«فاضل كام يوم؟».. موعد صرف مرتبات شهر مارس 2025 للعاملين في الدولة
تاريخ النشر: 19th, March 2025 GMT
كشفت وزارة المالية، عن موعد صرف مرتبات شهر مارس 2025، للعاملين في قطاعات الدولة المختلفة والوزارات، موضحة قيمة الرواتب وفقًا لكل فئة في المجتمع وأماكن صرفها.
وأشارت الوزارة، في بيان لها، إلى أن الموظفين العاملين في الدولة يمكنهم صرف مستحقاتهم عن شهر مارس الجاري، اعتبارًا من يوم 23 من ذات الشهر، وذلك لمدة 5 أيام متتالية، فيما تٌصرف المتأخرات أيام: «6-9-10».
وأوضحت أن مرتبات شهر مارس 2025، تكون متاحة في أماكن الصرف المحددة من قبل الوزارة في المواقيت المحددة لكل فئة، حيث يمكن صرف الرواتب عن طريق: «فروع البنوك المختلفة - ماكينات الصراف الآلي - مكاتب البريد المصري».
وحثت العاملين على تجنب الزحام أمام ماكينات الصراف الآلي، حيث ستكون المرتبات متاحة طوال فترة الصرف، لضمان سلاسة الحصول على المستحقات دون أي معوقات.
- مرتبات شهر مارس 2025 لـ موظفي الدرجة الممتازة: 12.200 جنيه.
- مرتبات شهر مارس 2025 لـ موظفي الدرجة الثانية: 8000 جنيه.
- مرتبات شهر مارس 2025 لـ موظفي الدرجة الثالثة: 7500 جنيه.
- مرتبات شهر مارس 2025 لـ موظفي الدرجة الرابعة: 7000 جنيه.
- مرتبات شهر مارس 2025 لـ موظفي الدرجة العالية: 10.200 جنيه.
- مرتبات شهر مارس 2025 لـ موظفي درجة المدير العام: 9200 جنيه.
- مرتبات شهر مارس 2025 لـ موظفي الدرجة الأولى: 8200 جنيه.
- مرتبات شهر مارس 2025 لـ موظفي الدرجة الخامسة: 6500 جنيه.
- مرتبات شهر مارس 2025 لـ موظفي الدرجة السادسة: 6000 جنيه.
ويذكر أن المجلس القومي للأجور، برئاسة الدكتورة رانيا المشاط، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي، أقر زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص، ليصل إلى 7000 جنيه بدءًا من 1 مارس الجاري، مع إقرار 250 جنيهًا كحد أدنى للعلاوة الدورية، وذلك في ضوء توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، بتعزيز العدالة الاجتماعية، وتحسين مستوى معيشة المواطنين.
اقرأ أيضاًبعد تطبيق الزيادة الجديدة.. موعد صرف مرتبات شهر مارس 2025
بداية الأسبوع المقبل.. تفاصيل صرف مرتبات شهر مارس 2025
قبل العيد.. مواعيد صرف مرتبات شهر مارس 2025
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: زيادة المرتبات مرتبات مرتبات شهر مارس موعد صرف مرتبات شهر مارس صرف مرتبات شهر مارس زيادة الرواتب مرتبات شهر مارس 2025 موعد صرف مرتبات شهر مارس 2025 صرف مرتبات شهر مارس 2025 الحد الأدنى لـ مرتبات شهر مارس 2025 رواتب مرتبات شهر مارس 2025 لـ موظفی الدرجة صرف مرتبات شهر مارس 2025
إقرأ أيضاً:
حد أدنى 7000 جنيه شهريًا للعاملين بالقطاع العام وقطاع الأعمال بعد الزيادة
في خطوة جديدة نحو تحسين الأوضاع المعيشية للعاملين في الدولة، أقر مجلس النواب خلال جلساته الأخيرة مشروع القانون المقدم من الحكومة بشأن تحديد نسبة العلاوة الدورية للمخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، ومنح علاوة خاصة لغير المخاطبين بالقانون، إلى جانب زيادة الحافز الإضافي للعاملين بالدولة، وإقرار منحة خاصة للعاملين بشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام.
تفاصيل القانون الجديدتضمنت المادة الخامسة من مشروع القانون أحكامًا خاصة لتحقيق مبدأ المساواة بين موظفي الجهاز الإداري للدولة والعاملين في الكوادر الخاصة، حيث نصت المادة على التزام شركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام بصرف منحة شهرية للعاملين بها من موازناتها الخاصة.
خالد الجندي يكشف الحد الأدنى للوضوء لتُقبل به الصلاة شرعًا(فيديو) زيادة مرتقبة في الأجور والعلاوات للعاملين بالدولة.. تفاصيل مشروع القانون الجديد بعد موافقة البرلمانتهدف هذه المنحة إلى معادلة الفارق بين نسبة العلاوة الدورية السنوية المقررة لهم ونسبة العلاوة الخاصة المقررة للعاملين بالدولة من غير المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية.
رفع الحد الأدنى إلى 7000 جنيه شهريًاوأكد القانون على ضرورة زيادة دخل العاملين بهذه الشركات بما لا يقل عن 7000 جنيه شهريًا بعد تطبيق الزيادة الواردة في نص المادة الخامسة، بحيث يتم رفع دخل أي موظف يقل إجمالي راتبه الشهري عن هذا المبلغ، ليصل إلى 7000 جنيه.
تأتي هذه الخطوة لضمان تحسين مستويات المعيشة ودعم القدرة الشرائية للعاملين في القطاعين العام وقطاع الأعمال العام.
أهداف القانونيستهدف القانون تحقيق العدالة الاجتماعية بين مختلف الفئات الوظيفية بالدولة، ومعالجة الفجوات في الرواتب بين العاملين بالجهاز الإداري للدولة والعاملين في الشركات التابعة للقطاع العام وقطاع الأعمال العام. كما يسهم في تعزيز الحماية الاجتماعية للعاملين ومساعدتهم على مواجهة الأعباء الاقتصادية المتزايدة.
الخلفية التشريعيةيأتي هذا القانون استكمالًا للسياسات التي تتبناها الدولة لدعم الفئات المختلفة من الموظفين وتحقيق العدالة الوظيفية، حيث سبق أن أقر مجلس النواب في جلسات سابقة تعديلًا في نسب العلاوات الدورية والخاصة، بالإضافة إلى زيادة الحافز الإضافي للموظفين المخاطبين وغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، بما يعزز من دخول الموظفين ويرفع من مستوى رضاهم الوظيفي.
نهائي كأس مصر.. الزمالك يطمح لإنقاذ موسمه أمام بطل إفريقيا