تزامنًا مع اقتراب عيد الفطر.. تفاصيل مهمة عن حقوق الموظفين في الإجازات
تاريخ النشر: 13th, March 2025 GMT
يقدم موقع صدى البلد معلومات قانونية عن حقوق الموظفين في الإجازات الرسمية وحالات حرمان الموظف من الإجازات الرسمية وذلك مع اقتراب إجازة عيد الفطر المبارك وفقًا لقانون الخدمة المدنية فيما يلي:
تشغيل الموظف في العطلاتتنص المادة (46) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التي تُحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء، ويجوز تشغيل الموظف في هذه العطلات إذا اقتضت الضرورة ذلك مع منحه أجرًا مضاعفًا أو إجازة عوضًا عنها وتسري بالنسبة للأعياد الدينية لغير المسلمين أحكام قرار رئيس مجلس الوزراء الصادر في هذا الشأن.
وتنص المادة (47) من قانون الخدمة المدنية على أنه للموظف أن ينقطع عن العمل لسبب عارض لمدة لا تتجاوز سبعة أيام خلال السنة وبحد أقصى يومين في المرة الواحدة.
الإجازات السنوية
وتنص المادة (48) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتي:
1. 15 يومًا في السنة الأولى وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.
2. 21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.
3. 30 يوما لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة.
4. 45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسين.
وطبقا لقانون الخدمة المدنية يستحق الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها خمسة وأربعين يوما دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.
وللسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يومًا لمن يعملون في المناطق النائية، أو إذا كان العمل في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية.
ولا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية أو إنهاؤها إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل.
وتنص المادة (49) من قانون الخدمة المدنية على أنه يجب على الموظف أن يتقدم بطلب للحصول على كامل إجازاته الاعتيادية السنوية، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل وفى حدود الثلث على الأكثر ولمدة لا تزيد على ثلاث سنوات.
وإذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته على النحو المشار إليه، سقط حقه فيها وفي اقتضاء مقابل عنها، أما إذا تقدم بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة استحق مقابل نقدي عنها يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة على أساس أجره الوظيفي في هذا العام.
وتبين اللائحة التنفيذية إجراءات الحصول على الإجازة وكيفية ترحيلها.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: قانون الخدمة المدنية عيد الفطر المبارك الاجازات الرسمية من قانون الخدمة المدنیة على أنه الإجازات الرسمیة
إقرأ أيضاً:
الأحوال المدنية توضح الإجراء المتبع في حال فقدان كارت العائلة
أوضح حساب وكالة وزارة الداخلية للأحوال المدنية المخصص للرد على الاستفسارات، الإجراء المتبع في حال فقدان كارت العائلة.
ولفتت الأحوال المدنية، عبر صفحتها بموقع إكس، إلى أنه بعد الإبلاغ عن فقدان سجل الأسرة يتم حجز موعد إلكتروني لإصدار بدل مفقود لسجل الأسرة بعد إجازة عيد الأضحى.
ونوهت إلى أن مكاتب الأحوال المدنية لا تعمل خلال إجازة عيد الأضحى.
وجاء ذلك ردًا على استفسار أحد المواطنين، نصه: "السلام عليكم ضيعت كارت العائلة ما هى الإجراءات؟".
وعليكم السلام، بعد الإبلاغ عن فقدان سجل الأسرة يتم حجز موعد إلكتروني لإصدار بدل مفقود لسجل الأسرة بعد إجازة عيد الأضحى، نسعد بخدمتك
— العناية بالعملاء (@AhwalCare) June 3, 2025 إجازة عيد الأضحىالأحوال المدنيةعيد الأضحىكارت العائلةقد يعجبك أيضاًNo stories found.
لمحبي الألعاب.. تعرف على أفضل جهاز لوحي للألعاب في الأسواق