«طاقة» تستحوذ على شركة لتطوير مشاريع نقل الكهرباء بالمملكة المتحدة
تاريخ النشر: 17th, April 2025 GMT
أبوظبي (الاتحاد)
أعلنت شركة أبوظبي الوطنية للطاقة «طاقة»، استحواذها على كامل الحصص في شركة «ترانسميشن إنفيستمنت» (تي آي)، وهي منصة استثمار رائدة في قطاع الطاقة والمرافق مقرها في المملكة المتحدة.
وتُعدّ «تي آي» واحدة من كبرى الشركات المشغلة لأصول النقل البحري للكهرباء، حيث تربط محطات توليد الكهرباء من طاقة الرياح البحرية بشبكة الكهرباء في المملكة المتحدة.
ويعزز هذا الاستحواذ الاستراتيجي مكانة شركة «طاقة» في قطاع النقل البحري للكهرباء، ويؤكد التزامها بدعم التحول والنمو في قطاع الطاقة في المملكة المتحدة وخارجها.
وستوفر هذه الصفقة لشركة «طاقة» فريق عمل يضم أكثر من 40 موظفاً يعملون لدى «تي آي» ويتمتعون بالمهارات التقنية والتطويرية اللازمة في قطاع نقل الكهرباء.
ونتيجة لهذا الاستحواذ، تصبح شركة «تي آي» جزءاً من شركة «طاقة لشبكات النقل»، التي تم إطلاق علامتها التجارية الجديدة مؤخراً، والتابعة بدورها لمجموعة «طاقة»، والمسؤولة عن أعمال «طاقة» في مجال تطوير وتشغيل البنية التحتية وأصول نقل التيار الكهربائي عالي الجهد وكميات المياه الضخمة.
ويساهم الاستحواذ على شركة «تي آي» في دخول شركة «طاقة» لقطاع نقل الكهرباء في المملكة المتحدة، ويسمح لها بالتوسع في الأسواق الأوروبية والدولية، والاستفادة من مكانتها الرائدة.
ومنذ تأسيسها في عام 2009، برزت شركة «تي آي» باعتبارها واحدة من كبرى الشركات في قطاع النقل البحري للكهرباء في المملكة المتحدة، حيث تدير حالياً محفظة تضم 11 من أصول النقل البحري للكهرباء تصل قيمتها إلى 15 مليار درهم (3 مليارات جنيه إسترليني) تقريباً.
ومن خلال تحالفها بالشراكة مع كلٍّ من شركة «أمبر انفراستراكشر»، و«انترناشونال بابليك بارتنارشيبس» (INPP)، بنت شركة «تي آي» سجلاً حافلاً في مجال التقدم للمناقصات والفوز بها لتشغيل أصول النقل البحري للكهرباء في المملكة المتحدة، حيث فازت بحوالي 40% من المناقصات التي تقدمت لها. أخبار ذات صلة
وقال الدكتور عفيف سيف اليافعي، الرئيس التنفيذي لشركة «طاقة لشبكات النقل»: تُعتبر شبكات نقل الكهرباء عنصراً أساسياً لتمكين التحول في مجال الطاقة على الصعيد العالمي، ويسرنا الإعلان عن أول صفقة استحواذ دولية تنفذها شركتنا، ما يعزز محفظتنا المتنامية، ويدعم دور «طاقة» باعتبارها شركة رائدة عالمياً في مجال توفير حلول الكهرباء والمياه منخفضة الكربون، وستتيح لنا هذه الصفقة، الاستفادة من القدرات الكبيرة لشركة «تي آي» لدعم استراتيجيتنا للنمو على الصعيد الدولي.
ومن جهته، قال، الدكتور كريس فيل، المؤسس والعضو المنتدب لشركة «ترانسميشن إنفيستمنت»: ستُمكّن خبرات «طاقة» وقدراتها ودعمها لشركة «ترانسميشن إنفستمنت» من مواصلة نموها والمساهمة في تطوير نظام نقل الكهرباء في المملكة المتحدة، دعماً للتحول في قطاع الطاقة.
وبعد صفقة الاستحواذ، سيواصل الدكتور كريس فيل قيادة شركة «تي آي» والحفاظ على أدائها القوي واستهداف مجالات النمو.
