10 عقود عمل جديدة للمكفوفين من خريجي مدرسة النور بالإسماعيلية
تاريخ النشر: 22nd, January 2025 GMT
أعلنت مديرية العمل بالإسماعيلية عن توفير 10 عقود عمل جديدة للمكفوفين من خريجي مدرسة النور للمكفوفين، وذلك في إطار سعي المديرية لتوفير فرص عمل مناسبة لذوي الإعاقات ودمجهم في سوق العمل، في خطوة تعكس اهتمام الدولة بأصحاب الهمم وتوفير فرص عمل لائقة لهم.
جاء ذلك تنفيذًا لتوجيهات اللواء طيار أ.ح أكرم محمد جلال محافظ الإسماعيلية، لكافة المديريات الخدمية بتوفير كافة أوجه الاهتمام بذوي الهمم ودمجهم داخل المجتمع، وزيارة مدرسة النور للمكفوفين بحي ثان مدينة الإسماعيلية، لتقديم كافة أوجه الرعاية للطلاب وخريجي المدرسة، في ضوء تنفيذ توجيهات القيادة السياسية في هذا الشأن.
وقام حسن رداد مدير عام مديرية العمل بالإسماعيلية، باستقبال المكفوفين المستفيدين من هذه الفرصة، لاستكمال الأوراق اللازمة لتسليمهم عقود العمل.
وقال مدير عام مديرية العمل بالإسماعيلية: "جاءت هذة الإجراءات تنفيذًا لتوجيهات اللواء طيار أكرم محمد جلال محافظ الإسماعيلية، وتطبيقًا لأحكام القانون الخاص برعاية وحماية ذوي الإعاقة رقم ١٠ لسنة ٢٠١٨، وتعيين ٥٪ من بين العاملين بالمنشآت من ذوي الهمم".
وأكد على الاستمرار في توفير مزيد من فرص العمل لتلك الفئة داخل المنشآت للاستفادة من إمكانياتهم في زيادة الإنتاج في ظل الجمهورية الجديدة.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الاسماعيلية اخبار الاسماعيلية محافظة الاسماعيلية المزيد
إقرأ أيضاً:
قوى تحذر أصحاب عقود العمل المنتهية بتحول حالتهم إلى هروب
الرياض
أفادت منصة «قوى» بوجود تحديثات في نظام العقود، تضمنت اشتراط سريان رخصة العامل لمدة 60 يوماً أو أكثر، مع عدم وجود عقد عمل سارٍ في حال تقدم صاحب العمل بطلب تحويل حالة العامل إلى «منقطع عن العمل».
وأوضحت المنصة، أنه في حال تغيرت حالة العامل إلى منقطع، سيتم إمهاله 60 يوماً لاتخاذ أحد الخيارات التالية: «الانتقال إلى منشأة أخرى، الخروج النهائي من المملكة، أو التعاقد مجدداً مع نفس المنشأة»، وفي حال انتهاء المهلة دون اتخاذ أي إجراء، تصبح حالة العامل «متغيب عن العمل» ويسقط من المنشأة.
وقالت «قوى»، أن تحديثات نظام إدارة العقود، تضمنت أنه عند انتهاء فترة إشعار عقد العمل بين صاحب العمل والمقيم وانتهاء العلاقة التعاقدية بين الطرفين، سواء بقرار من صاحب العمل أو من العامل، سيتحول عقد العمل إلى «منتهي».
وأشارت المنصة، إلى أنه في حال عدم اتخاذ العامل لأي من هذه الإجراءات خلال المهلة المحددة، فسيُبلغ عنه تلقائياً للجهات المختصة كمتغيب عن العمل في أنظمة وزارة الموارد البشرية ووزارة الداخلية.