بعد اعتماد تنسيق الثانوية العامة 2025 الجيزة.. ما الحد الأدنى للقبول؟
تاريخ النشر: 30th, June 2025 GMT
تنسيق الثانوية العامة 2025 الجيزة.. يبحث العديد من طلاب الشهادة الإعدادية المنتقلين إلى المرحلة الثانوية، عن تنسيق الثانوية العامة 2025 للقبول في المدارس الثانوية التابعة لمحافظة الجيزة.
تنسيق الثانوية العامة 2025 في الجيزةاعتمد المهندس عادل النجار، محافظ الجيزة تنسيق قبول طلاب الشهادة الإعدادية في المدارس الثانوية العامة بحد أدنى 225 درجة، استعدادًا لفتح باب التقديم في المدارس الثانوية بالجيزة، خلال الأيام المقبلة.
كما جاء تنسيق قبول الطلاب الحاصلين على الشهادة الإعدادية للعام الحالي 2024-2025 في مدارس الثانوي العام خاص عربي والمنازل بحد أدنى 140 درجة والثانوي العام بفصول الخدمات بحد أدنى 190 درجة.
كيف تقدم في الصف الأول الثانوي 2026- الدخول على موقع التنسيق التابع لوزارة التربية والتعليم.
- تسجيل الدخول.
- تسجيل البيانات المطلوبة.
- تسجيل الرغبات.
- الضغط على تسجيل بحساب الوزارة.
- تظهر صفحة جديدة، ويوجد بها تم تحديث التطبيق.
- إدخال الرقم القومي.
- تسجيل الكود الخاص بالطالب.
- إدخال رغبات الطالب.
- يجب أن تكون المدارس المختارة في المربع السكني للطالب.
- الاحتفاظ بطلب التقديم.
- طلب الالتحاق بمرحلة الثانوية العامة.
- الدمغات الخاصة بطالب الالتحاق بالثانوي العام.
- أصل شهادة الميلاد كمبيوتر وإحضار صورتين منها.
- إيصال دفع المصروفات الدراسية و3 نسخ منه.
- البطاقة الصحية للطالب.
- صورة البطاقة الشخصية لولي الأمر «الأب والأم».
- أصل شهادة النجاح في الشهادة الإعدادية وصورتين منها.
- شهادة صحية وكشف طبي من مستشفى حكومي.
- بطاقة الاختيار.
- 6 صور شخصية حديثة 4×6 بخلفية بيضاء ويدوَّن عليها اسم الطالب.
- 2 طابع مهن تعليمية.
- ملف ورقي للتقديم فى الثانوي العام.
- حافظة بلاستيكية.
اقرأ أيضاًبحد أدنى 225 درجة.. محافظ الجيزة يعتمد تنسيق الثانوية العامة
تنسيق مدارس البترول 2025 بعد الإعدادية.. الشروط والأوراق المطلوبة
تنسيق مدرسة الثانوية الجوية 2025.. الشروط والأوراق المطلوبة
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: تنسيق الثانوية العامة موقع تنسيق الثانوية العامة تنسيق الثانوية العامة 2025 تنسيق الثانوية العامة في الجيزة مؤشرات تنسيق الثانوية العامة 2025 تنسيق القبول الثانوية العامة 2025 تنسيق الثانوية العامة 2025 الجيزة تنسيق الجيزة الثانوية العامة 2025 تنسیق الثانویة العامة 2025 الشهادة الإعدادیة تنسیق الثانوی الثانوی العام بحد أدنى
إقرأ أيضاً:
التطبيق اقترب.. آليات جديدة لـ زيادة رواتب العمال بـ بالقطاع الخاص
يدخل قانون العمل الجديد حين التنفيذ خلال أيام وبالتحديد مع بداية شهر سبتمبر المقبل، وذلك بعد أن وافق عليه مجلس النواب وصدق عليه رئيس الجمهورية.
ويحمل قانون العمل الجديد مزايا عدة لعمال القطاع الخاص الخاضعين لأحكامه، إذ يتضمن تحديد الحد الأدنى للأجور والعلاوة السنوية وكذلك شروط وضوابط تحديد مرتبات العاملين بالقطاع الخاص.
