فقدان 14 مليون وظيفة حتى 2030.. تغير المناخ يهدد 83% من الوظائف في أفريقيا
تاريخ النشر: 14th, April 2025 GMT
الحكومات الأفريقية يجب أن تتحرك بشكل عاجل لحماية الوظائف وسبل العيش حيث يهدد تغير المناخ 83% من الوظائف وسوق العمل في أفريقيا.
وقالت اللجنة الاقتصادية لأفريقيا التابعة للأمم المتحدة في بيان على موقعها الإلكتروني.
وتحدث الخبراء في فعالية جانبية رفيعة المستوى للدورة الحادية عشرة للمنتدى الإقليمي الأفريقي للتنمية المستدامة.
تم تنظيم هذا الحدث من قبل قسم السياسة الاقتصادية الكلية والمالية والحوكمة التابع للجنة الاقتصادية لأفريقيا التابعة للأمم المتحدة، وركزت على نتائج التقرير الاقتصادي حول أفريقيا 2023 و2024.
العمالة غير الرسمية
كشفت نادية أودراوجو، مسؤولة الشؤون الاقتصادية في اللجنة الاقتصادية لأفريقيا، أن العمالة غير الرسمية ستشكل 83% من جميع الوظائف في أفريقيا في عام 2024.
وأضافت أويدراوجو، أن قطاعات مثل الزراعة والبناء والخدمات معرضة بشدة للصدمات الناجمة عن المناخ، وأضافت أن “النساء والشباب معرضون بشكل خاص لخطر فقدان الوظائف والدخل بسبب التدهور البيئي وأنماط الطقس غير المنتظمة والاضطرابات الموسمية”.
تهديد الاستقرار المالي والاقتصادي
وقالت زوزانا شويدروفسكي، مديرة قسم السياسة الاقتصادية الكلية، في إدارة الجلسة، إن تغير المناخ لا يدمر سبل العيش فحسب، بل يهدد أيضًا الاستقرار المالي والاقتصادي الكلي في جميع أنحاء أفريقيا.
وقال شويدروفسكي: “في حين تؤدي هذه الصدمات المرتبطة بالمناخ إلى تآكل النمو والاحتياطات المالية، فإنها تقدم أيضًا فرصًا للتحول من خلال الابتكار والاستثمار الأخضر”.
وفي كلمته، دعا سام كوجو، المفوض المساعد بوزارة المالية والتخطيط والتنمية الاقتصادية في أوغندا، إلى تعزيز الشراكات بين الحكومات والقطاع الخاص وشركاء التنمية.
وأضاف “يتعين علينا التعاون، وإيجاد الحلول المشتركة، وإعطاء الأولوية للعمل المناخي الذي يعمل على تحفيز خلق فرص العمل والنمو الشامل”.
وفي تأكيد على أهمية هذا الأمر، حذر أندرو أليو، الخبير الاقتصادي البارز في المكتب الإقليمي لمنظمة العمل الدولية في أفريقيا، من أن تغير المناخ قد يؤدي إلى نزوح الملايين وتوسيع فجوة التفاوت الاجتماعي، قائلا، “إن سبل عيش 1.2 مليار عامل يعتمدون على الموارد الطبيعية معرضة للخطر.
وأضاف أن “الإجهاد الحراري وحده يتسبب بالفعل في خسارة 2.3% من ساعات العمل، وهذا قد يعني فقدان 14 مليون وظيفة بحلول عام 2030″.
وشدد إتيان إسباني، كبير خبراء الاقتصاد المناخي في البنك الدولي، على الحاجة إلى اتخاذ إجراءات إقليمية منسقة لبناء وظائف تتطلب مهارات عالية وقادرة على التكيف مع تغير المناخ.
وأضاف: ” مواءمة سلاسل التوريد مع نقاط القوة الإقليمية سيقلل المخاطر ويضمن الرخاء المشترك، الاستثمار المبكر في مصادر الطاقة المتجددة والابتكار ضروري لضمان فرص العمل الخضراء”.
وفي كلمتها، أكدت أولابيو إيبيكوي، الرئيسة التنفيذية لمؤسسة ستيرلنج ون، أن الشراكات بين القطاعين العام والخاص تشكل عنصراً أساسياً في جذب الاستثمارات الخضراء وتعزيز التنمية الشاملة.
وأضافت أنه “يجب إشراك النساء بشكل كامل في التحول الأخضر ليس فقط كمستفيدات، بل كقائدات في صنع القرار والابتكار”.
