«ميدان» ترسي عقد المرحلة الثانية من مشروع «الحي الأول غرب»
تاريخ النشر: 20th, January 2025 GMT
دبي (الاتحاد)
أعلنت «ميدان»، التابعة لـ«دبي القابضة للعقارات»، ترسية عقد بقيمة تزيد عن مليار درهم على شركة «جينكو للمقاولات العامة» لبناء المرحلة الثانية من مشروع «الحي الأول غرب» ضمن مدينة محمد بن راشد آل مكتوم المرموقة.
يمثل المشروع المرحلة التالية ضمن واحد من أكثر المجمعات السكنية المسورة المطلوبة في دبي، حيث يوفر أسلوب حياة حصرياً على الواجهة البحرية لبحيرة كريستالية.
وبموجب العقد، ستقوم «جينكو للمقاولات العامة» بتشييد فلل فاخرة مكونة من أربع وخمس وست غرف نوم في المرحلة الثانية من مشروع «الحي الأول غرب»، بالإضافة إلى البنية التحتية المرتبطة بها وغيرها من الأعمال.
وفي هذه المناسبة، قال خالد المالك، الرئيس التنفيذي في «دبي القابضة للعقارات»: «تعكس ترسية عقد إنشاء المرحلة الثانية من مشروع 'الحي الأول غرب' ضمن مدينة محمد بن راشد آل مكتوم التزامنا الراسخ بإعادة تعريف مفهوم الحياة الفاخرة ضمن هذا المشروع السكني المرموق. فمن خلال تصاميم عالمية المستوى وجودة استثنائية، سترسي المرحلة الثانية من المشروع معايير جديدة في التجارب السكنية المتميزة المقدمة لقاعدة عملائنا المتنامية من المشترين للمنازل الفاخرة».
من جانبه، قال المهندس مسعود غياث، المدير المنتدب لشركة «جينكو للمقاولات العامة»: «يعتبر قطاع البناء والعقارات أحد المحركات الرئيسة لنمو الاقتصاد المحلي، ونحن سعداء وفخورون بالتعاون مع 'دبي القابضة للعقارات' في هذا المشروع المرموق. وسوف تبرز المرحلة الثانية من مشروع 'الحي الأول غرب' كنموذج للتميز، بما يعكس رؤيتنا المشتركة لتقديم مشاريع مبتكرة وعالية الجودة». أخبار ذات صلة
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: الشارقة المرحلة الثانیة من مشروع
إقرأ أيضاً:
“الوطنية للنفط” و “SLB” العالمية تختتمان المرحلة الأولى من البرنامج التدريبي الأول لبناء القدرات
الوطن| متابعات
اختُتمت بكل من طرابلس وبنغازي، المرحلة الأولى من البرنامج التدريبي الأول لبناء القدرات، المختص في الجوانب الفنية المتعلقة بقطاع النفط، في مجالات هندسة مكامن الإنتاج وعلوم الأرض وإدارة البيانات والبيانات السيزمية.
ويشرف على تنفيذ هذا البرنامج الإدارة العامة للتدريب والتطوير وتنمية القدرات بالمؤسسة الوطنية للنفط، بالتعاون مع شركة SLB العالمية، وبمشاركة 18 متدرباً من الكوادر الشابة من مختلف الشركات النفطية.
حضر اختتام هذا البرنامج كلٌّ من مدير عام الإدارة العامة للتدريب والتطوير وتنمية القدرات بالمؤسسة، والمدير التنفيذي لمركز بحوث النفط، ومدير عام شركة SLB فرع ليبيا، ومدير مركز التطوير الفني والإداري بالمؤسسة، ومدراء إدارة التدريب بالشركات النفطية المشاركة.
وأكد مدير عام الإدارة العامة للتدريب والتطوير وبناء القدرات بالمؤسسة، في كلمة ألقاها بالمناسبة، على حرص رئيس وأعضاء مجلس إدارة المؤسسة على تنفيذ هذه البرامج التدريبية الهادفة، بالتعاون مع الشركات العالميةالمتخصصة، لبناء وإعداد كوادر الصف الثاني في مثل هذه التخصصات، مما يسهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة، وعلى رأسها زيادة الإنتاج، انطلاقًا من إيمانه الراسخ بأن تطوير العنصر البشري أحد أهم ركائزها.
ومن المزمع استكمال المراحل التالية من هذا البرنامج التدريبي، خلال الأسابيع القادمة لبقية المترشحين من جميع الشركات في مدن أخرى، من بينها مدن الجنوب، بحيث يصل إجمالي المستهدفين خلال الربع الثالث من هذا العام إلى 120 موظفاً.
الوسومالمؤسسة الوطنية للنفط شركة SLB ليبيا طرابلس ليبيا
مصر ترد رسميًا على المزاعم المغرضة: دعمنا للقضية الفلسطينية ثابت ومحاولات التشويه مرفوضة