عام وخاص | إجازة المولد بأجر كامل للموظفين .. وهؤلاء محرومون بالقانون
تاريخ النشر: 1st, September 2025 GMT
يحتفي المسلمون في جميع أنحاء العالم سنويا بالمولد النبوي الشريف، ويعد المصريون له طقوسا خاصة للإستمتاع بجمال هذا اليوم بطريقة مختلفة، ومن المقرر أن توافق إجازة المولد النبوي الشريف 2025، هذا العام يوم الخميس المقبل 12 ربيع الأول الموافق 4 سبتمبر 2025 .
إجازة المولد لموظفي الحكومة
طبقا للمادة 48 من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتي:
- 15 يومًا في السنة الأولى وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.
- 21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.
- 30 يوما لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة.
- 45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسيــن.
وطبقا لقانون الخدمة المدنية يستحق الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها خمسة وأربعين يوما دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.
وللسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يومًا لمـن يعملون في المناطق النائية، أو إذا كان العمـل في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية.
إجازة المولد النبوي الشريف 2025.. يحق لصاحب العمل أن يستدعي العامل للمنشأة في يوم الإجازة الرسمية إذا تطلب الأمر وجوده، ويحصل العامل على مثلي الأجر عن كل يوم إجازة رسمية يحضر فيها للعمل.
اجازة المولد للقطاع الخاص
كما أعلن وزير العمل محمد جبران، اليوم الإثنين، أن يوم الخميس الموافق 4 سبتمبر 2025 سيكون إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص الخاضعين لأحكام قانون العمل الصادر بالقانون رقم 14 لسنة 2025، وذلك بمناسبة ذكرى المولد النبوي الشريف.
وأكد الوزير ، أن لصاحب العمل الحق في تشغيل العامل في هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، على أن يستحق العامل في هذه الحالة، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم، مِثلَي الأجر، أو يُمنح يومًا آخر عوضًا عنه بناءً على طلب كتابي من العامل يوضع بملفه الخاص، وذلك وفقًا لأحكام القانون.
عدد أيام إجازة المولد النبوي 2025
وبحسب القرار الصادر من رئيس الوزراء و وزير العمل ، فيتستطيع العاملون بالقطاعين الحكومي والخاص الحصول على إجازة متتالية لمدة ٣ أيام في إجازة المولد النبوي وهي :
-الخميس ٤ سبتمبر - المولد النبوي
-الجمعة ٦ سبتمبر - عطلة أسبوعية
-السبت ٧ سبتمبر - عطلة أسبوعية .
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: إجازة المولد النبوي الشريف 2025 المولد موظفي الحكومة موظفين موظفي القطاع الخاص المولد النبوی الشریف إجازة المولد النبوی المولد النبوی 2025
إقرأ أيضاً:
وزارة العمل تنظم سلسلة ندوات توعوية بالقانون الجديد وتمكين المرأة بالمحافظات
شاركت مديرية عمل الإسكندرية، بالتعاون مع وحدة السكان بحي المنتزه أول في ندوة توعوية لدعم المرأة وتمكينها اقتصاديًا، بمشاركة 25 مستفيدًا.
وركّزت الندوة على التحديات التي تفرضها الزيادة السكانية السريعة وتأثيرها على سوق العمل، إلى جانب عرض البرامج التدريبية المتاحة بمراكز التدريب والوحدات المتنقلة التابعة للمديرية، وإتاحة فرص عمل تتناسب مع احتياجات الشباب من الفئة العمرية من 18 إلى 45 عامًا، في إطار السعي للحد من البطالة ورفع كفاءة الباحثين عن عمل.
وقال المهندس محمد كمال وكيل مديرية العمل بالإسكندرية، إن هذه المشاركة تأتي تنفيذًا لتوجيهات الوزير محمد جبران وزير العمل، بشأن دعم ملف تمكين المرأة ورفع وعيها الاقتصادي وتوفير فرص تدريب وتأهيل تؤهلها لسوق العمل، مؤكدًا أن المديرية مستمرة في التعاون مع مختلف الجهات التنفيذية لتحقيق أهداف الاستراتيجية القومية للسكان وتعزيز مشاركة المرأة في سوق العمل.
وفي سياق منفصل، نظم مكتب عمل شربين التابع لمديرية العمل بالدقهلية ندوة توعوية للعاملين بجمعية تنمية المشروعات الصغيرة، تناولت موضوعات المفاوضة الجماعية وتنظيم الأسرة، وذلك تنفيذًا لتوجيهات الوزير محمد جبران وزير العمل بشأن نشر الثقافة العمالية ورفع وعي العاملين بالقطاع الخاص بحقوقهم وواجباتهم في ضوء قانون العمل رقم 14 لسنة 2025.
وتطرقت الندوة إلى أهمية المفاوضة الجماعية كوسيلة لتسوية النزاعات بين العمال وأصحاب الأعمال، ودور مكاتب العمل في التسوية الودية بما يضمن استقرار العلاقة الإنتاجية دون تعطيل العمل.
وقال أحمد رجائي مدير مديرية العمل بالدقهلية، إن الندوة تناولت أيضًا موضوعات تنظيم الأسرة، ودور الدولة في محو الأمية، وأثر ذلك على بيئة العمل والأسرة والمجتمع، إلى جانب شرح الامتيازات الجديدة التي حصلت عليها المرأة العاملة بموجب القانون الجديد، مشيرًا إلى أن هذه الفعاليات تأتي ضمن خطة المديرية لنشر الوعي المجتمعي وتحسين بيئة العمل بالتعاون مع مؤسسات المجتمع المدني.
وعقد أسامة إبراهيم مدير مديرية العمل بمحافظة الوادي الجديد، سلسلة لقاءات مع العاملين بالمديرية على مدار يومين، وذلك في إطار تنفيذ توجيهات الوزير محمد جبران وزير العمل، بشأن دعم التواصل الداخلي وتحفيز الكوادر البشرية على تطوير الأداء المؤسسي. وهدفت اللقاءات إلى الاستماع إلى مقترحات العاملين في مختلف الإدارات حول سبل تطوير منظومة العمل، وتعزيز جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
وأكد مدير المديرية خلال اللقاءات أهمية مضاعفة الجهود وتكثيف الأنشطة خلال المرحلة المقبلة بما يتماشى مع رؤية الدولة وتوجيهات وزارة العمل، مشددًا على أن المرحلة الحالية تتطلب تضافر الجهود والعمل بروح الفريق لتحقيق أهداف التنمية وتحسين بيئة العمل داخل المديرية.
كما نظم مكتب التفتيش العمالي بمركز الخارجة ندوة تثقيفية بفندق الرواد، استهدفت توعية العاملين بأحكام قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، إلى جانب التوعية بمجال تنظيم الأسرة، وذلك بمشاركة 14 من العاملين بالفندق.
وقال أسامة إبراهيم مدير مديرية العمل بالوادي الجديد إن هذه الندوة تأتي في إطار خطة الوزارة لنشر الثقافة العمالية وتكثيف التوعية بالقانون الجديد داخل منشآت العمل، مشيرًا إلى أهمية دمج التثقيف الصحي مع التوعية القانونية لما له من أثر مباشر على تحسين بيئة العمل ودعم استقرارها.
مناقشة ترتيبات استئناف الرحلات الجوية بين ليبيا والإمارات