مد العقد الفردي.. الضوابط والشروط بمشروع قانون العمل الجديد
تاريخ النشر: 28th, March 2025 GMT
حدد مشروع قانون العمل الجديد ضوابط العلاقات الفردية وعقود العمل الفردية، بهدف تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل وضمان حقوق الطرفين.
يأتي ذلك في الوقت الذي بدأ فيه مجلس النواب برئاسة المستشار حنفي جبالي في مناقشة مشروع قانون العمل الجديد.
تنص المادة (86) من مشروع القانون على أن تسري أحكام هذا الفصل على العقد الذي يتعهد بمقتضاه عامل بأن يعمل لدى صاحب عمل تحت إدارته أو إشرافه لقاء أجر.
وفقًا للمادة (87)، يُبرم عقد العمل الفردي لمدة غير محددة، أو لمدة محددة إذا كانت طبيعة العمل تقتضي ذلك، كما يجوز باتفاق الطرفين تجديد العقد لمدد أخرى مماثلة.
حالات اعتبار العقد غير محدد المد
تُحدد المادة (88) الحالات التي يُعتبر فيها عقد العمل غير محدد المدة منذ إبرامه، وتشمل:
-إذا كان غير مكتوب.
-إذا لم ينص العقد على مدته.
- إذا كان مبرمًا لمدة محددة واستمر الطرفان في تنفيذه بعد انتهاء هذه المدة دون اتفاق مكتوب بينهما.
تُلزم المادة (89) صاحب العمل بتحرير عقد العمل كتابة باللغة العربية من أربع نسخ، يحتفظ صاحب العمل بنسخة، وتُسلَّم نسخة للعامل، وتودع الثالثة بمكتب التأمين الاجتماعي المختص، والنسخة الرابعة بالجهة الإدارية المختصة.
إذا كان العامل أجنبيًا ولا يجيد اللغة العربية، يجوز أن يُحرَّر عقد العمل باللغة العربية ولغة العامل، وفي حالة الاختلاف في التفسير يُعمل بعقد العمل المحرر باللغة العربية.
يجب أن يتضمن العقد على الأخص البيانات الآتية:
-تاريخ بداية العقد.
- اسم صاحب العمل وعنوان محل العمل.
- اسم العامل ومؤهله، ومهنته أو حرفته، ورقمه التأميني، ومحل إقامته، وما يلزم لإثبات شخصيته.
- طبيعة ونوع العمل محل العقد.
-الأجر المتفق عليه، وطريقة وموعد أدائه، وسائر المزايا النقدية والعينية المتفق عليها.
إذا لم يوجد عقد مكتوب، يحق للعامل إثبات علاقة العمل وجميع الحقوق المترتبة عليها بكافة طرق الإثبات.
كما يلتزم صاحب العمل بإعطاء العامل إيصالًا بما يكون قد أودعه لديه من أوراق وشهادات.
فترة الاختبار
تُحدد المادة (90) فترة الاختبار في عقد العمل لمدة لا تزيد على ثلاثة أشهر.
ولا يجوز تعيين العامل تحت الاختبار أكثر من مرة واحدة لدى صاحب عمل واحد.
تهدف هذه المواد إلى تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، وضمان حقوق الطرفين بما يتماشى مع مصلحة العمل والعامل معًا.
المصدر
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: مشروع قانون العمل الجديد قانون العمل الجديد العمل الجديد المزيد قانون العمل صاحب العمل عقد العمل العمل ا
إقرأ أيضاً:
الداخلية تكشف ملابسات الاعتداء على صاحب مقهى ونجله في كفر الشيخ
كشفت الأجهزة الأمنية بوزارة الداخلية ملابسات منشور مدعوم بمقطع فيديو جرى تداوله على مواقع التواصل الاجتماعي، تضمن تضرر القائم على النشر من قيام عدد من الأشخاص بتحطيم محتويات المقهى الخاص به، والتعدي عليه وعلى نجله بالضرب باستخدام أسلحة بيضاء، ما أسفر عن إصابتهما في محافظة كفر الشيخ.
وبالفحص، تبين أنه بتاريخ 17 يوليو الجاري، تلقى مركز شرطة كفر الشيخ بلاغًا من عاطل ونجله، مصابين بجروح وكدمات متفرقة، يفيد بتضررهما من ثلاثة أشخاص، لهم معلومات جنائية، وجميعهم مقيمون بدائرة المركز، لقيامهم بالتعدي عليهما بالضرب باستخدام أسلحة بيضاء، وإحداث إصابتهما، فضلًا عن إتلاف محتويات المقهى الخاص بهما، وذلك بسبب قيامهما بصرف مجموعة من الأشخاص الذين تجمعوا أمام المقهى عقب خروجهم من حفل زفاف أُقيم بإحدى القاعات المجاورة.
وتمكنت الأجهزة الأمنية من ضبط المشكو في حقهم، وبإرشادهم ضُبطت الأدوات المستخدمة في الواقعة، وهي عصا خشبية وسلاحان أبيضان. وبمواجهتهم، اعترفوا بارتكاب الواقعة على النحو المشار إليه.
واتخذت الإجراءات القانونية اللازمة.
اقرأ أيضاً«قطّعت الجثة على مدار يومين».. محامية تقتل والدتها في الإسكندرية والداخلية تكشف تفاصيل صادمة
الداخلية تضبط المتهمين بسرقة محتويات مدرسة بالقليوبية
اللجنة المنظمة لـ”APPO 2026″ تزور معهد النفط ومركز بحوث النفط