نائب محافظ بني سويف يتابع جهود لجنة تحقيق أهداف التنمية المستدامة
تاريخ النشر: 31st, December 2024 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
عقد بلال حبش، نائب محافظ بني سويف، اجتماعًا لمتابعة أعمال لجنة التنمية المستدامة ومناقشة مستجدات إعداد التقرير الطوعي، الذي يهدف إلى تعزيز جهود تحقيق التنمية المستدامة بالمحافظة.
متابعة جهود لجنة التنمية لإعداد التقرير الطوعي وتحقيق أهداف التنمية المستدامة ببني سويف شهد الاجتماع استعراض ما تم إنجازه من تكليفات سابقة، مع التركيز على إعداد التقرير الطوعي الذي يُبرز نسب تحقيق أهداف التنمية المستدامة السبعة عشر، والتي تشمل محاور عدة مثل القضاء على الفقر والجوع، تحسين التعليم والصحة، المساواة بين الجنسين، مواجهة تغير المناخ، وتحقيق العدالة الاجتماعية.
وأكد نائب المحافظ على أهمية التعاون والتكامل بين فرق العمل لإنجاز المهام بكفاءة وسرعة، مشددًا على ضرورة الالتزام بالخطة الزمنية والتنسيق المستمر بين أعضاء اللجنة، موجها مدير الوحدة الاقتصادية ومقرر اللجنة، د. علاء سعيد، بمتابعة تنفيذ التكليفات وعقد اجتماعات دورية لضمان تحقيق المستهدفات.
وأشار نائب المحافظ إلى أن هذه الجهود تأتي في إطار رؤية المحافظة لتحسين جودة حياة المواطنين، وتعزيز التنمية الاقتصادية، وتحقيق الحوكمة من خلال تنظيم الجهود واستثمار الموارد بكفاءة وفعالية.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: أهداف التنمية المستدامة اجتماعات دورية التنمية الاقتصادية بلال حبش نائب محافظ بني سويف تحسين جودة حياة المواطنين تحسين جودة حياة المواطن تحقيق أهداف التنمية المستدامة التنمیة المستدامة
إقرأ أيضاً:
اختبارات لتحديد مستوى المرشحين لبرامج تأهيل القيادات التنفيذية ببني سويف
تابع بلال حبش نائب محافظ بني سويف، في ضوء تكليفات الدكتور محمد هاني غنيم، محافظ بني سويف، سير أعمال لجنة اختبار تحديد المستوى للمرشحين للالتحاق بعدد من البرامج التدريبية المتخصصة، التي يتم عقدها بمقر المجلس الشعبي المحلي للمحافظة.
وتفقد نائب المحافظ جانبا من أعمال الاختبارات، التي بدأت أمس وتستمر اليوم، وتستهدف تحقيق أعلى درجات الحيادية والدقة في تقييم المتقدمين، بهدف اختيار العناصر الأنسب للبرامج التي تشمل إعداد وتأهيل قيادات الصف الأول والثاني بالإدارة المحلية.
وأشار إلى توجيهات المحافظ بضرورة التقييم الموضوعي للمرشحين لضمان موائمة قدرات كل منهم إلى البرنامج التدريبي المترشح له من حيث المؤهلات والمهارات، لتحقيق أكبر استفادة ممكنة من الدورات.
وتستهدف الاختبارات تحديد المقبولين بعدد من البرامج التدريبية النوعية، من بينها: برنامج إعداد سكرتير عام، إعداد سكرتير عام مساعد، تأهيل رئيس إدارة مركزية، إعداد مدير عام، وإعداد رئيس مدينة.
وتُعد هذه البرامج جزءًا من خطة تدريبية موسعة تشمل أكثر من 160 دورة في مختلف مجالات العمل المحلي، منها 19 دورة تتطلب اجتياز اختبار تحديد مستوى كشرط أساسي للالتحاق بها.
ورافق نائب المحافظ خلال التفقد، اللواء حازم عزت السكرتير العام، وعلي يوسف رئيس مركز ومدينة بني سويف، وأحمد مرسي مدير الإدارة العامة للموارد البشرية بديوان عام المحافظة.