25 سنة خدمة أبرز شروط التقاعد المبكر بأبوظبي
تاريخ النشر: 12th, May 2025 GMT
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد
أكد صندوق أبوظبي للتقاعد أن هناك شرطين للتقاعد، أولهما استكمال 25 سنة خدمة على الأقل، والثاني هو بلوغ السنّ المطلوبة للتقاعد المبكر في السنة التي يرغب فيها المؤمَّن عليه التقاعد.
وأوضح أنه منذ الأول من ديسمبر 2024، وبحسب التدرج في تطبيق شروط استحقاق المعاش التقاعدي، ستصبح السنّ المؤهلة للتقاعد المبكر 45 سنة ونصف السنة، ويستطيع التقاعد بعد هذا التاريخ من استوفى الشرطين معاً فقط.
وبيّن أن المؤمَّن عليه الجديد هو أي موظف تم تسجيله لأول مرة لدى الصندوق بعد تاريخ 1 ديسمبر 2023، وتبلغ قيمة اشتراكه التقاعدية 11% من الراتب الخاضع للاستقطاع، أما المؤمَّن عليه المستمر في الخدمة فهو كل من تم تسجيله لدى الصندوق قبل هذا التاريخ ولديه ملف بالفعل لدى الصندوق حتى لو ترك العمل ثم عاد وتم تسجيله مرة أخرى، وتبلغ قيمة اشتراكاته التقاعدية 5% من الراتب الخاضع للاستقطاع.
وذكر الصندوق أنه يمكن شراء زيادة على المعاش التقاعدي، وفقاً لأربعة شروط هي: أن لا تتجاوز قيمة المعاش التقاعدي عند الشراء الحد الأقصى المقرر لأحكام القانون، سداد كامل الالتزامات المالية الناتجة عن الزيادة والتي يتم احتسابها وفقاً لنموذج الاحتساب الذي يعده الخبير، سداد كلفة الشراء دفعة واحدة قبل صرف المعاش التقاعدي، تستحق الزيادة على المعاش اعتباراً من تاريخ احتسابها، وتصرف بعد سداد الكلفة المستحقة عنها.
ويجوز للمؤمَّن عليه الاستفسار من الصندوق عن مدى أحقيته بشراء المدة المكملة لاستحقاق المعاش التقاعدي، على أن يكون على رأس عمله وقت تقديم الطلب، ولا يُعد ردّ الصندوق نهائياً حتى يتم استلام استمارة نهاية الخدمة، كما أن الاستفسار عن مدى أحقية الشراء لا يعد موافقة نهائية على الشراء، حيث قد لا تتوفر للمؤمَّن عليه شروط استحقاق الشراء في حال تم استلام استمارة نهاية خدمة مدون بها بيانات مغايرة عما تم توفيره مسبقاً، وقدم يتم إلغاء شراء المدة في حال اتضح للصندوق أي بيانات من شأنها التأثير على الطلب.
وأوضح الصندوق، أنه يلتزم صاحب العمل بتسجيل الموظف المواطن في الصندوق خلال شهر، منوهاً إلى أهمية التعاون مع إدارة الموارد البشرية في جهات العمل لتوفير المستندات المطلوبة من قبلهم، وإخطار الصندوق في حال امتنعت جهة العمل عن التسجيل، حيث إن مراحل المتعامل الرئيسية تبدأ بتسجيل صاحب العمل، ومن ثم تسجيل المؤمَّن عليه، وسداد الاشتراكات الشهرية، وضم مدد الخدمة السابقة، ومكافأة نهاية الخدمة، والمعاش التقاعدي، والمستحقين.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات صندوق أبوظبي للتقاعد المعاش التقاعدی ن علیه
إقرأ أيضاً:
محافظ جديدة لادخار مكافأة نهاية الخدمة لموظفي «الخاص»
محمد ياسين
كشفت وزارة الموارد البشرية والتوطين، بالتعاون مع بنك أبوظبي الأول، عن طرح محافظ استثمارية جديدة بمزايا تنافسية لادخار مكافأة نهاية الخدمة للموظفين في القطاع الخاص، ضمن إطار نظام الادخار البديل الذي يهدف إلى تعزيز الأمان المالي للموظفين وتحقيق استدامة مالية طويلة الأجل. وأكد موسى حداد، رئيس إدارة الصناديق، والقائم بأعمال رئيس إدارة الأصول في البنك، لمجلة «سوق العمل»، أن البنك يقدم ثلاث فئات رئيسية من المحافظ الاستثمارية. وأوضح أن البنك يوفر حالياً فئة رئيسية من المحافظ، وسيتم خلال العام الجاري إطلاق فئتين إضافيتين، تتضمن الأولى محافظ رأس المال، وتركز على أدوات منخفضة المخاطر بهدف الحفاظ على رأس المال وتحقيق عوائد مستقرة، أما الفئة الثانية فهي المحافظ المتوسطة المخاطر، وتهدف إلى تحقيق توازن بين الأمان والعائد.
أما عن العوائد وتصنيف المخاطر فقال إن محافظ رأس المال المضمون تصنف كأقل مخاطرة، وتستثمر في أدوات عالية التصنيف وتحقق عوائد مستقرة بين 2% و4% سنوياً، أما المحافظ المتوسطة والعالية المخاطر فتتأثر بالتقلبات السوقية، لكنها تقدم فرص نمو أعلى، وقد تحقق عوائد سنوية تصل إلى 8% أو حتى 10%.
ولفت إلى أن هذا النظام يمكّن الموظفين من تنمية مدخراتهم، ما يعزز أمانهم المالي بعد التقاعد، خاصة مع مرونة اختيار نوع المحفظة الاستثمارية، كما يساعد أصحاب العمل على تقليل الأعباء الإدارية، ويمنحهم ميزة تنافسية في استقطاب الكفاءات والاحتفاظ بها.
ولفت إلى أن البنك يوفر خدمة عملاء مخصصة وتقارير مالية شفافة، ودعماً بعدة لغات، إلى جانب محافظ شرعية تدار تحت إشراف لجان مستقلة. وفيما يتعلق بسحب المدخرات، أكد حداد أن الأموال التي يتم ادخارها ضمن الجزء الطوعي يمكن سحبها في أي وقت، بينما الأموال التي يساهم بها صاحب العمل تصرف عند انتهاء الخدمة.
ريانة البرناوي: أكثر من 80 ألف طالب شاركوا في مسابقة “الفضاء مداك” ..فيديو