سوق الكربون
كما أثار المشاركون في الندوة مخاوف بشأن الخسائر الاقتصادية المتوقعة، حيث من المحتمل أن يؤدي ارتفاع درجات الحرارة بنسبة واحد في المائة إلى خفض الناتج المحلي الإجمالي لأفريقيا بنسبة 2.2 % بحلول عام 2030، مما يؤثر بشكل خاص على غرب أفريقيا.
وحذروا من أنه في غياب سياسات مستهدفة، فإن التحول بعيدا عن الوقود الأحفوري قد يؤدي إلى تفاقم عدم المساواة، وخاصة في غرب ووسط أفريقيا.
وقدر الخبراء، أن سوق الكربون وحده يمكن أن يخلق ما يصل إلى 400 مليون وظيفة بحلول عام 2050، بالإضافة إلى الوظائف في مجال الطاقة المتجددة والزراعة المستدامة.
واختتمت الجلسة بدعوات إلى توسيع نطاق برامج إعادة تأهيل الشباب والعمال غير الرسميين، وتعزيز الحماية الاجتماعية، وإطلاق العنان للتمويل المبتكر لتسريع التحول الأخضر في أفريقيا.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: تغير المناخ النساء والشباب المزيد تغیر المناخ فی أفریقیا
إقرأ أيضاً:
وظيفة وراتب أثناء التدريب: ”رافد“ تعزز تنافسية خريجي تقنية القطيف
نظّمت الكلية التقنية بمحافظة القطيف ورشة عمل تعريفية للمتدربين حول مبادرة ”رافد“ النوعية، والتي تهدف إلى تمكينهم من الالتحاق بفرص وظيفية واكتساب خبرة عملية واقعية بالتزامن مع استمرار فترة تدريبهم بالكلية.
وقدم الورشة منسق المبادرة بالكلية، عارف أبو شلوة، الذي أوضح أن ”رافد“ هي إحدى المبادرات التي تنفذها المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني لتهيئة الخريجين لسوق العمل وتعزيز فرص توظيفهم.
أخبار متعلقة أمير الشرقية يصدر قرار تكليف البقعاوي محافظًا لمحافظة النعيريةأمير المنطقة الشرقية يرعى حفل توقيع مذكرات توظيف مباشر لخريجي المنشآت التدريبية بالمنطقة .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } وظيفة وراتب أثناء التدريب: ”رافد“ تعزز تنافسية خريجي تقنية القطيف var owl = $(".owl-articleMedia"); owl.owlCarousel({ nav: true, dots: false, dotClass: 'owl-page', dotsClass: 'owl-pagination', loop: true, rtl: true, autoplay: false, autoplayHoverPause: true, autoplayTimeout: 5000, navText: ["", ""], thumbs: true, thumbsPrerendered: true, responsive: { 990: { items: 1 }, 768: { items: 1 }, 0: { items: 1 } } });أنماط عمل مرنة
أشار إلى أن المبادرة تساهم في تسهيل انتقال المتدربين من مقاعد التدريب إلى بيئة العمل الحقيقية عبر أنماط عمل مرنة وغير تقليدية، مما يرفع مستوى مهاراتهم ويسرّع انخراطهم المبكر في سوق العمل.
واستعرض أبو شلوة المزايا المتعددة التي تمنحها المبادرة للملتحقين بها، والتي تشمل استمرار صرف المكافأة الشهرية من الكلية، والحصول على أجر شهري من جهة العمل، بالإضافة إلى التسجيل في التأمينات الاجتماعية واحتساب مدة العمل كخبرة وظيفية رسمية في السيرة المهنية للمتدرب.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } وظيفة وراتب أثناء التدريب: ”رافد“ تعزز تنافسية خريجي تقنية القطيفتجارب دولية
تأتي هذه المبادرة، التي تتماشى مع رؤية المملكة 2030، لمواكبة أفضل التجارب الدولية في مجال التدريب المهني، وتعزيز التنافسية لدى الخريجين.
وبيّن أبو شلوة أن آلية التسجيل في المبادرة تتم عبر التواصل مع شؤون المتدربين ومكتب التنسيق الوظيفي بالكلية.
من جانبه، أكد عميد الكلية، المهندس حافظ محمد الغامدي، على أهمية هذه الورش والأنشطة اللامنهجية في بناء شخصية المتدربين وصقل مهاراتهم في مختلف المجالات. كما قدم شكره لعارف أبو شلوة على جهوده المتميزة في تعريف المتدربين بالمبادرة وخدمة زملائه في الكلية.