أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تعديل المدة المسموحة لرفع ملفات حماية الأجور في منصة "مُدد" إلى 30 يومًا فقط بدلًا من 60 يومًا، وذلك ابتداءً من 1 مارس 2025.
ويأتي ذلك في إطار جهود الوزارة المستمرة لتحسين كفاءة نظام حماية الأجور، ودعم استقرار المنشآت ورفع مستوى الشفافية، وحفظ حقوق أصحاب العمل والعاملين.


أخبار متعلقة 300 موظف في الشرقية يتعرفون على استراتيجية وزارة الموارد البشريةلأول مرة.. اعتماد مقياس الأداء الوظيفي الخماسي في تقييم المعلمين9000 ريال حد أدنى لأجور مهن طب الأسنان.. قرارات لتوطين 259 مهنة بالقطاع الخاص .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } "الموارد البشرية": 30 يوم لرفع ملفات حماية الأجور ابتداءً من 1 مارس - أرشيفيةالدقة والالتزام في دفع الأجورويتيح النظام في وقت سابق رفع ملفات حماية الأجور عن فترة شهرين ماضيين (أي 60 يومًا)، فيما أصبح يتعين على المنشآت رفع الملفات عن شهر واحد (30) يومًا فقط، لضمان الدقة والالتزام في دفع الأجور وفقًا للقيمة والوقت المتفق عليهما بين أطراف العلاقة التعاقدية.
حيث استندت الوزارة في تحديث المدة المسموحة على دراسة سلوك ممثلي المنشآت في مدة رفع ملفات حماية الأجور، إذ أظهرت الإحصائيات بأن 91% من المنشآت تقوم برفع ملفات حماية الأجور خلال 30 يومًا من تاريخ الاستحقاق.تطوير نظام حماية الأجوروتسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال تقليص المدة المسموحة لرفع ملفات حماية الأجور إلى تحفيز المنشآت على الامتثال بالنظام بشكل أسرع وأدق لضمان صرف الأجور في مواعيدها المستحقة، وتعزيز الثقة والأمان في بيئات العمل.
وتأتي هذه الخطوة تأكيدًا على التزام الوزارة بتطوير نظام حماية الأجور، وتسهيل رفع الملفات عبر منصة "مُدد".
وتدعو الوزارة جميع ممثلي المنشآت إلى رفع ملفات حماية الأجور بانتظام عبر منصة "مُدد" ضمن المدة المحددة، والاطلاع على تفاصيل "نظام إدارة الرواتب" لتتمكن كافة منشآت القطاع الخاص من تحقيق الالتزام بمتطلبات البرنامج بكل يسر وسهولة، والإسهام في دعم استقرار سوق العمل، وحفظ حقوق العاملين فيه.

المصدر: صحيفة اليوم

كلمات دلالية: اليوم الدمام الموارد البشرية ملفات حماية الأجور نظام حماية الأجور مستوى الشفافية أصحاب العمل صرف الأجور الموارد البشریة

إقرأ أيضاً:

النصر إلى الأبد.. رونالدو يُجدد عقده مع العالمي والفريق السعودي يُعلن المدة

(CNN) – أعلن نادي النصر السعودي تجديد عقد نجمه وقائده البرتغالي، كريستيانو رونالدو، حتى عام 2027، وذلك بعد أسابيع من الجدل والتساؤلات التي أحاطت بمستقبل "صاروخ ماديرا" مع النادي السعودي. 

ونشر النصر مقطع فيديو عبر صفحته الرسمية على منصة "إكس"، تويتر سابقا، ظهر فيه رونالدو على شاطئ البحر وهو يقول: "النصر إلى الأبد".

وكتب "العالمي" على المنشور: "القصـة تستمـر مع قائد النصر التاريخي".

وأعلن النصر تجديد عقد نجمه البرتغالي البالغ من العمر 40 عاما، حتى عام 2027. 

مقالات مشابهة

  • صندوق تنمية الموارد البشرية يوقّع الاتفاقية الثالثة مع شركة البحر الأحمر الدولية لتدريب وتوظيف 1000 شاب وشابة
  • «الموارد البشرية»: 5 التزامات على المنشآت لحماية العمال من الإجهاد الحراري
  • تكتل الأحزاب يطالب برفع الأجور بنسبة 100% كحد أدنى ومعالجة إنهيار الخدمات
  • النصر إلى الأبد.. رونالدو يُجدد عقده مع العالمي والفريق السعودي يُعلن المدة
  • أمير المنطقة الشرقية يكرم صندوق تنمية الموارد البشرية خلال حفل تخريج الأكاديمية السعودية “زادك”
  • مذكرة تفاهم في مجال تنمية الموارد البشرية بشمال الشرقية
  • بالقانون الجديد.. شروط إنهاء عقد العمل غير محدد المدة
  • «عراقجي»: إيران لن تتخلى عن برنامجها النووي ومراجعة حماية المنشآت
  • محافظ حفر الباطن يستقبل مدير مكتب فرع وزارة الموارد البشرية
  • الصين تؤكد دعم إيران في "حماية سيادتها"