تحذير للنساء.. أعراض تكشف متلازمة تكيس المبايض
تاريخ النشر: 21st, October 2025 GMT
يبدأ ظهور أعراض متلازِمة تكيس المبايض غالبًا مع اقتراب دورة الحيض الأولى وأحيانًا تظهر الأعراض لاحقًا بعد عدة دورات حيض.
ووفقا لما جاء في موقع مايو كلينك تختلف أعراض متلازِمة المبيض متعدد التكيسات من شخص لآخر.
وتُشخص الإصابة بمتلازِمة تكيس المبيض عندما تلاحظين ظهور علامتين على الأقل من العلامات التالية:
عدم انتظام دورات الحيض
قلة الدورات الشهرية أو عدم انتظامها من العلامات الشائعة لمتلازمة تكيس المبايض متعدد التكيّسات وكذلك الحال بالنسبة إلى دورات الحيض التي تستمر أيامًا كثيرة أو مدة أطول من المعتاد فعلى سبيل المثال، قد تقل دورات الحيض في السنة عن تسعة دورات أو قد تفصل بين كل دورة والتي تليها أكثر من 35 يومًا كما قد تواجهين صعوبة في الحمل.
ارتفاع مستويات هرمون الأندروجين و قد تؤدي المستويات العالية من هرمون الأندروجين إلى زيادة نمو شعر الوجه والجسم.
وتُعرَف هذه الحالة باسم الشعرانية وفي بعض الأحيان، يمكن أن يظهر حب الشباب الشديد والصلع بنمط ذكوري.
تكيُّس المبايض
يكون المبيضان لديك كبيرَين وقد ينمو الكثير من الجُريبات التي تحتوي على بويضات غير ناضجة حول حافة المبيض ويعني ذلك أن المبيضين قد لا يؤديان وظيفتهما كما ينبغي.
تزداد مؤشرات متلازِمة المبيض متعدد التكيسات وأعراضها حدة إذا كنتِ مصابة بالسمنة عادةً.
متى يجب زيارة الطبيب
استشيري الطبيب إذا كانت لديك مخاوف بشأن دورتك الشهرية، أو إذا كنت تواجهين صعوبة في حدوث الحمل، أو إذا ظهرت عليك مؤشرات دالة على زيادة الأندروجين وقد تشمل تلك المؤشرات نمو شعر جديد على وجهك وجسمك، وظهور حب الشباب وصلع بنمط ذكوري.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: تكيس المبايض اعراض تكيس المبايض علامات تكيس المبايض تکیس المبایض
إقرأ أيضاً:
“تاي دبي” تتوج الفائزات ببطولة برنامج تاي للنساء لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
أعلنت تاي دبي، الفرع الإقليمي لمنظمة تاي العالمية (TiE Global)، رسمياً عن الفائزات في النسخة السادسة من منافسة “تاي للنساء لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا 2025″، وذلك عقب نهائيات منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا التي عُقدت في 13 أكتوبر خلال “إكسباند نورث ستار”، الحدث الناشئ ضمن معرض جيتكس العالمي للتقنية في دبي هاربور. هذا العام، فازت عائشة منشا، مؤسسة شركة سهل من المملكة العربية السعودية باللقب، بينما حلّت سيم الكعباني ورهف الدروبي، المؤسستان المشاركتان لشركة TarKeys، في المركز الثاني، ما أهّلها للحصول على منحتين صافيتين بقيمة 70,000 درهم إماراتي و30,000 درهم إماراتي على التوالي.
هذا العام، استقطبت المنافسة ما يقارب عن 200 شركة مرخصة أسستها نساء، مع حضور وأداء قويّين للشركات المتخصصة بالامتثال والذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا التعليمية والجمال النظيف والتكنولوجيا النسائية وتكنولوجيا الموارد البشرية. بعد انتهاء الجولات الإقليمية التي غطّت المسارات الخمسة للبرنامج، تقدمت خمس رائدات أعمال نجحن بتأسيس شركات بارزة إلى النهائيات الإقليمية: أنيشا أوبيروي، مؤسس شركة “SECRET SKIN” من الإمارات العربية المتحدة؛ عائشة منشا، مؤسس شركة “سهل” من المملكة العربية السعودية؛ مهرة القبيسي، مؤسس شركة “Elevation” من الإمارات؛ نسمة أمين، مؤسس شركة “عزيزة” من مصر؛ ورهف الدروبي، مؤسس شركة “TarKeys”، من بقية الشرق الأوسط. هذا وتم إقران كل متأهلة للنهائيات مع واحد أو اثنين من المرشدين المتخصصين الذين عملوا عن كثب مع رائدات الأعمال المرشّحات للتأكّد من جاهزيتهّن للعرض والتسويق، مما ساعد على توسيع نطاق أعمالهنّ قبل النهائيات الإقليمية.
شملت المرحلة التالية تقديم عروض أمام لجنة تحكيم ضمّت السيدة زهرة زيات، الرئيس التنفيذي بالإنابة لشركة إيفيجن/إي آند لايف، ومنى عباسي، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة “izil Beauty”، ودانيال موصوف، نائب الرئيس ورئيس قسم التكنولوجيا في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا لشركة “نوكيا”. شهدت نهاية هذه المرحلة تأهّل الفائزات الخمسة من المنطقة إلى قمة “تاي” العالمية في جايبور، الهند، في يناير 2026 للتنافس على جوائز عالمية بقيمة 50,000 دولار أمريكي. كما حصلت كل رائدة أعمال فائزة على منصة لعرض نطاق أعمال شركتها في معرض “إكسباند نورث ستار”.
