تعديلات "موان".. إنذار ومهلة 15 يومًا قبل عقوبة مخالفة إدارة النفايات
تاريخ النشر: 25th, March 2025 GMT
طرح المركز الوطني لإدارة النفايات ”موان“ تعديلات جديدة على اللائحة التنفيذية لنظام إدارة النفايات، في إطار تنفيذ الأمر السامي الكريم رقم 32043 وتاريخ 5 جمادى الأولى 1444هـ، الذي يقضي بمراجعة الأنظمة واللوائح المتعلقة بالمخالفات والعقوبات والغرامات، وآليات التقدير والتحصيل والاعتراضات.
ويهدف المشروع إلى الحد من التحديات المرتبطة بالمخالفات والغرامات المفروضة على المنشآت التجارية، وتحقيق توازن بين حماية البيئة والصحة العامة من جهة، ودعم بيئة الأعمال من جهة أخرى.
أخبار متعلقة التخصصات الصحية: شهادات ”عن بعد“ مقبولة بشروط.. و12 شهرًا خبرة لغير السعوديينخلال رمضان.. الجهود التشغيلية تسهل حركة المعتمرين والزوار في المسجد الحراممن بين التعديلات المقترحة، إضافة تعريف جديد لمفهوم ”المخالفة الجسيمة“ ضمن المادة الأولى من الفصل الأول، بحيث تُعرّف بأنها المخالفة التي قد تؤدي إلى ضرر جسيم على صحة الإنسان أو البيئة أو الصحة العامة، ما يعكس توجهًا أكثر دقة في تصنيف المخالفات وتقدير عقوباتها.
كما تتضمن التعديلات إضافة فقرة جديدة إلى المادة «210» تنص على توجيه إنذار كتابي للمخالف، مع منحه مهلة لا تتجاوز 15 يومًا لتصحيح المخالفة قبل فرض أي عقوبات، وهو ما يعزز نهج التوعية والتصحيح قبل تطبيق الجزاءات.
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: الدمام المركز الوطني لإدارة النفايات المنشآت التجارية الصحة العامة حماية البيئة عقوبات
إقرأ أيضاً:
تمكين المرأة في الصفوف الأولى.. الأكاديمية الوطنية تفتح آفاقا جديدة للقيادات النسائية
في إطار حرص الدولة المصرية على تمكين المرأة وتعزيز مشاركتها في مواقع القيادة، أطلقت الأكاديمية الوطنية للتدريب برنامجًا تدريبيًا تحت عنوان "المرأة تقود في المحافظات المصرية"، وذلك بالتعاون مع وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية.
ويُعد هذا البرنامج أحد المبادرات النوعية التي تهدف إلى بناء قدرات المرأة المصرية في مختلف المحافظات، من خلال تأهيلها وتزويدها بالمهارات القيادية والمعرفية اللازمة لتولي المناصب التنفيذية والإدارية. ويأتي البرنامج ضمن جهود الدولة لتحقيق أهداف رؤية مصر 2030، خاصة في ما يتعلق بمحور التمكين السياسي والاقتصادي والاجتماعي للمرأة.
ويستهدف البرنامج مجموعة مختارة من الكفاءات النسائية من مختلف أنحاء الجمهورية، حيث يتضمن محتوى تدريبيًا مكثفًا يجمع بين الجوانب النظرية والتطبيقية، بإشراف نخبة من الخبراء والمتخصصين في مجالات القيادة، والتنمية، والإدارة العامة.
أكدت الدكتورة ولاء الأستاذة بكلية التربية النوعية بجامعة الإسكندرية،وإحدى المتقدمات لبرنامج "المرأة تقود للتنفيذيّات" أن هذا البرنامج، الذي تنظمه الأكاديمية الوطنية للتدريب، يُمثّل فرصة متميزة وقوية للمرأة لتولي أدوار قيادية على مستوى المحافظات.
وأضافت أن البرنامج يأتي في إطار الجهود الكبيرة التي تبذلها الدولة لتمكين المرأة في مختلف القطاعات، وخاصة في العمل السياسي، بما يساهم في تحقيق مستقبل أكثر إشراقًا وتقدمًا للدولة.
من جانبها، أوضحت الدكتورة دعاء كمال، خلال تصريحات لبرنامج صباح البلد المدربة في شركة "غازتك"، أن عملية القبول تمر بعدة مراحل دقيقة تشمل اختبارات في الذكاء الشخصي وسرعة الملاحظة واللغتين العربية والإنجليزية.
وأضافت:"نقوم بتأهيل المتقدمات للوصول إلى المراحل النهائية، والتصفيات تعتمد على الكفاءة والجدارة".
د. عزة زكريا: المرأة قادرة على قيادة البيت والدولةفي السياق نفسه، أشارت الدكتورة عزة محمد زكريا من وزارة الزراعة، إلى أهمية تمكين المرأة ومنحها الفرصة لتولي المناصب القيادية.
وقالت:"تمكين المرأة يعني أن تكون مسؤولة عن قيادة بيت أو حتى دولة.
ونتمنى أن نحصل على فرصتنا الحقيقية في الفترة المقبلة".