشرعيين بمعرفة المحكمة المختصة.
وبين المرسوم أن هذه المبالغ تعد منحة لا ترد، ولا يجوز خصمها من معاش التقاعد أو المكافأة المستحقة للموظف أو ورثته بمقتضى قوانين أو نظم أخرى، وتُعفى هذه المنحة من الضرائب والرسوم بكافة أنواعها أو أي التزامات حكومية أخرى ولا يجوز الحجز عليها.
طهران تقدم شكرها للمرجعية الدينية وشعب العراق وقواه السياسية على مساندة الشعب الإيراني