“غرفة عجمان” تُرسخ ثقافة الابتكار بفعاليات عملية ومختبرات تفاعلية للموظفين وأصحاب الأعمال
تاريخ النشر: 7th, February 2025 GMT
عجمان – الوطن:
تشارك غرفة عجمان بمجموعة من الفعاليات المتنوعة خلال شهر الإمارات للابتكار “الإمارات تبتكر 2025″، لتستهدف الغرفة مشاركة موظفيها وأعضائها من منشآت القطاع الخاص ومجالس الشباب من الجهات الحكوميةبهدف تعزيز ثقافة الابتكار وتحفيز الإبداع في بيئة العمل وتطوير الأداء المؤسسي ودعم تنمية واستدامة الأعمال.
وأفادت مريم النعيمي رئيس فريق شهر الابتكار في غرفة عجمان، أن الغرفة تحرص على المشاركة سنوياً في فعاليات شهر الإمارات للابتكار، بحيث تشارك هذا العام بثلاث فعاليات رئيسية “chain reaction cintraption، وبرنامج الابتكار، ومختبر الابتكار”.
وأوضحت أن فريق شهر الابتكار في غرفة عجمان عمد إلى تنويع فعالياته بهدف تحفيز الإبداع وتعزيز التفكير الابتكاري دعما لتوفير بيئة تفاعلية تتيح تبادل المعرفة والخبرات، وتشجع المشاركين على استكشاف أساليب جديدة لحل التحديات والاستفادة من أحدث التقنيات وممكنات الذكاء الاصطناعي.
واستهلت فعاليات غرفة عجمان بورشة “chain reaction cintraption” والتي اشتملت على العديد من المسابقات العملية والذهنية بين موظفي الغرفة بهدفتحفيز التفكير الإبداعي والعمل الجماعي، حيث أعرب المشاركون عن مدى استفادتهم، مؤكدين على أهمية ورش الابتكار ودورها في تعزيز بيئة العمل الإيجابية وكسر الروتين وتطوير مهارات ومعارفا لموظفين.وام
المصدر
المصدر: جريدة الوطن
إقرأ أيضاً:
“قاسم”: القبلية توثر على آليات التوظيف واختيار القيادات بمؤسسات الدولة
قال أحمد سالم قاسم، عضو هيئة التدريس بكلية العلوم التقنية في درنة، إن ترشيحه لتولي منصب مراقب اقتصادي بالمدينة رُفض رغم مؤهلاته العلمية، معتبراً أن الاعتبارات القبلية والوساطات أصبحت تتقدم على الكفاءة في شغل المناصب القيادية.
وأوضح “قاسم”، في تصريح لصحيفة «الشرق الأوسط»، أن هذه الإشكالية ليست جديدة، بل تمتد لعقود، لكنها تفاقمت مع الانقسام السياسي وتعدد مراكز السلطة، وهو ما انعكس، بحسب تقديره، على آليات التوظيف واختيار القيادات في مؤسسات الدولة.
نادي الأسير الفلسطيني: ارتفاع عدد الأسيرات إلى 89 داخل السجون الصهيونية