تدريب 300 حارس مدرسة بشمال الباطنة
تاريخ النشر: 31st, December 2024 GMT
بدأت فعاليات البرنامج التدريبي لحراس المباني المدرسية والإدارية الجدد بمحافظة شمال الباطنة الذي ينظمه مركز التدريب ويستهدف أكثر من 300 حارس، ويهدف البرنامج إلى تعريف المشاركين بالمهام اليومية الواجب اتباعها وإكساب الحراس المهارات الخاصة بجوانب الأمن والسلامة ورفع وتعزيز الحس الأمني لحراس المباني المدرسية.
وتحدث طلال بن حمد الربيعي، أخصائي أمن بالمديرية في بداية البرنامج عن المهام اليومية لحراس المدارس وجوانب الأمن والسلامة ومصادر الخطورة في المدرسة والمهارات الواجب توفرها في الحارس.
ومن جانبه، تحدث سيف بن علي السعدي، مدرب في المهارات القيادية والإدارية والتطوير المؤسسي والشخصي بتعليمية شمال الباطنة عن أخلاقيات المهنة والالتزامات الوظيفية والمهام والمسؤوليات، وشاركت الهيئة العامة للدفاع المدني والإسعاف بتقديم محاضرة عن الإسعافات الأولية وأنواع الطفايات وكيفية استخدامها وآلية التعامل مع الحرائق وطريقة إنعاش بعض الحالات.
المصدر: لجريدة عمان
إقرأ أيضاً:
"تعليمية شمال الباطنة" تواصل إجراءات تعيين 277 مُعلِّمًا جديدًا
صحار- خالد بن علي الخوالدي
تُواصل المديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة شمال الباطنة استكمال إجراءات التعيين والمقابلات الفنية للمعلمين والمعلمات الجدد للعام الدراسي 2025/2026م، والبالغ عددهم 277 مُعلماً ومُعلمة من مختلف التخصصات التربوية، وذلك في إطار الاستعداد المبكر للعام الدراسي القادم، وحرصًا على توفير البيئة التربوية المتكاملة لبدء العام الدراسي بكفاءة عالية.
وأكد أمجد بن علي الكيومي رئيس قسم التعيينات والتنقلات بتعليمية شمال الباطنة، أن المديرية وضعت خطة تنظيمية متكاملة لاستكمال إجراءات التعيين، تضمنت إجراء المقابلات الفنية، والإجراءات الإدارية والمالية، إلى جانب تهيئة بيئة مناسبة للمعلمين الجدد لتيسير استكمال معاملاتهم بكل سلاسة.
وأضاف أنَّ المديرية حرصت على تشكيل فريق عمل متكامل يتولى تنفيذ ومتابعة مختلف جوانب هذه الإجراءات، بهدف تسريع وتسهيل عملية استكمال الإجراءات المطلوبة للتعيين، وتوفير الدعم المطلوب في ذلك.
وأشار الكيومي إلى أن استخدام التقنية كان أحد أبرز ملامح هذه المرحلة، إذ تم توظيف الأنظمة الرقمية في عمليات استقبال البيانات وتخليص الإجراءات بالتنسيق مع التقسيمات الإدارية المعنية، الأمر الذي أسهم في تقليل الوقت والجهد، ورفع مستوى الكفاءة التنظيمية.