براءة سيدة من تهمة توظيف الأموال في مصر الجديدة
تاريخ النشر: 6th, January 2025 GMT
قضت محكمة مصر الجديدة ببراءة سيدة كانت متهمة بالنصب على تاجر والاستيلاء منه على مبلغ 200 مليون جنيه مقابل أسهم في البورصة تبين أنها وهمية.
وتعود تفاصيل القضية إلى تلقي قسم شرطة مصر الجديدة بلاغًا من تاجر أفاد بتعرضه لعملية نصب من قبل السيدة، التي ادعت أنها توظف الأموال في أسهم بالبورصة.
وبحسب البلاغ، استولت السيدة على المبلغ المذكور، ثم ماطلت في دفع الأرباح المتفق عليها، ليكتشف التاجر في ما بعد أن الأسهم التي كانت قد وعدته بها كانت وهمية، فهربت.
على إثر ذلك، تم تحرير محضر بالواقعة، وتولت النيابة العامة التحقيق، وبعد فحص الأدلة والشهادات، قررت المحكمة في نهاية المطاف براءتها من التهمة.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: نصب محكمة مصر الجديدة دفع الأرباح النيابة العامة توظف الأموال
إقرأ أيضاً:
هام بخصوص توظيف الأساتذة المتعاقدين
أصدرت وزارتي التربية الوطنية والمالية تعليمة وزارية مشتركة رقم 05 بتاريخ 24 جويلية 2025، تحدد كيفيات توظيف الأساتذة بصيغة التعاقد في المؤسسات التعليمية العمومية.
وحددت التعليمة المشتركة مدة شعل الأساتذة بصيغة التعاقد وكذا تفاصيل تصنيفهم ورواتبهم.
وجاءت هذه التعليمة في إطار ضمان استمرارية التمدرس وتغطية المناصب الشاغرة بصفة مؤقتة.
كما سمحت التعليمة لمديريات التربية عبر الولايات باللجوء إلى التوظيف الاستثنائي للأساتذة المتعاقدين.
ووفقا للتعليمة يكون التوظيف الاستثنائي للأساتذة المتعاقدين بعد استنفاد الحلول التنظيمية الأخرى كالساعات الإضافية، وإعادة توزيع الأساتذة، واستغلال القوائم الاحتياطية.
وأوضحت التعليمة الحالات التي يتم فيها توظيف الأساتذة المتعاقدين وهي: تغطية المناصب الشاغرة مؤقتًا بسبب العطل المرضية، عطلة الأمومة، الحج، أو الترشح للانتخابات. وأيضا في حال شغور دائم نتيجة إحالة على التقاعد أو الاستقالة.
وحددت التعليمة شروط التوظيف التي يجب توفرها في الأساتذة المتعاقدين:
يشترط توفر المؤهلات العلمية المطابقة للرتب التعليمية، مع تقديم ملف إداري يتضمن الوثائق الرسمية.
بينما مدة التوظيف تتم خلال السنة الدراسية وتنتهي تلقائيًا في 31 جويلية من كل سنة، أو عند انتهاء مدة الشغور.
وصنفت التعليمة المتعاقدون ورواتبهم حيث يصنف المتعاقدون حسب الشهادات (ليسانس، ماستر، ماجستير)، مع الاستفادة من الأجور والمنح القانونية، وفقا للقانون الأساسي الخاص بقطاع التربية.
وأضافت التعليمة أنه يتم التوظيف بمقررات جماعية مؤشرة وتُحوّل كشوفات الالتزام إلى أمين الخزينة لضمان صرف الأجور شهريًا.
وفي الأخير أشارت التعليمة إلى أن التوظيف بصيغة التعاقد لا يمنح الحق في الإدماج التلقائي في الوظيفة العمومية.