مبادرة "رواد رقميون".. فرصة تدريبية مجانية لتأهيل الشباب لسوق العمل الرقمي
تاريخ النشر: 10th, April 2025 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
أطلقت وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات مبادرة "رواد رقميون" كفرصة ذهبية للشباب المصري المهتم بتعلم المهارات الرقمية الحديثة.
في هذا الموضوع نستعرض أبرز المعلومات حول المبادرة :
ما هي مبادرة رواد رقميون؟برنامج تدريبي مجاني بالكامل أطلقته وزارة الاتصالات لتأهيل الشباب لسوق العمل الرقمي.يهدف البرنامج إلى بناء كوادر مصرية محترفة في مجالات التكنولوجيا الحديثة.من يمكنه الالتحاق بمبادرة رواد رقميون؟المبادرة مفتوحة للجميع، ولا تتطلب أي مؤهل دراسي أو خبرة سابقة أو مهنة معينة.مبادرة رواد رقميون الفئات المستفيدةمن مبادرة رواد رقميون الشباب المصري من مختلف المحافظات الراغبين في دخول مجال التكنولوجيا.الراغبون في التحول المهني نحو مجالات أكثر طلبًا في سوق العمل الرقمي.مدة الدراسة بمبادرة رواد رقميون البرنامج مقسم إلى 4 مسارات تدريبية متخصصة.يتم تحديد كل مسار حسب المجال الذي يختاره المتدرب.موعد بداية المبادرةمن المقرر أن تنطلق في النصف الثاني من عام 2025.عدد المستفيدين سنويًاتستهدف المبادرة تدريب 5 آلاف شاب وفتاة كل عام.تكلفة التدريبالتدريب مجاني بالكامل، بدون أي رسوم أو مصروفات.
تمثل مبادرة "رواد رقميون" خطوة جديدة نحو تمكين الشباب بالمهارات المطلوبة في العصر الرقمي، وهي فرصة حقيقية لأي شخص يبحث عن بداية مهنية قوية في عالم التكنولوجيا.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: مبادرة رواد رقميون وزارة الاتصالات المهارات الرقمية فرص تدريب للشباب سوق العمل الرقمي التدريب التكنولوجي التعلم عن بعد وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات وظائف تكنولوجيا المعلومات تدريب الشباب
إقرأ أيضاً:
بعد إعلان تطبيقها.. ما هي خيارات الدوام التي توفرها مبادرة صيف دبي المرن للموظفين؟
متابعات: «الخليج»
أعلنت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، مبادرة خاصة خلال أشهر الصيف، تتيح لموظفي الحكومة خيار العمل بنظام أسبوع عمل مرن.
وتأتي هذه الخطوة استكمالاً لخطة تجريبية أطلقتها دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي في صيف العام الماضي، تحت شعار «صيفنا مرن».
بحسب بيان رسمي، من المقرر تقسيم الموظفين إلى مجموعتين: تعمل الأولى ثماني ساعات يومياً من الاثنين إلى الخميس، ويكون يوم الجمعة عطلة كاملة، في حين تعمل المجموعة الثانية سبع ساعات من الاثنين إلى الخميس ونصف يوم عمل يوم الجمعة.
وستُطبق هذه المبادرة في الفترة من 1 يوليو وحتى 12 سبتمبر.
وتهدف المبادرة إلى تحسين جودة حياة الموظفين وتعزيز استدامة الموارد الحكومية.
ويسهم الأمر في ترسيخ مكانة دبي العالمية بصفتها مدينة مفضلة للعيش والعمل، من خلال تقديم نموذج جديد يجمع بين عناصر جودة الحياة.
طُلب من الموظفين بعد تجربة العام الماضي، تعبئة استبيان حول ساعات العمل في الصيف، وحظيت المقترحات المتعلقة بتقليص ساعات الدوام في شهري أغسطس وسبتمبر بدعم كبير.
وقامت دائرة الموارد البشرية برصد الملاحظات والتغذية الراجعة، وخلصت إلى أن التجربة كانت ناجحة بما يكفي لتكرارها هذا العام.
تتيح المبادرة للجهات الحكومية تقديم خيارين مرنين للموظفين ضمن إطار أسبوع العمل المكوّن من خمسة أيام.
ووفقاً للمبادرة، يمكن للموظفين الاختيار بين جدولين للعمل:
•يوم عمل مدته ثماني ساعات من الاثنين إلى الخميس، مع عطلة يوم الجمعة.
•أو يوم عمل مدته سبع ساعات من الاثنين إلى الخميس، ويوم عمل لمدة 4.5 ساعة يوم الجمعة.
وأضاف البيان: «سيتم تنفيذ المبادرة بما يتماشى مع نظام العمل الرسمي المكوّن من خمسة أيام في الأسبوع»
جدير بالذكر أنه لا يوجد تغيير في عدد ساعات العمل الرسمية، وإنما تم اعتماد جدول عمل مرن بهدف تمكين الموظفين من العمل براحة أكبر خلال الأشهر الثلاثة المقبلة.
وفي هذا العام، أتاحت دائرة الموارد البشرية خيارين مرنين للعمل خلال أشهر الصيف، ويمكن للموظفين اختيار ما يتناسب مع طبيعة عملهم وراحتهم الشخصية.
وأظهرت بيانات دائرة الموارد البشرية من المرحلة التجريبية في العام الماضي أن نسبة رضا الموظفين بلغت 98%، إلى جانب تحسّن ملحوظ في الإنتاجية وجودة بيئة العمل.
كانت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي قد جرّبت العام الماضي نظام العمل لأربعة أيام في 21 جهة حكومية، حيث سمحت للموظفين بالعمل سبع ساعات يومياً خلال أغسطس مع إجازة يوم الجمعة حتى 30 سبتمبر.
وقد شاركت الدائرة لاحقاً نتائج هذه التجربة، والتي أظهرت فوائد مثل تحسين التوازن بين الحياة والعمل، وزيادة الإنتاجية بين الموظفين.
كما أسهمت المرونة في تعزيز الحماس والاندماج في بيئة العمل.
وبحسب الجهات المختصة، فإن تطبيق المبادرة اختياري ويُترك لتقدير كل جهة حكومية على حدة، وذلك بهدف تحسين رضا الموظفين وتعزيز ثقافة عمل أكثر توازناً خلال أشهر الصيف.
«التعليم» تحقق في تداول امتحان اللغة الأجنبية الثانية للثانوية العامة 2025 على تليجرام