“مداد”.. 400 مقرر تدريبي و20 مسارًا تعليميًا لمنسوبي “المساحة الجيولوجية”

دشّن الرئيس التنفيذي لهيئة المساحة الجيولوجية السعودية، المهندس عبدالله الشريف، اليوم، منصة “مداد” للتعليم الإلكتروني، في خطوة استراتيجية تهدف إلى تطوير ورفع كفاءة منسوبي الهيئة، ضمن جهودها المستمرة لتعزيز رأس المال البشري وتحقيق التميز المؤسسي.

أخبار متعلقة السيطرة على حريق محدود في مشروع أبراج سكنية تحت الإنشاء بالدماموزير الخارجية ونظيرته الكندية يبحثان المستجدات في المنطقة

وأوضح المدير التنفيذي لأكاديمية الهيئة، جمال العبيريد، أن المنصة الجديدة أُطلقت بالشراكة مع المركز الوطني للتعليم الإلكتروني (NELC)، وتُعد بيئة تعليمية رقمية متكاملة، تعمل كنظام لإدارة التعلّم (LMS)، وتوفّر إمكانية تسجيل البرامج التدريبية، وتقديم المحتوى للموظفين داخل الهيئة، وكذلك لمنسوبي الجهات الحكومية ذات العلاقة بالمجالات التخصصية.

.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } “مداد”.. 400 مقرر تدريبي و20 مسارًا تعليميًا لمنسوبي “المساحة الجيولوجية”

مجالات متعددة

تضم منصة “مداد” أكثر من 20 مسارًا تعليميًا تغطي مجالات متعددة، من أبرزها: القيادة والإدارة، التخطيط الاستراتيجي، تحليل البيانات، الحوسبة السحابية، تطوير البرمجيات، الموارد البشرية، التسويق، واللغة الإنجليزية، إضافة إلى مهارات فنية وإدارية تتماشى مع متطلبات بيئة العمل الحديثة.

كما تحتوي المنصة على أكثر من 400 مقرر تدريبي عالمي، مرخّص من منصات تعليمية دولية رائدة مثل Coursera، وedX، وKnowledge City، وتمنح شهادات معتمدة بعد إتمام البرامج، مما يعزز من فرص تطوير المهارات الفردية والمهنية لمنسوبي الهيئة.

.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } “مداد”.. 400 مقرر تدريبي و20 مسارًا تعليميًا لمنسوبي “المساحة الجيولوجية”

نظام رقمي متطور

تعتمد “مداد” على نظام رقمي متطور لتتبع الأداء التدريبي، حيث يمكن من خلاله قياس التقدّم ومستوى التفاعل لكل موظف، بالإضافة إلى تخصيص البرامج التدريبية بناءً على تقييم الفجوات المهارية وخطط التطوير الفردية، بما يحقق أقصى استفادة ممكنة من المحتوى المقدم.

وأكد العبيريد أن منصة “مداد” تمثل أحد ركائز التحول الرقمي في مجال التدريب داخل الهيئة، وتسهم في رفع جاهزية الكوادر الوطنية لدعم مسيرة التنمية، مشيرًا إلى أن هذه الخطوة تأتي ضمن مستهدفات الهيئة الرامية إلى الإسهام بفاعلية في تحقيق رؤية المملكة 2030 عبر تطوير العنصر البشري ورفع كفاءته العلمية والعملية.

المصدر: صحيفة اليوم