الشركة الفائزة «سهل» هي منصة رقمية في المملكة العربية السعودية تعمل على تبسيط وأتمتة عمليات الامتثال، مما يساعد الشركات على إدارة المتطلبات التنظيمية بكفاءة حتى تتمكن من التركيز على الابتكار والنمو. أما الشركة الحاصلة على المركز الثاني «TarKeys»، فهي منصة تعليم إلكتروني تُحدث تحولًا في التعليم في سوريا من خلال تقديم محتوى تفاعلي عالي الجودة لطلاب البكالوريا، وتمكين المعلمين من بناء مستقبل قائم على المعرفة.
تحت إدارة “تاي دبي”، وبالتعاون الوثيق مع معرض “جيتكس غلوبال” و “إكسباند نورث ستار”، يتيح برنامج تاي دبي لرائدات الأعمال فرصة الوصول إلى إحدى أكبر منصات التكنولوجيا العالمية، ويحظى بدعمٍ قوي من شركة “إي آند لايف”، إلى جانب شركاء من منظومة رواد الأعمال، بما في ذلك مدينة دبي للإنترنت، ومركز “in5” للتكنولوجيا، وكذلك بدعم “”Playbook،“C3”، “AngelSpark”، “Plug and Play”، ومضة، أسترولاب، وبرنامج الابتكار “StartAD”، والعديد من الصناديق والمسرّعات وحاضنات الأعمال الأخرى التي تُواصل تعزيز شبكة ريادة الأعمال في المنطقة.
تقول كارلينا ماراني ورائد حافظ، الرئيسان المشاركان في برنامج “تاي للنساء لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا 2025”: “نلتزم في تاي التزاماً راسخاً بدعم رائدات الأعمال في المراحل الأولى من مسيرتهن، لا سيما في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. لقد عملنا بجهد على مدار السنوات الست الماضية لتعزيز هذه الرسالة، موفرين فرصاً متساويةً لرائدات الأعمال. لقد أصبحت منافسة تاي للنساء لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا برنامجاً رائداً يُمكّن رائدات الأعمال من بناء شركاتهن والتوسع والريادة والانطلاق من هذه المنطقة إلى العالم. يعكس نمو الشركات التي تقودها النساء في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا تحولاً أوسع نحو الابتكار والشمول، بما يتماشى تماماً مع رؤية دولة الإمارات العربية المتحدة في قيادة نمو مستدام ومتنوع وقائم على المعرفة.”
ومن جهته، علّق هاريسون لونغ، الرئيس التنفيذي الأول للاستراتيجية في مجموعة “إي آند”، قائلاً: “تدعم “إي آند” الشركات الناشئة التي تقودها نساء بما هو أكثر من مجرد تمويل، حيث نقدم لهن الإرشاد العملي والمستمر. فقد تخرّج من برنامجنا “She Leads”، الذي أطلقناه بالتعاون مع نوكيا وهيئة الأمم المتحدة للمرأة، 22 امرأة مشاركة في العام 2024، بمعدل رضا بلغ 96%. من جهة أخرى، تأتي مبادرتنا “She&” التي أطلقناها في يوم المرأة الإماراتية لتسلّط الضوء على جهودنا في تمكين القيادات النسائية. إنه النهج نفسه الذي نعتمده في دعم منظمة “تاي للنساء” في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، حيث نجمع بين المهارات وشبكات العلاقات والفرص الحقيقية. كما نؤمن في “إي آند كابيتال” أن الابتكار يزدهر عندما تكون منظومة العمل شاملة ومدعومة على أفضل وجه. نفتخر بشراكتنا طويلة الأمد مع تاي للنساء لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وبدعم الجيل القادم من رائدات الأعمال تقديراً منا لدورهن في إعادة تعريف مشهد ريادة الأعمال في جميع أنحاء المنطقة، فنحن نعتبر إبداعهن ومرونتهن وتصميمهن مصدر إلهام لنا وتذكيراً بأهمية الاستثمار في الابتكار الشامل للمستقبل. ”
بعد النهائيات، سيواصل عشرة مرشدين من الأعضاء المؤسسين في “تاي”، في تقديم الدعم للفائزات. من بين المرشدين شاميما بارفين، الرئيس التنفيذي لشركة “Edutech”؛ ورائد حافظ، الرئيس التنفيذي لشركة “elgrocer” من تطبيق “بسمات” التابع لشركة “إي آند لايف”؛ وراميت هاريسنجاني، المدير العام لشركة “Luxury Tech” في مجموعة شلهوب؛ وماريا باولا، مستثمر في رأس المال الاستثماري ومستثمرة في بنك المشرق؛ وسانجاي بابور، الرئيس التنفيذي لشركة “Best Insurance”؛ والسيد ر. ساشيكانت، الشريك في “Ardent Advisory”؛ أحمد عارف، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة “كلارا”؛ وديما كايد، خدمات الشركاء العالميين في نوكيا؛ وهند رشيد، مدير الاتصالات في أمازون.
قالت عائشة منشا، مؤسسة شركة سهل والفائزة في مسابقة TiE Women MENA 2025: “هذا الفوز ليس لشركة سهل فقط، بل هو لكل رائدة أعمال في المنطقة، وهو دليل على أن المنتجات ذات المستوى العالمي يمكن بناؤها من هنا. أشعر بامتنان عميق للفرصة التي وفّرتها TiE دبي ولهذا التقدير الذي يحفزنا على مواصلة مهمتنا في جعل الامتثال بسيطًا وشفافًا ومتاحًا للجميع.”
مدير صحة المنوفية يتفقد مستشفى حميات أشمون