مشهد خيالي لـ”جيش آلي” صيني يشعل جدلا عالميا
تاريخ النشر: 3rd, December 2025 GMT
الصين – أثارت شركة UBTECH الصينية للروبوتات اهتماما عالميا بعد نشرها لقطات تظهر مئات من روبوتاتها البشرية Walker S2 تتحرك بتناغم متزامن داخل مستودع.
ويعرف هذا النوع من الروبوتات باسم الروبوتات البشرية (Humanoid Robots)، باعتبار أن مصممة لمحاكاة الشكل البشري والقدرات الحركية البشرية إلى حد كبير.
وأثار هذا المشهد المثير تساؤلات علنية من قائد صناعة الروبوتات الأمريكي ومدير شركة Figure، بريت أدكوك، حول ما إذا كانت اللقطات مولدة بالحاسوب.
وردت الشركة التي تتخذ من شنتشن مقرا لها، بالدفاع عن صحة الفيديو، مستندة إلى قدرات التصنيع الهائلة في الصين وقوة سلاسل التوريد المتكاملة.
ويظهر الفيديو الذي يذكر بمشاهد من فيلم “أنا، روبوت” الخيالي، عشرات الآلات البشرية وهي تلتفت، تلوح، وتسير باتجاه حاويات الشحن.
تسريع الإنتاج والانتقال من النموذج إلى التطبيق العملي
تدعي UBTECH أنها حققت قفزة عملية عبر شحن مئات من روبوتات Walker S2 إلى مواقع صناعية تشغيلية، مع تسريع الإنتاج الضخم في منتصف نوفمبر وإرسال الدفعات الأولى لشركاء يستخدمونها كقوة عمل إضافية في خطوط التجميع. ووصفت الشركة هذا الإطلاق بأنه “معلم ملموس” يثبت انتقال الروبوتات البشرية من مرحلة النماذج الأولية إلى النشر الفعلي.
وعبر بريت أدكوك عن شكوكه على منصة “إكس”، مشيرا إلى عدم اتساق الانعكاسات على الروبوتات في الخلفية ومدعيا أن المشهد قد يكون مزيجا من روبوت حقيقي في المقدمة وأخرى مضافة رقميا.
وللرد على هذه المزاعم، نشرت UBTECH مقطعا تكميليا تم تصويره بواسطة طائرة مسيرة لتقديم منظور أوضح، مع صوت بيئي خام، لتأكيد صحة المشهد. كما أكدت الشركة في بيان لـ Global Times أن اللقطات “حقيقية بنسبة 100%”، ونشرت لقطات غير معدلة من لقطة واحدة بصوت أصلي.
وعلق تان مين، الرئيس التنفيذي للعلامة التجارية في UBTECH، لصحيفة SCMP، قائلا إن جزءا من الشكوك نابع من “عدم فهم قدرات التصنيع في الصين والقوة النظامية التعاونية لسلاسل التوريد لدينا”، ودعا المشككين لزيارة الصين ورؤية التقدم بأنفسهم.
وتخطط الشركة لمواصلة عمليات التسليم على دفعات، لتوزيع الروبوتات في بيئات صناعية عبر قطاعات مثل تجميع السيارات والتصنيع الذكي واللوجستي.
كما كشفت عن خطط طموحة لزيادة الطاقة الإنتاجية، تستهدف تصنيع 5 آلاف روبوت بشري سنويا بحلول 2026، ومضاعفة العدد إلى 10 آلاف وحدة سنويا بحلول 2027، مدفوعة بما وصفته بطلب سوقي سريع النمو.
وبهذا، تظل هذه الخطوة محل جدل بين إنجاز تقني بارز يحتمل أن يغير معالم الصناعة، وبين الحاجة إلى مزيد من الشفافية والتحقق المستقل لتأكيد مدى ونطاق هذا الانتقال إلى مرحلة التصنيع والتطبيق العملي واسع النطاق.
المصدر: interesting engineering
المصدر: صحيفة المرصد الليبية
إقرأ أيضاً:
أمير منطقة الرياض يرعى توقيع اتفاقيات مشتركة بين “الموارد البشرية” وعدد من الجهات
رعى صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن بندر بن عبدالعزيز أمير منطقة الرياض، توقيع اتفاقيات بين فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة الرياض وفرع وزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد بالمنطقة، والشركة العربية لحلول الإنترنت (Solutions by stc)، وجمعية اكتفاء لتمكين الأسر.
جاء ذلك خلال استقبال سموه في مكتبه بقصر الحكم اليوم، معالي مساعد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للخدمات المشتركة الأستاذ إسماعيل بن سعيد الغامدي، وعددًا من مسؤولي وممثلي الجهات المعنية.
ونوه سموه بأهمية تعزيز التعاون المشترك بين الجهات لتعزيز مسيرة التنمية المستدامة في المنطقة والمحافظات والمراكز التابعة، مؤكدًا دور إمارة المنطقة في تعزيز أداء الجهات المعنية بالمنطقة لضمان تحقيق أهدافها التنموية المرجوة.
اقرأ أيضاًالمجتمع“الشؤون الإسلامية” تبث (7.4 ملايين) رسالة توعوية عبر الشاشات الإلكترونية في مصليات فنادق المنطقة المركزية ومساجد الحلّ بمكة
وأشاد سمو الأمير فيصل بن بندر بدور فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة في تعزيز التعاون المشترك مع الجهات الحكومية والخاصة والقطاع غير الربحي في منطقة الرياض.
وركزت الاتفاقية الأولى الموقعة بين فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة الرياض وفرع وزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد بالمنطقة، على مجموعة من الأهداف أبرزها تعزيز القيم والوعي الفكري والانتماء الوطني وتعزيز الوسطية والاعتدال, إلى جانب إقامة برامج دعوية في بعض الفروع التابعة لفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة الرياض.
وهدفت الاتفاقية الثانية الموقعة بين فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة والشركة العربية لحلول الإنترنت (Solutions by stc)، إلى تعزيز التنمية المستدامة ودعم المجتمع وتنفيذ مبادرات ذات أثر ملموس، ودعم وتمكين مستفيدي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر التدريب والتطوير.
وتنص الاتفاقية الثالثة الموقعة بين فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة وجمعية اكتفاء لتمكين الأسر، على تمكين مستفيدي الضمان الاجتماعي عبر مسارات تدريبية وتعليمية وريادية مستدامة، ورفع جاهزية المستفيدين مهنيًا وضمان حصولهم على فرص عمل مستقبلية.