موعد بدء التوقيت الشتوي في مصر 2025
تاريخ النشر: 7th, July 2025 GMT
يترقب المواطنون في مصر موعد بدء العمل بالتوقيت الشتوي لعام 2025، مع اقتراب انتهاء فترة العمل بالتوقيت الصيفي، الذي استمر على مدار ستة أشهر متواصلة، منذ تطبيقه في أبريل الماضي.
بدأ العمل بالتوقيت الصيفي في مصر رسميا يوم الجمعة 25 أبريل 2025، حيث تم تقديم عقارب الساعة لمدة 60 دقيقة، تنفيذا لقرار مجلس الوزراء الذي أعاد نظام التوقيت الصيفي والشتوي منذ عام 2023، في إطار جهود الدولة لترشيد استهلاك الطاقة.
ومن المقرر أن ينتهي التوقيت الصيفي في مصر يوم الخميس 30 أكتوبر 2025، على أن يتم تأخير الساعة 60 دقيقة مع بداية يوم الجمعة 31 أكتوبر، إيذانا ببدء العمل بالتوقيت الشتوي رسميا.
ويستمر العمل بالتوقيت الشتوي لمدة ستة أشهر، حتى موعد تطبيق التوقيت الصيفي مجددا في آخر أسبوع من أبريل 2026، تحديدا يوم الخميس 30 أبريل.
خلفية قرار العودة لنظام التوقيت الصيفي والشتويأقر مجلس الوزراء في مارس 2023 العودة لتطبيق نظام التوقيت الصيفي والشتوي مرة أخرى، بعد سنوات من التوقف، وذلك ضمن خطة الدولة لترشيد استهلاك الكهرباء ومواجهة التحديات الاقتصادية العالمية، خاصة ما يتعلق بارتفاع أسعار الطاقة عالميا.
ويهدف النظام إلى الاستفادة القصوى من ساعات النهار الطويلة خلال فصل الصيف، من خلال تقديم التوقيت الرسمي للبلاد ساعة واحدة، بينما يتم العودة لتوقيت الشتاء عند تقليص عدد ساعات النهار في الشتاء.
فوائد تطبيق التوقيت الشتوي 2025تعود فكرة العمل بالتوقيت الشتوي بعد انتهاء الصيف إلى عدد من الفوائد العملية، أبرزها:
• تقليل استهلاك الكهرباء للإضاءة في الفترة المسائية.
• تخفيف الضغط على شبكة الكهرباء بتقارب ساعات الذروة مع مواعيد النوم.
• ملاءمة النظام البيولوجي للإنسان الذي يميل للنوم والاستيقاظ مبكرا خلال الشتاء.
متى يبدأ التوقيت الشتوي رسميا في مصر 2025؟
وفقا للقرار الحكومي، يبدأ العمل بالتوقيت الشتوي في مصر لعام 2025 اعتبارا من منتصف ليل الخميس 30 أكتوبر، أي في تمام الساعة 12:00 صباحا من يوم الجمعة 31 أكتوبر 2025، وذلك من خلال تأخير الساعة 60 دقيقة.
ويستمر العمل بهذا التوقيت حتى نهاية أبريل 2026، ليتم العودة مجددا للعمل بالتوقيت الصيفي.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: موعد بدء التوقيت الشتوي بدء التوقيت الشتوي في مصر 2025 التوقيت الشتوي التوقيت موعد بدء التوقیت الشتوی العمل بالتوقیت الشتوی التوقیت الصیفی
إقرأ أيضاً:
وزارة الأوقاف تطلق برنامج التدريب الصيفي لتعزيز مهارات الشباب القطري وتأهيلهم لسوق العمل
أطلقت وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية برنامج التدريب الصيفي لعام 2025، خلال لقاء تعريفي نظمته إدارة الموارد البشرية، ممثلة في قسم التدريب والتطوير الإداري، بمشاركة 77 طالبا وطالبة من المواطنين في المرحلتين الثانوية والجامعية.
وذكرت وزارة الأوقاف، في بيان اليوم، أن البرنامج التدريبي يقام خلال الفترة من 6 حتى 31 يوليو الجاري، ضمن جهود الوزارة في دعم وتأهيل الكوادر القطرية الشابة وتوجيهها نحو سوق العمل.
وأكد السيد محمد عبد الوهاب الشيباني، مساعد مدير إدارة الموارد البشرية، في تصريح له على هامش اللقاء، أن البرنامج يهدف إلى استثمار فترة الإجازة الصيفية في تنمية مهارات الطلبة، وإكسابهم خبرات إدارية وعملية متنوعة، إلى جانب تعريفهم برؤية الوزارة ورسالتها والخدمات التي تقدمها للمجتمع.
وقال الشيباني، إن البرنامج يأتي في إطار التزام الوزارة بدعم ركيزة "التنمية البشرية"، إحدى ركائز رؤية قطر الوطنية 2030، من خلال المساهمة في إعداد جيل واع ومؤهل للانخراط في بيئات العمل الحقيقية، وتمكين الشباب من تبني قيم العمل والمبادرة والإنتاجية.
من جانبها، أوضحت السيدة سلوى عبدالله البدر المطاوعة، رئيس قسم التدريب والتطوير الإداري، أن البرنامج يشمل هذا العام (35) طالبا و(42) طالبة من المرحلتين الثانوية والجامعية، مشيرة إلى أن المشاركين سيتم توزيعهم حسب رغباتهم على أربع إدارات رئيسية داخل الوزارة، تشمل إدارة نظم المعلومات، وإدارة الدعوة والإرشاد الديني، وإدارة شؤون الزكاة، والإدارة العامة للأوقاف.
وبيّنت المطاوعة، أن المتدربين سيخضعون لإشراف مباشر من مسؤولي الأقسام المختلفة، بهدف منحهم فهما عمليا وميدانيا لطبيعة العمل في الوزارة، مع التركيز على تنمية المهارات الأساسية، مثل: كتابة التقارير، والأرشفة والسكرتارية، وإعداد الإحصاءات، واستخدام برامج الحاسوب، ومهارات الاتصال الفعّال، والرد على المكالمات، والتعامل مع نظام الأرشيف الإلكتروني.
وأكدت على أهمية الاستفادة من تطبيقات الذكاء الاصطناعي في إعداد التقارير والعروض التقديمية، بما يسهم في رفع جودة المشاريع التي يقدمها الطلاب، ويعزز مواكبتهم لمتطلبات العصر الرقمي.
وأشارت إلى أن البرنامج يتضمن تقييماً أسبوعياً للأداء، عبر تقارير تُرفع إلى قسم التدريب والتطوير، ويُعتمد في التقييم النهائي على معايير تشمل: الجدية والانضباط والالتزام، والعمل الجماعي، والإبداع، ومدى التفاعل مع بيئة العمل.
واختتم اللقاء بدعوة جميع المشاركين إلى استثمار هذه الفرصة لتطوير ذواتهم، والاستفادة القصوى من البرنامج، بما يعزز بناء جيل قطري مؤهل وقادر على المساهمة الفاعلة في خدمة الوطن.
أمنستي تندد بسياسات الإعدام في السعودية.. تستهدف هذه الفئات