«المطاعم السياحية»: حجوزات الإفطار الجماعي للمؤسسات محدودة حتى الآن
تاريخ النشر: 16th, February 2025 GMT
قال علي كامل منصور، عضو مجلس إدارة غرفة المنشآت والمطاعم السياحية التابعة للاتحاد المصري للغرف السياحية، إن حجوزات الشركات والمؤسسات والهيئات لإقامة حفلات الإفطار الجماعي لموظفيها خلال شهر رمضان المقبل ما تزال «محدودة» حتى الآن، موضحا أنه من المتوقع أن تشهد الأيام المقبلة زيادة في تلك الحجوزات، مشيرًا إلى أن العديد من هذه الهيئات اعتادت في السنوات الماضية على تنظيم «إفطار جماعي» لموظفيها.
وأضاف في تصريحات لـ«الوطن» أن دراسات السوق أكدت أن إقبال الرواد على تناول وجبات الإفطار والسحور بالمطاعم السياحية خلال النصف الثاني من شهر رمضان المقبل ستكون أعلى من نظيرتها خلال النصف الأول من الشهر الكريم، موضحا أن غالبية الأسر المصرية تفضل تناول الإفطار خلال أول أسبوعين من شهر الصوم داخل المنازل.
الخيام الرمضانيةوأشار إلى أن العديد من المطاعم بدأت في تجهيز قوائم الطعام الخاصة بوجبتي الإفطار والسحور خلال شهر رمضان، موضحا أن بعض المطاعم بدأت في التقدم للحصول على ترخيص لإقامة الخيام الرمضانية.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: المنشآت السياحية المطاعم شهر رمضان السياحة
إقرأ أيضاً:
الضمان: تخصيص (3903) راتب تقاعد شيخوخة خلال النصف الأول من العام 2025
#سواليف
أعلنت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في بيان صادر عن مركزها الإعلامي عن تخصيص (3903) #راتب_تقاعد_شيخوخة خلال النصف الأول من العام الحالي 2025، ليصل عدد متقاعدي الشيخوخة التراكمي كما في 30/6/2025 إلى نحو (111) ألفاً و(278) متقاعداً.
وأوضحت المؤسسة أن شروط استحقاق راتب تقاعد الشيخوخة هي إكمال سن الستين بالنسبة للمؤمن عليهم الذكور وإكمال سن الخامسة والخمسين بالنسبة للمؤمن عليهن الإناث مع مدة اشتراك بالضمان لا تقل عن (180) اشتراكاً أي ما يعادل (15) سنة، على أن يكون من ضمنها (84) اشتراكاً فعلياً؛ أي ما يعادل (7) سنوات، ويُقصد بالاشتراك الفعلي (الاشتراك الإلزامي من خلال منشأة أو الاشتراك الاختياري أو الفترات المصروف عنها بدل التعطل عن العمل).
وبينت المؤسسة إن قانون الضمان أتاح لمن أكمل #سن_الشيخوخة ولم يُكمل المدة المطلوبة لاستحقاق راتب تقاعد الشيخوخة عدة خيارات لاستكمال هذه المدة؛ تتمثل في شراء سنوات الخدمة المتبقية شريطة أن يكون للمؤمن عليه (84) اشتراكاً فعلياً بالضمان على الأقل، أو الاستمرار بالعمل لما بعد سن الشيخوخة سواء من خلال المنشأة التي يعمل بها أو في حال التحاقه بالعمل لدى منشأة أخرى أو من خلال الاشتراك الاختياري المتاح للأردنيين.
مقالات ذات صلة