“stc” و”AWS” تعلنان عن شراكة استراتيجية لتسريع التحول الرقمي
تاريخ النشر: 11th, February 2025 GMT
أعلنت مجموعة stc، الممكن الرقمي الرائد، عن شراكة استراتيجية مع «أمازون ويب سيرفيسز (AWS)»، المزود الرائد للخدمات السحابية عالمياً، بهدف تسريع مسيرة التحول الرقمي في السعودية، ووفقاً لـ “الشرق الأوسط” وكجزء من هذا التعاون، حصلت مجموعة stc على تصنيف «شريك تكامل الأنظمة المتميز» System Integrator Premier partner من «AWS»، وهو أعلى مستوى في شبكة شركاء «AWS».
وتستهدف الشراكة الاستراتيجية قدرات stc التسويقية ووصولها لشريحة كبيرة من العملاء من الشركات الصغيرة إلى المشاريع الحكومية الضخمة، كما يهدف هذا التعاون إلى تمكين الجهات الحكومية والشركات بمختلف أحجامها بحلول سحابية آمنة ومرنة لتسريع تنفيذ مبادرات التحول الرقمي للقطاعين العام والخاص بما يتماشى مع أهداف «رؤية السعودية 2030» لتعزيز الاقتصاد الرقمي. وستعمل مجموعة «stc» و«AWS» على تطوير حلول متكاملة تساعد العملاء على الانتقال بسلاسة إلى بيئة «AWS» السحابية والاستفادة من تقنيات الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي التوليدي.
كما ستسهم هذه الحلول في تعزيز قدرات التشغيل الفوري، مما يتيح للمؤسسات المختلفة الاستفادة من أحدث التقنيات الرقمية من دون تعقيدات تقنية.
أخبار قد تهمك «تحكم» شريك استراتيجي للذكاء الاصطناعي في مؤتمر ليب 2025 11 فبراير 2025 - 3:52 صباحًا «نيوم» و«داتافولت» تطلقان مشروع ذكاء اصطناعي مستدام بـ5 مليارات دولار 11 فبراير 2025 - 1:31 صباحًاالمصدر: صحيفة المناطق السعودية
كلمات دلالية: أمازون ويب سيرفيسز AWS الذكاء الاصطناعي مجموعة stc
إقرأ أيضاً:
«إي آند» تطلق برنامج خريجي الذكاء الاصطناعي لعام 2025
أبوظبي (الاتحاد)
أعلنت مجموعة التكنولوجيا العالمية «إي آند» عن فتح باب التقديم لبرنامج خريجي الذكاء الاصطناعي في دولة الإمارات، مع إتاحة 100 وظيفة جديدة لخريجي الجامعات من المواطنين الإماراتيين.
ويهدف البرنامج الذي تمتدّ جلساته على 12 شهراً، والذي ينطلق في دورته للعام 2025، إلى تزويد الشباب الإماراتي بالمهارات الرقمية والتقنية والقيادية اللازمة للمساهمة في تشكيل اقتصاد المستقبل للدولة.
ويُعد البرنامج الذي يدخل عامه الرابع من المبادرات الرائدة في تمكين الكفاءات الوطنية، حيث تم حتى الآن توظيف وتدريب أكثر من 284 خريجاً منذ العام 2021، كما احتفل البرنامج مؤخراً بتخريج 25 مشاركاً جديداً. ويعكس هذا التأثير المتنامي التزام «إي آند» بتطوير الكفاءات الوطنية وتعزيز التنوع والاستعداد للمستقبل، تماشياً مع رؤية دولة الإمارات لبناء اقتصاد معرفي قائم على الابتكار.
وقال علي المنصوري، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في مجموعة «إي آند»: «يعكس برنامج خريجي الذكاء الاصطناعي التزامنا على المدى الطويل بتأهيل قادة المستقبل من الكفاءات الإماراتية في مجالات التكنولوجيا والابتكار. فنحن لا نخلق فرص عمل فحسب، بل نبني لهم مسارات مهنية تتماشى مع أهداف التحول الرقمي لدولة الإمارات. كما أن نسبة مشاركة الإناث التي تجاوزت 60 % في الدفعة الأخيرة، تؤكد التزامنا بالتنوع والشمول. وأود أن أوجه الدعوة للخريجين الطموحين من مختلف التخصصات للانضمام إلينا وأن يكونوا جزءاً من قصة نجاح «إي آند».
لقاء جعجع – جنبلاط... تحالف انتخابي ع القطعة