المصدر: صحيفة الاتحاد
إقرأ أيضاً:
عاجل: لـ"اليوم".. مختصون يوضحون شروط ضبط قطاع خدمات التوصيل في المملكة
في ظل النمو المتسارع لقطاع خدمات التوصيل بالمملكة، تبرز الحاجة إلى تنظيم هذا القطاع الحيوي وضمان جودة الخدمة وموثوقية التطبيقات والمندوبين، وسط تطلعات المستهلكين لتجربة آمنة واحترافية.
googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-1600588014572-0'); }); وأجمع مختصون في النقل والقانون خلال حديثهم لـ ”اليوم“ على أهمية تطبيق اشتراطات دقيقة، وتفعيل آليات رقابة ومساءلة صارمة، مع تقديم اقتراحات تطويرية لتحسين جودة الخدمات المقدمة، وتحفيز المندوبين المتميزين.توفير بيئة تحفيزية مناسبةكما أكدوا على أهمية التوازن بين التنظيم والمرونة في قطاع التوصيل، مع توفير بيئة تحفيزية للمندوبين، وتعزيز ثقة المستهلك بالتطبيقات والممارسات التشغيلية.
أخبار متعلقة جدة.. ضبط 663 ذبيحة غير صالحة للاستهلاك الآدمي خلال موسم الحجذبابة الفاكهة تهدد ثمار الكعك.. وخبراء يوصون بالمصائد والمكافحة العضويةوتشير المقترحات إلى أن جودة الخدمة لا تعتمد فقط على التقنية، بل على مهنية الإنسان وانضباطه، وهو ما يتطلب أنظمة رقابة ذكية، وتكريم الملتزمين، وردع المخالفين.أهم شروط اختيار وعمل مندوبي التوصيلبداية أكد المختص في النقل محمد العطاس أن اشتراطات مندوبي التوصيل تشمل جوانب شخصية ونظامية وصحية، أبرزها حسن السيرة والسلوك، وجود رخصة قيادة سارية، تسجيل المندوب في جهة تنظيمية مرخصة، تأمين المركبة، والالتزام بالنظافة والزي الرسمي خاصة عند توصيل الأغذية. كما شدد على أهمية تقيد المندوبين بسلوكيات المهنة مثل احترام الخصوصية والتعامل اللبق.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } محمد العطاس
وعن كيفية التأكد من موثوقية التطبيقات، أوضح العطاس أهمية مراجعة الترخيص الرسمي من الجهات الحكومية، وتقييمات المستخدمين، وسياسات الحماية والدفع، إلى جانب الشفافية في عرض بيانات المندوب ومسار الطلب.
وفي حال مخالفة المندوب للاشتراطات، أوصى العطاس بإبلاغ الدعم الفني للتطبيق فوراً، وتقييم المندوب سلباً، مع تفعيل آلية البلاغات الرسمية للجهات المختصة.أفكار لتطوير القطاعكما اقترح العطاس حزمة إجراءات لتطوير هذا القطاع، منها: «نظام تقييم متقدم - برامج تدريب إلزامية للمندوبين - حوافز أسبوعية للمتميزين - شارات رقمية للمندوبين المعتمدين - فرق رقابة ميدانية تُجري طلبات وهمية لاختبار جودة الخدمة»
ومن أبرز مقترحاته أيضاً نظام غرامات ذكي يربط بين حجم المخالفة والعقوبة المناسبة، مثل: «غرامة 500 ريال وإيقاف دائم في حال العبث بالطلب - غرامات متدرجة للمخالفات المتوسطة والبسيطة مثل التأخير أو عدم الالتزام بالنظافة - إتاحة الاعتراض خلال 24 ساعة، مع مضاعفة العقوبات حال التكرار».ضوابط العمل والمخالفاتمن جهته، أكد الباحث القانوني عبد الملك الفاسي أن الجهات التنظيمية «الهيئة العامة للنقل، وزارة الموارد البشرية، وهيئة الاتصالات» حرصت على إصدار اشتراطات واضحة لمندوبي التوصيل، منها امتلاك رخصة قيادة سارية، تسجيل المركبة باسم المندوب أو بتفويض رسمي، وتوثيق البيانات في منصة“وصل”، إلى جانب الالتزام بالزي الرسمي والتعليمات الصحية.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } عبد الملك الفاسي
وفيما يتعلق بموثوقية التطبيقات، أوضح الفاسي أنه يمكن للمستخدم التحقق من خلال: التأكد من دمج التطبيق مع منصة“وصل”، مراجعة تقييمات العملاء، وضوح بيانات المندوب داخل التطبيق، وجود دعم فني مباشر للاستجابة السريعة.
وعند وجود مخالفات، شدد الفاسي على أهمية الإبلاغ الفوري عبر التطبيق أو“كلنا أمن”، مع إمكانية إيقاف المندوب مؤقتاً، وتقييد تقييمه، وصولاً إلى تدخل الجهات المختصة قانونياً.
وقدم الفاسي عدة مقترحات لرفع جودة العمل، أبرزها: برنامج تدريبي إلزامي للمندوبين. نظام“النجمة الذهبية”للمندوبين المتميزين. شهادات موثقة تعزز الثقة بالمندوب. تعويض العملاء في حالات التلف أو الفقد.
"العالم الإسلامي" تثمّن توجيه خادم الحرمين بتوفير احتياجات حجاج إيران