اختتمت  مديرية الشئون الصحية بالدقهلية, برنامجًا تدريبيًا مكثفًا لفرق المتابعة  حول مهام إدارة المتابعة وكيفية رفع كفاءة العمل ومؤشرات الأداء بالمنشآت الصحية

تولى أعمال التدريب فريق المتابعة بقيادة الدكتورة نورهان عيد، حيث استهدف البرنامج تدريب مسؤولي المتابعة في الإدارات الصحية الثمانية عشر التابعة للمديرية، والذين بدورهم سيتولون تدريب فرق المتابعة في الوحدات الصحية التابعة لهم جوالبالغ عددهم 498 مسؤول علاوة على

وشمل البرنامج تدريب 31 مسؤول متابعة داخل المستشفيات بهدف تفعيل منظومة المتابعة داخل المنشآت الصحية وتعزيز جودة الأداء وفقًا لمعايير محددة وفي إطار خطة شاملة لضمان التقييم الفعّال والمستمر لأداء الفرق الطبية والإدارية.

مصرع شخص غرقا في ترعة بالدقهليةالدقهلية: حملة مكبرة بالمنصورة لمتابعة تجميل ونظافة الشوارع ورفع القمامةمحافظ الدقهلية يعتمد جدول امتحانات الفصل الدراسي الثاني لمراحل النقل والشهادة الإعداديةالإعدام لـ حداد قـ.تل آخر بطلق ناري بسبب خلافات بينهما في الدقهلية

وقال الدكتور تامر مدكور، وكيل وزارة الصحة بالدقهلية، أن التدريب يأتي ضمن خطة المديرية الشاملة لتطوير أداء المنشآت الصحية، مشددًا على أن "رفع كفاءة فرق المتابعة هو ركيزة أساسية لتحسين جودة الخدمات المقدمة، وضمان متابعة دورية لأداء الوحدات والمستشفيات بما يعود بالنفع المباشر على صحة المواطن."

وأضاف أن المديرية حريصة على دعم منظومة المتابعة بأحدث أساليب التقييم والمتابعة المستمرة، تحقيقًا لأهداف التطوير المؤسسي في القطاع الصحي.

وأكدت الدكتورة نورهان عيد، مسؤولة فريق التدريب، أن هذا البرنامج يمثل خطوة أساسية نحو بناء فرق متابعة قادرة على رصد وتحليل الأداء بدقة، والتواصل بفعالية مع فرق العمل داخل الوحدات والمستشفيات، بما يسهم في تطوير الخدمة الصحية المقدمة للمواطنين.

طباعة شارك الدقهلية صحة وكيل اجتماع

المصدر: صدى البلد

كلمات دلالية: الدقهلية صحة وكيل اجتماع

إقرأ أيضاً:

تقييم مستوى أداء هيئة الموارد المائية في إب

الثورة نت /..

قيّم اجتماع لفرع الهيئة العامة للموارد والمنشآت المائية بمحافظة إب، اليوم، مستوى الأداء خلال الفترة الماضية من العام الجاري.

واستعرض الاجتماع الذي ضم مدير فرع الهيئة بالمحافظة محمد الورافي ومدراء الإدارات والأقسام وكوادر الفرع، التحديات التي واجهت العمل، وخطة العمل خلال الفترة القادمة.

وتناول الاجتماع تقارير أداء مختلف الإدارات، المتضمنة أبرز ما تم إنجازه والمعوقات الفنية والإدارية والأنشطة، وسبل تجاوزها لتعزيز فاعلية الأداء الميداني والإداري.

وأقر الاجتماع خطة العمل المقبلة، وأبرزها استكمال تسجيل وتصحيح أوضاع الآبار غير المرخصة في المديريات وفقًا للضوابط القانونية، ومتابعة التزام محطات تعبئة وتنقية المياه بالاشتراطات الصحية حمايةً للصحة العامة والحد من تفشي الأمراض.

وشدد الاجتماع على أهمية تبسيط وتسهيل إجراءات معاملات المواطنين، لضمان تحسين جودة الخدمات وتعزيز ثقة المجتمع في أداء الهيئة.

وأكد مدير فرع الهيئة أهمية تعزيز الانضباط الإداري والرقابة الفنية، وتكثيف جهود التنسيق مع الجهات المحلية والأجهزة ذات العلاقة، لتحسين جودة الخدمة، وتنظيم استغلال الموارد المائية بشكل مستدام، وفقاً للقوانين واللوائح النافذة.

مقالات مشابهة

  • برنامج تدريبي بالداخلية حول "الإشراف على المشاريع الإنشائية"
  • قومي حقوق الإنسان يطلق برنامجًا تدريبيًا حول مبادئ الرصد والتوثيق
  • مبنى إداري حديث بديوان محافظة الغربية.. نقلة نوعية نحو أداء حكومي أكثر كفاءة وتطورًا
  • محافظ بني سويف: تدريب 550 موظفًا من 13 مديرية ضمن خطة التطوير المؤسسي
  • برنامج تدريبي يجمع القومي لحقوق الإنسان والاتحاد الأوروبي.. هذه أهم أهدافه
  • هيئة الرعاية الصحية تطلق برنامج «عيشها بصحة» لتعزيز الوقاية ونمط الحياة الصحي
  • مسؤول: برنامج «مسارات» أسهم في تدريب وتوظيف أكثر من 45 شابًا وفتاةً في حائل
  • المفوضية تطلق برنامجًا تدريبيًا استعدادًا لمرحلة توزيع بطاقة الناخب
  • محافظ أسيوط يبحث آليات دعم المنظومة الصحية وتحسين مستوى الخدمات الطبية
  • تقييم مستوى أداء هيئة الموارد المائية في إب