بشرسوفت تعزز حضورها الإقليمي في تكنولوجيا التوظيف عبر استحواذها على آي كارير
تاريخ النشر: 22nd, October 2025 GMT
أعلنت شركة بشرسوفت، الشركة المالكة لمنصتي التوظيف الرائدتين في مصر "وظّف" و"فرصنا"، عن الاستحواذ الكامل على شركة آي كارير (iCareer)، وهي أكبر شركة استشارية في مصر متخصصة في تقديم برامج توظيف وحلول المسار المهني واسعة النطاق. كما يعزز هذا الاستحواذ من توسع بشرسوفت خارج مصر ويتيح لها انتشاراً أكبر في منطقة الخليج، علماً بأن بشرسوفت كانت قد أطلقت عملياتها رسميًا في المملكة العربية السعودية في وقت سابق من هذا العام، مما يمثل نقطة انطلاق لاستراتيجية نمو إقليمية شاملة تهدف إلى خدمة ملايين الباحثين عن وظائف وأصحاب الأعمال في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا.
تأسست بشرسوفت في عام 2009، ونجحت في ربط أكثر من 9 ملايين باحث عن وظيفة بأكثر من 100,000 صاحب عمل، وساهمت في إدارة ما يقدر بنحو 1.4 مليون عملية توظيف عبر منصاتها. وتدير الشركة الآن نظامًا متكاملًا يضم منصات إلكترونية للوظائف، وبرمجيات للتوظيف، وبرامج التأهيل للعمل، وهي مُصممة خصيصًا لمعالجة تحديات البطالة، ونقص المهارات، وإعداد القوى العاملة، وكفاءة سوق العمل في جميع أنحاء المنطقة.
تشتهر آي كارير، التي تأسست في عام 2012، بتنفيذ برامج واسعة النطاق مخصصة للتوظيف والتوجيه المهني في جميع أنحاء مصر ومنطقة الخليج. ويشمل شركاؤها وعملاؤها وزارات حكومية، وجامعات مثل جامعة عين شمس، والأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا، الجامعات الكندية في مصر، والجامعة الأمريكية بالقاهرة، وكبرى الشركات المحلية والمتعددة الجنسيات مثل حسن علام القابضة، وفودافون، وبيبسيكو، وراية القابضة، وبروكتر آند جامبل، بالإضافة إلى منظمات التنمية الدولية مثل منظمة العمل الدولية (ILO)، والأمم المتحدة، والوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ)، وصندوق التحدي لتوظيف الشباب (CFYE)، المدعوم من الحكومة الهولندية.
قال أمير شريف، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لمجلس الإدارة في بشرسوفت، وعضو المجموعة الوزارية لريادة الأعمال: "لدينا الآن كياناً مترابطاً يجمع بين عناصر القوة لدى الطرفين، بشرسوفت بتقنيتها القوية وبياناتها من ناحية، وآي كارير بخبرتها الميدانية من ناحية أخرى."
وأضاف: "بانضمام آي كارير لمجموعتنا، فإننا لن نكتفي بتعميق تأثيرنا المحلي فحسب، بل سنتوسع أيضًا عبر المملكة العربية السعودية ودول الخليج ومنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. يعد ذلك جزءًا من استراتيجيتنا الجديدة للاستحواذ ودمج الشركات الأخرى في مجال تكنولوجيا التوظيف ومجال الموارد البشرية الأوسع في المنطقة، لتمكين ملايين من الباحثين عن عمل وتقديم حلول توظيف متكاملة للشركات بمختلف أحجامها. كما نهدف إلى أن نكون الشريك الأساسي للقطاع الخاص مع الحكومات عندما يتعلق الأمر بالسياسة العامة لجعل سوق العمل أكثر كفاءة وحل مشكلة البطالة على نطاق واسع من خلال الوصول إلى كوادر بشرية أفضل والاستفادة من رؤى متعمقة."
وكجزء من الصفقة، استحوذت بشرسوفت أيضًا على ريكروتيرا (Recruitera)، وهي أول برنامج مصري لتتبع المتقدمين (ATS SaaS) طورته آي كارير، والذي سيتم دمجه قريبًا مع منصتي وظف وفرصنا لتعزيز كفاءة التوظيف وعمليات البحث عن المواهب البشرية للعملاء. يتيح برنامج ريكروتيرا لأصحاب العمل نشر الوظائف، وإدارة الطلبات، والوصول إلى التحليلات في عملية سلسة وموحدة. فضلاً عن ذلك، يمكن الآن دمج برامج التدريب والتوجيه والتقييم الخاصة بآي كارير مع فرص الوصول إلى سوق العمل التي توفرها منصتا وظف وفرصنا، مما يمنح الجامعات أدوات أفضل لدمج مهارات التوظيف في مناهجها الدراسية.
