الموارد البشرية والتوطين: إجراءات قانونية ضد 59 منشأة خالفت "حظر العمل وقت الظهيرة"
تاريخ النشر: 29th, August 2023 GMT
أشادت وزارة الموارد البشرية والتوطين بالتزام منشآت القطاع الخاص بساعات العمل والإجراءات المنصوص عليها في قرار حظر العمل وقت الظهيرة، الذي يمنع تشغيل العمال بين الـ 12:30 وحتى الـ3 ظهراً، من 15 يونيو (حزيران) إلى 15 سبتمبر (أيلول) من كل عام.
وأثنت الوزارة على التعاون الكبير من كل الشركاء على المستويين الاتحادي والمحلي في تطبيق هذا القرار، موضحة أنها نظمت أكثر من 67 ألف زيارة تفتيشية، و أكثر من 28 ألف زيارة توجيهية إلى المنشآت بين 15 يونيو (حزيران) و17 أغسطس (آب) الجاري.
وقالت الوزارة إنها "رصدت 59 منشأة فقط مخالفة للقرار شغلت 130 عاملاً فقط خلال فترة الحظر، واتخذت الإجراءات القانونية ضدها.
من جهته، قال وكيل الوزارة المساعد لشؤون التفتيش في وزارة الموارد البشرية والتوطين محسن النسي: "تعكس معدلات الالتزام الكبير بقرار حظر العمل وقت الظهيرة ثقافة راسخة في سوق العمل الإماراتي تقوم على حماية حقوق العمال، ويؤكد حرص هذه المنشآت على حماية مواردها البشرية بتوفير شروط الأمان والسلامة، ونتطلع إلى الاستمرار في هذا التعاون والتأكد من التزام جميع المنشآت خلال الفترة المقبلة، بما يحقق الأهداف المشتركة في تعزيز تنافسية سوق العمل، وضمان استمرارية الأعمال من خلال حفاظ هذه المنشآت على كواردها البشرية التي تعتبر أهم مواردها".
نظمت الوزارة من 15 يونيو وحتى 17 أغسطس الجاري أكثر من 67 ألف زيارة تفتيشية لمراقبة التزام المنشآت بساعات العمل والإجراءات المنصوص عليها في قرار حظر العمل وقت الظهيرة، إضافة إلى أكثر من 28 ألف زيارة توجيهية إلى المنشآت.. وتم رصد 59 منشأة فقط مخالفة للقرار قامت بتشغيل إجمالي 130… pic.twitter.com/bjzsSRWXPK
— وزارة الموارد البشرية والتوطين (@MOHRE_UAE) August 29, 2023 سياسة إنسانيةويشكل قرار حظر العمل وقت الظهيرة إحدى السياسات الإنسانية لدولة الإمارات، ويطبق للعام الـ19 على التوالي، ويشمل مجموعة واسعة من الالتزامات والمعايير التي على صاحب العمل الالتزام بها خلال فترة الحظر، أهمها توفير مظلات واقية من أشعة الشمس للعمال خلال التوقف عن العمل وقت الظهيرة، وتأمين أدوات التبريد المناسبة في أماكن الاستراحة مثل المراوح، وتوفير كميات المياه اللازمة، وغيرها من مواد الإرواء والأملاح المصرح باستخدامها في الدولة، وتوفير أدوات ووسائل الراحة الممكنة.
المصدر: موقع 24
كلمات دلالية: التغير المناخي محاكمة ترامب أحداث السودان النيجر مانشستر سيتي الحرب الأوكرانية عام الاستدامة الملف النووي الإيراني الإمارات حظر العمل وقت الظهيرة الموارد البشریة والتوطین ألف زیارة أکثر من
إقرأ أيضاً:
إجراءات قانونية مُحكمة.. آخر استعدادات الزمالك لانعقاد الجمعية العمومية
أكد اللواء حسن موسى، المدير التنفيذي لنادي الزمالك، أن الإدارة أنهت كافة الترتيبات بالتنسيق الكامل مع مديرية الشباب والرياضة بالجيزة استعدادًا لانعقاد الجمعية العمومية العادية المقرر عقدها اليوم الثلاثاء داخل مقر النادي.
وأوضح أن التواصل بين الطرفين مستمر منذ عدة أسابيع لضمان خروج اليوم الانتخابي والتنظيمي بصورة قانونية منضبطة.
تحديث جداول الأعضاء والتأكد من أحقية التصويت
أشار المدير التنفيذي إلى أن النادي قام بعملية تنقية وتحديث شاملة لجداول أعضاء الجمعية العمومية الذين يحق لهم التصويت، وذلك بالتعاون مع مديرية الشباب والرياضة. وشدد على أن الهدف من هذه الخطوة هو ضمان سلامة قوائم الأعضاء وتطبيق اللوائح بدقة، بما يحقق الشفافية الكاملة في عملية التصويت وقرارات الجمعية.
لا غرامات على المتخلفين عن الحضور
وحول مسألة الغرامات المالية، أوضح موسى أنه لا توجد أي غرامات مالية على الأعضاء الذين لا يحضرون الجمعية العمومية، مؤكدًا أن هذا القرار صادر عن إدارة النادي وتم تطبيقه سابقًا في جمعيات عمومية أخرى. وأكد أن النادي يحرص على المشاركة الطوعية دون فرض أعباء مالية على الأعضاء.
مواعيد الانعقاد وإجراءات اليوم
وكشف المدير التنفيذي أن الجمعية العمومية ستنعقد من الساعة التاسعة صباحًا وحتى السابعة مساءً، وفق اللوائح المنظمة للعمل داخل النادي. وتم تجهيز مقار اللجان وأماكن تسجيل الحضور والتصويت لضمان سير العملية بانسيابية وتسهيل حركة الأعضاء.
النصاب القانوني لانعقاد الجمعية
واختتم اللواء حسن موسى تصريحاته بالتأكيد على أن اكتمال النصاب القانوني للجمعية يتطلب حضور 10 آلاف عضو على الأقل ممن يحق لهم المشاركة. وأكد أن الإدارة جاهزة للتعامل مع كثافة الأعضاء المتوقعة، مشيرًا إلى أن النادي يعوّل على وعي الجمعية العمومية لإنجاح هذا الحدث المهم في مسيرة الزمالك الإدارية
ممثل سلامة في اختتام مبادرة تنظيف قلعة طرابلس: التراث يمكنه ان يشكل اهم رافعة اقتصادية