تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق


أعلنت ڤودافون مصر، عن حصولها على جائزة "أفضل بيئة عمل للسيدات" في مصر لعام 2025، حيث جاءت الشركة في المرتبة الأولى في توفير بيئة عمل مثالية ومتميزة للسيدات. تُعد هذه الجائزة شهادة على التزام ڤودافون مصر بتطبيق سياسات داعمة وتقديم مزايا متعددة وتنظيم برامج مصممة خصيصًا لدعم المرأة في مختلف مراحل حياتها المهنية والشخصية.

منحت الجائزة منظمة Best Places to Work المتخصصة في تقييم واعتماد بيئات العمل المتميزة وتسليط الضوء على الشركات التي تلتزم بنشر وتعزيز ثقافة عمل إيجابية وشاملة.  
أكدت نجلاء قناوي، نائب رئيس الشركة لقطاع الموارد البشرية، أن هذا الإنجاز يعكس رؤية ڤودافون مصر في بناء مساحة عمل تتيح للمرأة قيادة التغيير، والإبداع، وتحقيق التميز يومًا بعد يوم، مما يسهم بشكل مباشر في تحقيق نجاح الشركة واستدامته. 
تسعى ڤودافون مصر دائمًا لتمكين المرأة من خلال برامج مبتكرة ورائدة تهدف إلى تعزيز قدراتها القيادية ودعم تطورها المهني. من أبرز هذه المبادرات برنامج Vodafone Returnship الذي يُعد خطوة مهمة لإعادة تأهيل السيدات اللاتي خرجن من سوق العمل. كما أطلقت الشركة في عام 2024 برنامج "السيدات في القيادة" الذي يهدف إلى تطوير مهارات القيادة الفريدة لدى مديرات من قطاعات متنوعة، وتعزيز قدراتهن على مواجهة التحديات المهنية وتغيير النظرة المتحيزة ضد المرأة في المناصب القيادية. 
تُطبق ڤودافون مصر سياسات شاملة لدعم موظفاتها، بما في ذلك إجازة أمومة مدفوعة الأجر، وجلسات دعم نفسي مجانية، بالإضافة إلى سياسة مرنة للعودة للعمل بعد إجازة الأمومة، ما يتيح لهن الجمع بين العمل ورعاية أطفالهن. كما توفر الشركة دار حضانة داخلية لتسهيل التوازن بين الحياة المهنية والشخصية لموظفاتها. 
حصدت ڤودافون مصر هذه الجائزة المرموقة لأول مرة، بعد عملية تقييم دقيقة شملت استبيانًا لآراء الموظفات، بالإضافة إلى مراجعة شاملة للممارسات والسياسات والمبادرات الاجتماعية التي تركز على دعم المرأة. 
وتشكل الإناث 40% من إجمالي موظفي ڤودافون مصر، مما يعكس التزام الشركة بالتنوع والتمكين في مكان العمل وتعزيز ثقافة العمل التي تحتفل بالتنوع ودعم المرأة، مما يجعلها مثالًا يُحتذى به على الصعيدين المحلي والدولي.

المصدر: البوابة نيوز

كلمات دلالية: المناصب القيادية تمكين المرأة مصر تفوز بجائزة ڤودافون مصر نية ڤودافون مصر

إقرأ أيضاً:

تحديد إجازة عيد الأضحى المُبارك لعام 1446هـ

العُمانية: بمناسبة قرب حلول عيد الأضحى المُبارك لعام 1446هـ، فقد تقرّر بأن تكون إجازة العيد للموظفين في وحدات الجهاز الإداري للدولة وغيرها من الأشخاص الاعتبارية الأخرى والعاملين في منشآت القطاع الخاص ابتداءً من يوم الخميس 9 من ذي الحجة 1446هـ الموافق 5 من يونيو 2025م حتى يوم الاثنين 13 من ذي الحجة 1446هـ الموافق 9 من يونيو 2025م، على أن يُستأنف الدوام الرسمي يوم الثلاثاء الموافق 10 من يونيو 2025م.

ووضّحت وزارة العمل أنه يجوز العمل في الأيام المُشار إليها إذا اقتضت الضرورة ذلك، على أن يتم التعويض عن هذه الإجازة حسب الأنظمة المعمول بها.

وبهذه المناسبة المباركة تتشرف وزارة العمل بأن ترفـع إلى المقام السامي لحضرةِ صاحبِ الجلالةِ السُّلطان هيثم بن طارق المعظّم /حفظه الله ورعاه/ أسمى آيات التهاني والتبريكات مبتهلة إلى المولى /عزّ وجلّ/ أن يحفظ جلالتَه وينعم عليـه بموفور الصحة والسعادة والعمر المديد، وأن يُعيد هذه المناسبة وأمثالها على جلالته أعوامًا عديدة، وعلى الشعب العُماني وبلادنا العزيزة بمزيد مـن التقدم والرخاء في ظل قيادته الحكيمة، وعلى جميع المسلمين بالخير واليُمن والبركات.

مقالات مشابهة

  • مرموش يفوز بجائزة أفضل هدف
  • مرموش يضع البصمة الأولى في «البريميرليج» بجائزة أفضل هدف
  • وزير الرياضة يهنئ عمر مرموش لفوزه بجائزة أفضل هدف في الدوري الإنجليزي
  • عمر مرموش يفوز بجائزة أفضل هدف في الدوري الإنجليزي هذا الموسم
  • «الهوية» تفوز بجائزة الريادة العالمية 2025
  • «الهوية والجنسية» تفوز بـ«الريادة» ضمن جوائز التميز العالمية
  • تحديد إجازة عيد الأضحى المُبارك لعام 1446هـ
  • علي البوسعيدي يتوج بجائزة أفضل لاعب في ختام دوري عمانتل
  • بنزيمة أفضل لاعب في الدوري السعودي عن الموسم المنقضي
  • الكشف عن قائمة الأعمال الدرامية والفنانين المرشحين للفوز بجائزة الدانة للدراما 2025