لقاءات وإبداع وحوار| محافظ دمياط: ملتقى أهل مصر يجسد العدالة الثقافية والانتماء الوطني
تاريخ النشر: 7th, May 2025 GMT
التقى الدكتور أيمن الشهابى، محافظ دمياط، والمهندسة شيماء الصديق، نائب محافظ دمياط، مع شباب المحافظات الحدودية على المسرح الروماني بمكتبة مصر العامة، وذلك على هامش الملتقى الحادي والعشرين لشباب المحافظات الحدودية ضمن مشروع "أهل مصر"، والذي يأتي تحت رعاية الدكتور أحمد فؤاد هنو، وزير الثقافة، وتنظمه الهيئة العامة لقصور الثقافة تحت شعار "يهمنا الإنسان".
جاء ذلك بحضور نجوى كيوان، مدير فرع ثقافة دمياط. وقد رحب المحافظ بالشباب على أرض محافظة دمياط، داعيًا إياهم إلى التعرف على طبيعتها الفريدة ومعالمها المتميزة وزيارتها دومًا، وأعرب عن سعادته بهذا اللقاء، ومشاركة الشباب في احتفالات المحافظة بعيدها القومي، معربًا عن خالص أمنياته لهم برحلة موفقة وسعيدة.
وأشاد محافظ دمياط بما يستهدفه مشروع "أهل مصر" من رؤى وأهداف استراتيجية تعزز قيم الانتماء الوطني والفخر بالهوية، وتسعى لتحقيق العدالة الثقافية من خلال استهداف المناطق الأكثر احتياجًا وتعزيز دمجها. ولفت إلى أن الملتقى يُعد فرصة مثالية للحوار والتبادل الثقافي، وتوفير مناخ يساهم في اكتشاف المواهب ورعايتها، من خلال توجيه طاقات الشباب نحو العمل والإبداع وبناء جيل واعٍ ومثقف.
وقد تفقد المحافظ ورش العمل المنعقدة ضمن فعاليات الملتقى، وأشاد بما قدمه الشباب من أعمال متميزة، مؤكدًا أن المحافظة تعمل على دعم الشباب ورعاية الموهوبين.
ويُشار إلى أن الملتقى يُعد أحد أبرز مشروعات وزارة الثقافة لأبناء المحافظات الحدودية من الأطفال والشباب والمرأة، ويُنفذ في إطار البرنامج الرئاسي لتشكيل الوعي الوطني وتعزيز قيم الانتماء ودعم الموهوبين. ويتضمن الملتقى ١٣ ورشة فنية وحرفية متنوعة بمشاركة نخبة من المتخصصين، كما يشمل فعاليات ثقافية ورياضية، إلى جانب جولات ميدانية لأبرز معالم محافظة دمياط مثل مسجد عمرو بن العاص، وكنيسة الروم الأرثوذكس، والترسانة البحرية، وطابية عرابي.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: دمياط محافظ دمياط المحافظات شباب محافظ دمیاط
إقرأ أيضاً:
ملتقى الموارد البشرية يناقش أنماط العمل الجديدة
دبي: «الخليج»
تحت عنوان «أنماط العمل الجديدة وتأثيرها على مستقبل الموارد البشرية»، نظمت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي ملتقى الموارد البشرية الثاني لعام 2025، بحضور نخبة من الخبراء والمختصين من مختلف الجهات الحكومية في دبي.
ويأتي الملتقى بالتزامن مع إطلاق مبادرة «صيفنا مرن»، من 1 يوليو إلى 12 سبتمبر 2025، ويستهدف المديرين العامين والمديرين التنفيذيين ورؤساء الأقسام ومسؤولي الموارد البشرية، تماشياً مع جهود الدائرة الرامية لدعم استراتيجية دبي للموارد البشرية، وبناء كوادر حكومية قادرة على التكيّف مع المتغيرات المستقبلية، وتعزيز كفاءة منظومة العمل الحكومي.
وقال عبدالله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام الدائرة، إن الملتقى يشكل منصة استراتيجية لمناقشة الاتجاهات الناشئة في أنماط العمل، وتأثيراتها في مستقبل بيئة العمل الحكومية في ظل المتغيرات التي يفرضها العصر، والتي تحتم على الجهات الحكومية أن تكون أكثر مرونة واستباقية، وأكثر قدرة على تمكين الكوادر الوطنية وتزويدها بالمهارات المستقبلية اللازمة.
وتضمن برنامج أعمال الملتقى سلسلة من العروض التقديمية، التي قدمها نخبة من المتحدثين المحليين والدوليين، وكان من أبرزها عرض بعنوان «مستقبل الموارد البشرية في زمن المرونة» قدّمه د. عيسى البستكي، رئيس جامعة دبي، وعرض «مهارات العمل المستقبلية في عصر الذكاء الاصطناعي»، قدّمه د. نبيل اليوسف، الرئيس التنفيذي للمجموعة الدولية للاستشارات و«Gov Campus»، إضافة إلى عرض قدّمه توم فلين من وايتشيلد بعنوان «أنماط العمل الجديدة وتأثيرها على مستقبل الموارد البشرية».
وتلا ذلك حلقة نقاشية حول أفضل الممارسات في هذا المجال، والتي شارك فيها عدد من القيادات الحكومية، كما ناقش الملتقى أيضاً أبرز التحديات التي تواجه مؤسسات القطاع الحكومي في ظل تطور أنماط العمل، واستعرض أفضل الممارسات في بناء استراتيجيات مرنة لإدارة الموارد البشرية.
كل ما تريد معرفته عن التقديم في مدرسة الضبعة النووية ..الرابط والشروط