العلاوة الدورية بـ قانون العل الجديدفيما يخص العلاوة الدورية، فقد نص قانون العمل الجديد على أنه يستحق العاملون الذين تسري في شأنهم أحكام هذا القانون علاوة سنوية دورية في تاريخ استحقاقها لا تقل عن (3%) من الأجر التأميني، وتستحق تلك العلاوة بانقضاء سنة من تاريخ التعيين، أو من تاريخ استحقاق العلاوة الدورية السابقة ".
واستثناء من ذلك، ينص قانون العمل الجديد على أنه في حالة تعرض المنشأة لظروف اقتصادية يتعذر معها صرف العلاوة الدورية المشار إليها، يعرض الأمر على المجلس القومي للأجور للبت في تخفيضها أو الإعفاء منها وذلك خلال ثلاثين يوما من تاريخ عرض الأمر عليه.
الحد الأدنى للأجورويزداد الحد الأدنى للأجور بموجب قانون العمل الجديد بقرار من المجلس القومي للأجور، الذي نص القانون على أنه يجتمع بدعوة من رئيسه كل 6 أشهر على الأقل، أو كلما دعت الحاجة إلى ذلك، وتكون اجتماعاته صحيحة بحضور أغلبية الأعضاء، وتصدر قراراته بأغلبية أراء الحاضرين من أعضائه، وعند التساوي يرجح الجانب الذي منه الرئيس.
ويختص المجلس القومي للأجور بـ 5 أمور على رأسها وضع الحد الأدنى لأجور العاملين فى كل القطاعات على المستوى القومى، بمراعاة احتياجات العمال وعائلاتهم وتكاليف المعيشة وتغيراتها، وتحقيق التوازن بين طرفى علاقة العمل، وضمان زيادة معدلات الإنتاج.
كما يتولى المجلس وضع الحد الأدنى للعلاوة الدورية بما لا يقل عن النسبة المقررة فى المادة 12 من هذا القانون، والقواعد المنظمة لصرفها طبقا لأحكام هذا القانون. إضافة إلى النظر فى طلبات أصحاب الأعمال للتخفيض أو الإعفاء من صرف العلاوة الدورية الظروف اقتصادية طارئة.
كما يتولى المجلس القومي للأجور بحسب قانون العمل الجديد، وضع المعايير والضوابط التى على أساسها يتم قبول أو رفض طلبات التخفيض أو الإعفاء من صرف العلاوة الدورية السنوية. كذلك إخطار الوزارات المعنية بقبول أو رفض الطلبات المقدمة من ذوى الشأن بالتخفيض أو الإعفاء من صرف العلاوة الدورية السنوية.
ويصدر رئيس مجلس الوزراء قرارًا بتحديد نظام العمل بالمجلس، واختصاصاته الأخرى، فى موعد أقصاه ستة أشهر من تاريخ العمل بهذا القانون.
تحديد وحساب الأجروحدد قانون العمل الجديد ضوابط تحديد وحساب الأجر في القطاع الخاص، حيث نص القانون على أنه يحدد الأجر وفقاً لعقد العمل الفردي، أو اتفاقية العمل الجماعية، أو لائحة المنشأة المعتمدة، فإذا لم يحدد بأي من هذه الطرق استحق العامل أجر المثل إن وجد، وإلا قدر الأجر طبقاً لعرف المهنة في الجهة التي يؤدى فيها العمل، فإن لم يوجد عرف تولى قاضي الأمور الوقتية بالمحكمة العمالية المختصة تقدير الأجر وفقاً لمقتضيات العدالة، مع مراعاة أحكام هذا القانون.
وتؤدى الأجور وغيرها من المبالغ المستحقة للعامل في أحد أيام العمل وفي مكانه بالعملة المتداولة قانوناً، أو في حساب العامل البنكي.
السودان.. عقبات أمام عودة الطلاب إلى المدارس في الخرطوم