لأداء المناسك بخشوع.. الموارد البشرية تفعّل مراكز "ضيافة الأطفال" في مكة والمدينة
تاريخ النشر: 3rd, June 2025 GMT
تواصل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جهودها لتمكين منظومة العمل الاجتماعي وتقديم خدمات متكاملة لضيوف الرحمن خلال موسم الحج لعام 1446 هـ، وذلك عبر إطلاق حزمة من المبادرات والخدمات النوعية التي تهدف إلى تيسير رحلتهم الإيمانية وضمان تأديتهم للمناسك بأفضل مستويات الرعاية.خدمة ضيافة الأطفالوتأتي خدمة ”ضيافة الأطفال“ كإحدى أبرز هذه الخدمات، المصممة لتمكين الحجاج والمعتمرين من أداء مناسكهم بخشوع وطمأنينة.
وأوضحت الوزارة أنها تشرف على استضافة أطفال الحجاج والمعتمرين من خلال مراكز ضيافة الأطفال الأهلية المتواجدة في مكة المكرمة والمدينة المنورة.
أخبار متعلقة "بلدي+" يقدِّم تجربة رقمية متكاملة للحجاج بالشراكة مع الهيئة الملكية لمكة والمشاعر المقدسة"الصحة": تأهيل 500 ألف حالة أغلبها لبتر أطراف نتيجة الحوادث المرورية في 2024 .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } 950 طفلًا في ضيافة 23 مركزًا على مدار الساعة - إكسخدمات ترفيهية وتعليميةوتقدم هذه المراكز، التي تعمل على مدار 24 ساعة، باقة شاملة من الخدمات التعليمية والترفيهية والصحية، يديرها كوادر تربوية مؤهلة ضمن بيئة مصممة بعناية فائقة ووفقاً لأفضل معايير الجودة العالمية.
وأشارت الوزارة إلى أن هذه الخدمات تستهدف تلبية احتياجات الأطفال بمختلف فئاتهم العمرية، بطاقة استيعابية حالية تصل إلى 950 طفلاً، مع إمكانية زيادتها عند الضرورة.
كما تستفيد من هذه المراكز، إلى جانب أطفال الحجاج والمعتمرين، أطفال المكلفين بالعمل خلال موسم الحج، بهدف توفير بيئة آمنة ومريحة لهم تمكنهم من تأدية مهامهم بكل يسر وفاعلية.
وفي إطار متابعتها الدقيقة لجودة الخدمات المقدمة، أكدت الوزارة أنها ستنفذ خلال موسم حج هذا العام ما يزيد على ثلاثين جولة إشرافية ميدانية على ثلاثة وعشرين مركز ضيافة متخصصاً في منطقتي مكة المكرمة والمدينة المنورة. بالإضافة إلى ذلك، أفادت الوزارة بأنه تم تهيئة مراكز إضافية في المناطق المحيطة والقريبة، تحسباً لاحتمالية شغل كامل الطاقة الاستيعابية لمراكز الضيافة داخل منطقة مكة المكرمة.
وذكرت الوزارة أن خدمات ”مراكز ضيافة الأطفال“ لا تعد مجرد خدمة مساندة، بل هي تجسيد واضح لدورها الوطني المحوري في مراعاة الأبعاد الأسرية والاجتماعية لضيوف الرحمن، والإسهام الفاعل في تعزيز الصورة الحضارية المشرقة للمملكة العربية السعودية في خدمة حجاج بيت الله الحرام.
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: موسم الحج 1446 موسم الحج 1446 موسم الحج 1446 الدمام الموارد البشرية العمل الاجتماعي موسم الحج 1446 الحج ضيافة الأطفال مستويات الرعاية الحجاج والمعتمرين الخدمات التعليمية موسم الحج ضیافة الأطفال
إقرأ أيضاً:
وزير الموارد البشرية: المملكة ستستضيف الدورة الثالثة من مؤتمر سوق العمل الدولي بالرياض يناير المقبل
وقّع معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، اليوم, اتفاقية تجديد التعاون مع منظمة العمل الدولية، إيذانًا بإطلاق المرحلة الثالثة من برنامج التعاون الفني بين الجانبين، وذلك على هامش أعمال الدورة الـ113 لمؤتمر العمل الدولي المنعقد في جنيف.
وتعَد هذه الاتفاقية امتدادًا للتعاون البنّاء الذي انطلق في عام 2018م، الذي يهدف إلى دعم جهود المملكة في تطوير السياسات العمالية، وتعزيز بيئة العمل، والارتقاء بجودة الوظائف، بما يُسهم في تحقيق نمو اقتصادي مستدام، ويواكب مستهدفات رؤية المملكة 2030 نحو سوق عمل حيوي وتنافسي وشامل.
وأكد الراجحي أن تجديد هذه الشراكة الإستراتيجية يُجسّد التزام المملكة الراسخ بتطوير بيئة العمل وفق أعلى المعايير الدولية، وتعزيز التكامل بين السياسات الوطنية والتوجهات العالمية نحو بناء سوق عمل فعال وجذاب يرفع من كفاءة رأس المال البشري ويُعزز تنافسية الاقتصاد الوطني.
اقرأ أيضاًالمملكةالرئيس اليمني يثمن قرار المملكة بتمديد عقد مشروع مسام لنزع الألغام في بلاده
وشدّد على أن التعاون الدولي يُمثل ركيزة أساسية لمواجهة التحديات العمالية المشتركة، وتطوير حلول مستدامة تصب في مصلحة العامل وصاحب العمل على حد سواء.
واستعرض أبرز الإنجازات والإصلاحات التي حققتها المملكة خلال السنوات الماضية، التي شملت تطوير منظومة حماية الأجور, وارتفاع نسبة مشاركة المرأة في سوق العمل إلى “35.5%” بنهاية عام 2024, وإطلاق السياسة الوطنية للقضاء على العمل الجبري في فبراير 2025 كأول سياسة من نوعها في العالم العربي, وتعديل المادة “61” من نظام العمل لحظر جميع أشكال التمييز في بيئة العمل على أساس العرق أو الجنس أو السن أو الإعاقة أو الوضع الاجتماعي, وتعزيز السلامة والصحة المهنية ووصلت نسبة الالتزام إلى “72.6%” مع تسجيل انخفاض سنوي في إصابات العمل, واستحداث أنظمة رقابية رقمية مدعومة بتقنيات الذكاء الاصطناعي لرصد ومعالجة مخاطر بيئة العمل بشكل استباقي, ودعم آليات الحوار الثلاثي عبر برامج فعالة مثل التسوية الودية للخلافات العمالية التي بلغت نسبة نجاحها التعاقدي “79%” في عام 2024.
وفي ختام كلمته، أعلن معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن استضافة المملكة الدورة الثالثة من مؤتمر سوق العمل الدولي في مدينة الرياض يومي “29” و”30″ من يناير 2026، موجّهًا الدعوة إلى جميع وفود مؤتمر العمل الدولي للمشاركة في أعماله، بما يسهم في توسيع آفاق التعاون الدولي وتبادل الخبرات نحو مستقبلٍ عمّالي أكثر عدالة واستدامة.
دعاء عيد الأضحى