وقفة احتجاجية لموظفي صندوق صيانة الطرق أمام وزارة المالية لتغيير المدير المالي
تاريخ النشر: 3rd, March 2025 GMT
شمسان بوست / عدن:
نفذ موظفو وموظفات صندوق صيانة الطرق والجسور، اليوم، وقفة احتجاجية أمام وزارة المالية، للمطالبة بتغيير المدير المالي الحالي، سعيد الحسيني، نتيجة بإعاقته سير العمل في الصندوق.
وطالب المحتجون ممثلة بمدراء العموم والادارات والموظفين، معالي وزير المالية الأستاذ سالم بن بريك، باتخاذ قرار عاجل لتغيير المدير المالي في الصندوق، مؤكدين أن استمرار تعيينه يعطل الأنشطة والمشاريع التنموية الحيوية.
وقال الموظفون في البيان الذي أصدره المشاركون في الوقفة، إن المدير المالي عمل على تعطيل مشاريع الصندوق، ورفض صرف مستحقات الموظفين، بما في ذلك مستحقات العاملين في المواقع الميدانية والموظفين الإداريين في إدارة الصندوق وفروعه.مؤكدين أن هذا الوضع يعكس فشلاً للمدير المالي سعيد الحسيني، ما يعرقل الإنجازات المستهدفة ويؤثر سلباً على سير العمل.
وشدد الموظفون على أن بقاء سعيد الحسيني في منصب المدير المالي أصبح يشكل عقبة أمام تطور الصندوق واستمرار أعماله الميدانية. وأوضحوا أن هذا التأثير السلبي يعكس تدهوراً في الأداء الإداري والمالي، ما أدى إلى إحباط الجهود الوطنية الرامية إلى تطوير المؤسسة.
واختتم الموظفون بيانهم بتوجيه مناشدة إلى معالي وزير المالية لإصدار قرار عاجل بتعيين شخص أكفأ، من بين الكوادر الوطنية المتميزة، ليحل محل المدير المالي الحالي، وبالتالي ضمان استقرار الأوضاع المالية والإدارية في الصندوق، وتطوير مشاريع البنية التحتية لطرق وجسور البلاد.
المصدر: شمسان بوست
كلمات دلالية: المدیر المالی
إقرأ أيضاً:
صندوق تنمية المهارات يختتم برنامج الثقافة التنظيمية وتعزيز الأداء
الثورة نت/..
اختتم صندوق تنمية المهارات البرنامج التدريبي “الثقافة التنظيمية وتعزيز الأداء المؤسسي” لكوادر الشركة العربية اليمنية الليبية القابضة
هدف البرنامج بتمويل وإشراف الصندوق وتنظيم دار النخبة للتدريب والاستشارات في اسبوع الى تعريف 11 كادرا من الشركة بمفهوم الثقافة التنظيمية ودورها في تعزيز الأداء المؤسسي.
وأوضح مدير التدريب بالصندوق جمال المرقب أن هذا البرنامج يأتي ضمن سلسلة الدورات و البرامج التدريبية التي يقدمها الصندوق لمساهمية من كافة القطاعات (عام وخاص ومختلط) بهدف رفع كفاءة العاملين بمؤسسات تلك القطاعات وتعزيز ادائهم وزيادة انتاجيتهم.
بدورة أوضح رئيس دار النخبة الدكتور صفوان السقاف أن البرنامج شمل عدد من المحاور والتي كان من أهمها محور الثقافة التنظيمية وعناصرها وخصائصها بالإضافة إلى محور الإدارة الاحترافية.
واضاف السقاف إلى أن البرنامج زخر بالعديد من الجوانب العملية والتطبيقية التي عكس المشاركون من خلالها ماتلقوه بالبرنامج التدريبي على واقع أعمالهم.