عاجل | بدء التطبيق الإلزامي لنظام الإجازات المرضية الإلكتروني عبر ”صحة“ و”أناة“
تاريخ النشر: 21st, April 2025 GMT
وجه المجلس الصحي السعودي بتطبيق آلية محدثة وشاملة لإصدار الإجازات المرضية إلكترونياً، مؤكداً على ضرورة قيام كافة المنشآت الصحية في المملكة بتفعيل حساباتها عبر منصة ”صحة“ وتطبيق ”أناة“ وذلك بعد انقضاء المهلة التي حُددت في 14 أبريل لعام 2025 ميلادي.
ويشمل هذا التوجيه الإجراءات المتعلقة بإجازات موظفي القطاعين العام والخاص، بالإضافة إلى الطلاب.
أخبار متعلقة اختيار التأمين وتغطية للأقارب.. تعديل ضوابط التأجير التمويلي للمركباتبدء التقدم إلى وظيفة "أخصائي تمريض".. اعرف الشروط والمواعيد والرابطويستند هذا التوجه المحوري إلى خطاب صادر عن المجلس الصحي السعودي، والذي تم تعميمه وزارياً، ويكشف التعميم عن تغيير في منهجية إصدار الإجازات، حيث تم إشراك ”دور المانح“ للإجازة بشكل مباشر ضمن خطوات إصدارها واعتمادها عبر المنظومة الرقمية، بهدف تعزيز الشفافية والرقابة.
استجابة المنشآت الصحية
وشدد المركز الوطني للمعلومات الصحية، بناءً على توجيهات المجلس، على أهمية استجابة المنشآت الصحية والممارسين الصحيين المخولين بمنح الإجازات لهذا التحديث، من خلال تفعيل الحسابات المطلوبة على منصة ”صحة“ وتطبيق ”أناة“.
وأكد المركز أن هذا التفعيل يعد ركيزة أساسية لضمان موثوقية البيانات المتداولة وتحقيق أعلى معايير الدقة في منح الإجازات لمستحقيها، مشيراً إلى أن المهلة النهائية المحددة انتهت. .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } المجلس الصحي السعودي
مواكبة التحول الرقمي
وتأتي هذه الخطوة الهامة، التي يقودها المجلس الصحي السعودي وتنفذها وزارة الصحة عبر المركز الوطني للمعلومات الصحية، كجزء لا يتجزأ من استراتيجية التحول الرقمي في القطاع الصحي بالمملكة.
وتهدف الوزارة من خلال تطبيق توجيهات المجلس إلى توحيد إجراءات منح الإجازات ضمن منصة رقمية مركزية، الأمر الذي سيسهم بفاعلية في تقليص حالات التلاعب المحتملة وضمان نزاهة العملية، بالإضافة إلى تمكين الجهات الحكومية والخاصة من متابعة الحالات المرضية لموظفيها إلكترونياً.
وتعكف الجهات المعنية، مثل اتحاد الغرف السعودية والغرف التجارية كغرفة الشرقية، على إبلاغ المنشآت الصحية التابعة لها بهذه التوجيهات الصادرة عن المجلس الصحي السعودي، وحثها على سرعة الامتثال وتجهيز أنظمتها التقنية، لضمان استمرارية تقديم خدمات إصدار الإجازات المرضية بكفاءة ووفقاً للمعايير الجديدة التي أقرها المجلس، وبما يخدم أهداف رفع جودة الخدمات الصحية وتقليل الاعتماد على الإجراءات الورقية التقليدية.
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: الدمام منصة صحة المجلس الصحی السعودی المنشآت الصحیة
إقرأ أيضاً:
لموظفي الدولة| لو بتفكر فى إجازة بدون راتب.. اعرف شروط الحصول عليها طبقا للقانون
يرغب العديد من الموظفين العاملين بالجهاز الإداري للدولة، في معرفة طرق الحصول على الإجازات دون مرتب .
ونستعرض في سياق التقرير الآتي ، طرق الحصول على إجازة بدون مرتب .
وحدد قانون الخدمة المدنيةضوابط حصول الموظفين على الإجازات بدون أجر ، حيث نص القانون على أن يُمنح الزوج أو الزوجة إذا سافر أحدهما إلى الخارج للعمل أو الدراسة لمدة ستة أشهر على الأقل إجازة بدون أجر مدة بقاء الزوج أو الزوجة فى الخارج.
وفى جميع الأحوال يتعين على الوحدة أن تستجيب لطلب الزوج أو الزوجة.
كما يجوز للسلطة المختصة منح الموظف إجازة بدون أجر للأسباب التى يبديها وتقدرها السلطة المختصة ووفقاً لحاجة العمل.
ولا يجوز فى البندين السابقين ترقية الموظف إلا بعد عودته من الإجازة واستكمال المدة البينية اللازمة لشغل الوظيفة الأعلى مباشرة، ولا تدخل مدد الإجازات المنصوص عليها فى هذين البندين ضمن المدد البينية اللازمة للترقية.
ومع مراعاة أحكام قانون الطفل الصادر بقانون رقم (12) لسنة 1996، تستحق الموظفة إجازة بدون أجر لرعاية طفلها لمدة عامين على الأكثر فى المرة الواحدة وبحد أقصى ستة أعوام طوال مدة عملها بالخدمة المدنية، واستثناءً من أحكام قانون التأمين الاجتماعى المشار إليه، تتحمل الوحدة باشتراكات التأمين المستحقة عليها وعلى الموظفة.
رسائل طمأنينة للمواطنين| المركزي يثبت الفائدة تأكيدا لتراجع التضخم.. خبير يوضح