التعريفات الجمركية تعصف بالأسهم الأميركية
تاريخ النشر: 2nd, February 2025 GMT
شريف عادل (واشنطن)
انخفض مؤشر «ستاندرد آند بورز 500» يوم الجمعة، مع توالي ورود أنباء عن بدء تطبيق التعريفات الجمركية الصارمة التي فرضها الرئيس الأميركي دونالد ترامب ضد الشركاء التجاريين الرئيسيين للولايات المتحدة. وفي تعاملات آخر أيام الأسبوع والشهر، تراجع المؤشر العام للسوق بنسبة 0.50% ليغلق عند 6.040.
ومحت الأسهم مكاسب الساعات الأولى بعد أن أعلنت المتحدثة باسم البيت الأبيض كارولين ليفيت، بعد ظهر يوم الجمعة، أن قائمة التعريفات الجمركية التي فرضها الرئيس ترامب ستكون نافذة اعتباراً من يوم السبت. وتشمل التعريفات الجديدة فرض 25% على الواردات من كندا والمكسيك، و10% على الصين. وفي وقت سابق من الجلسة، ارتفع مؤشر داو جونز بأكثر من 170 نقطة عند أعلى مستوياته اليومية، لكن أسهم الشركات التي تعتمد على هذه الأسواق تفاعلت سلباً مع الأخبار، حيث انخفضت أسهم سلسلة المطاعم المكسيكية Chipotle بنسبة 1% تقريباً.
أخبار ذات صلة
وقال توم هاينلين، كبير استراتيجيي الاستثمار في شركة إدارة الأصول U.S. Bank Asset Management Group: «هذا مشابه جداً لما رأيناه يوم الاثنين مع شركة ديبسيك DeepSeek، حيث كانت هناك أخبار، وكانت الاستجابة الأولية هي البيع».
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: التعريفات الجمركية الأسهم الأميركية
إقرأ أيضاً:
تحسّن ملحوظ في "الإجادة المؤسسية" بالنصف الأول.. وارتفاع نسبة الوظائف الإشرافية إلى 46%
مسقط- الرؤية
شهدت منظومة الإجادة المؤسسية في القطاع الحكومي خلال النصف الأول من عام 2025م تحسناً ملحوظاً في مختلف المؤشرات الإدارية والتشغيلية، مما يعكس تصاعد مستوى النضج المؤسسي في الجهاز الإداري للدولة، وتعزيز كفاءة الأداء وجودة الخدمات المقدمة للمستفيدين.
واستندت نتائج المنظومة إلى تحليل أكثر من 13 مليون نقطة بيانية، منها 8 ملايين نقطة من استبانة أثر الممارسات الإدارية والرضا الوظيفي، ومليون نقطة من منظومة الأداء الفردي، و5 آلاف نقطة من استبانة التعاون بين الوحدات الحكومية، إضافة إلى 4 آلاف مؤشر أداء حكومي، مما يعزز دقة القرارات المبنية على البيانات والتحليل العلمي.
وارتفعت نسبة الوظائف الإشرافية الجاري تأهيلها أو التي تم تأهيل خط ثانٍ لها إلى 46% من إجمالي الوظائف الإشرافية في القطاع الحكومي، مما أسهم في رفع كفاءة القيادة والتخطيط الاستراتيجي الذي حقق تحسناً بمعدل 54% وفق معايير المنظومة.
كما أسهمت هذه الجهود في تمكين 71,851 موظفاً من فرص تطوير كفاءاتهم، وهو ما انعكس مباشرة على تحسن مؤشر رأس المال البشري والثقافة المؤسسية إلى 62%.
وشهدت المنظومة نمواً في عدد الشراكات واتفاقيات التعاون إلى 2,359، ما أدى إلى ارتفاع مؤشر الشراكة والتشغيل إلى 70%. ونتيجة لذلك، ارتفعت عدد المبادرات والشراكات الداعمة للابتكار بنسبة 22% لتصل إلى 1,762 مبادرة، كما زادت المبالغ المصروفة لدعم الابتكار بنسبة 16% لتبلغ 34.4 مليون ريال عماني، مما ساهم في تحسن معيار الابتكار إلى 67%.
وفي إطار تحسين بيئة العمل وتعزيز الكفاءة التشغيلية، فقد تم تحسين 2,993 إجراء عمل في مختلف المؤسسات الحكومية، بينما تم تنفيذ 55 ورشة عمل واجتماع بمشاركة 921 موظفاً حكومياً، ما أدى إلى زيادة كفاءة الأداء التشغيلي وتفعيل مبادئ التطوير المستمر. كما بلغت نسبة الملاحظات المغلقة من التدقيق الداخلي 83% ، ما ساهم في تحسن مؤشر الحوكمة إلى 68%.
ارتفعت نسبة القرارات التي شارك المجتمع في إعدادها بنسبة 10%، كما زادت المنشورات الإعلامية حول الخطط والإنجازات بنسبة 25%، مما يعكس تنامي الوعي بأهمية الشفافية والمشاركة المجتمعية. وفي الوقت ذاته، بلغت نسبة الخدمات الحكومية المدونة والمعلنة للمستفيدين 97% ، وهو ما أسهم في رفع رضا العملاء إلى 69% .
وسجّل معيار البيئة والمجتمع أعلى معدلات التحسن بمتوسط 76% ، في وقتٍ تواصل فيه المؤسسات الحكومية التركيز على التنمية المستدامة والمسؤولية المجتمعية كجزء من منظومة التميز المؤسسي.
إصابة فتى برصاص الاحتلال جنوب بيت لحم