أوضح أكرم مروان، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة آي كارير، قائلًا: "إن توحيد جهودنا بالتعاون مع بشرسوفت يساعدنا على تحقيق رسالتنا. فعلى مدى السنوات الماضية، كانت ميزة آي كارير هي علاقاتنا القوية مع أكثر من 1000 صاحب عمل، مما منحنا القدرة على تطوير محتوى عملي أفضل وإشراك أصحاب العمل في عملية توفيق الوظائف مع خريجي آي كارير. ولكن الآن، بفضل الحجم الضخم لشبكة أصحاب العمل الكبيرة لمنصتي وظف وفرصنا، أصبحت عملية التوفيق هذه أكبر بعشرة أضعاف، مما سيحقق تأثيرًا غير مسبوق على إتاحة فرص العمل وتوظيف الشباب. كما أن سوق العمل أكثر ديناميكية وتحديًا من أي وقت مضى، حيث ساهم انتشار نموذج العمل عن بعد والذكاء الاصطناعي في إحداث تغيير جذري في صناعات وأدوار وظيفية بأكملها، لكننا سنتمكن من خلال الكيان الجديد من دعم شركائنا والمجتمع في تجاوز هذا التغيير المستمر بنجاح أكبر."
وعلى مدار الأعوام الماضية، نجحت الشركتان في مساعدة أكثر من 10 ملايين شخص في مصر، مع استهداف تمكين 100 مليون شخص بحلول عام 2030. وتواصل الشركة البحث عن فرص استحواذ أخرى في قطاعي التوظيف والتكنولوجيا، سواء في مصر أو في جميع أنحاء المنطقة، كجزء من خطتها الطموحة لتصبح من أوائل شركات التكنولوجيا المصرية التي تطرح أسهمها للاكتتاب العام في غضون الثلاث سنوات القادمة.
أشار أحمد سمير، المدير العام لشركة بشرسوفت، إلى إن الاستحواذ يمثل بداية مرحلة جديدة للشركة. وأضاف "إن رؤيتنا تتجاوز التوظيف. نحن نهدف إلى أن نصبح الشركة الرائدة في مجال إدارة رأس المال البشري في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، من خلال إيجاد حلول لتحديات التوظيف الأساسية التي تواجه مصر والمنطقة الأوسع بالتوازي مع تبني التكنولوجيا الجديدة. على سبيل المثال، سيعزز هذا التكامل محركات المطابقة والتوصيات لدينا من أجل عملية توظيف أسرع وأسهل. كما سيساعد استخدام الذكاء الاصطناعي الباحثين عن عمل على إنشاء ملفات تعريف في بضع خطوات ويساعد أصحاب العمل على نشر الوظائف بأقل مجهود باستخدام البيانات والرؤى المستخلصة من آلاف الوظائف التي تم نشرها سابقًا على منصاتنا."
يعمل في بشرسوفت حاليًا 200 شخص كما تخطط لتوسيع قوتها العاملة بإضافة 100 موظف جديد على مدى العامين المقبلين، وتنمية الإيرادات لتصل إلى 25 مليون دولار. وتواصل أيضًا بشرسوفت المساهمة في تطوير السياسات العامة، لا سيما في مجالات ريادة الأعمال وإصلاح العمل، كجزء من قانون العمل المصري الجديد لعام 2025 والمجموعة الوزارية لريادة الأعمال. وتواصل الشركة العمل مع الهيئات الحكومية لتقليل العمل غير الرسمي، وتعزيز رؤية سوق العمل، ومواءمة برامج التعليم مع متطلبات الصناعة.
المصدر
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: سوق العمل أکثر من فی مصر
إقرأ أيضاً:
القيادة الأمريكية: الناقلة التي عطلتها قواتنا كانت ترفع علم بوتسوانا
قالت القيادة المركزية الأمريكية، منذ قليل، أن الناقلة التي عطلتها قواتها كانت ترفع علم بوتسوانا ولم تمتثل للتوجيهات، موضحة أن إحدى طائراتهم عطلت الناقلة بصاروخ هيلفاير استهدف غرفة المحركات، وفقا للقاهرة الإخبارية.
إقرأ أيضا..رئيس لبنان: دماء شهداء الجيش والقوى المسلحة اللبنانية لن تكون موضع مساومة
وفي وقت سابق، قال وزير الخارجية الأمريكي ماركو روبيو، اليوم الثلاثاء، إن إيران تناقش جوانب في ملفها النووي كانت ترفض التطرق إليها، مُشددًا على أن الولايات المتحدة لن تسمح بأية طموحات نووية إيرانية.
واضاف روبيو - خلال الإدلاء بشهادته أمام لجنة العلاقات الخارجية في مجلس الشيوخ - أن هذا التطور يمثل فرصة جديدة للمفاوضات، مشيرًا إلى أن إيران باتت الآن مستعدة للخوض في قضايا كانت تُعتبر من المحظورات قبل أشهر قليلة.
وأشار إلى أن الانقسامات الداخلية في الحكومة الإيرانية أبطأت العملية، حيث تستغرق الردود أياماً في كثير من الأحيان.
وأعرب روبيو عن أمله في إعادة فتح مضيق هرمز، وأن يتمكن الجانبان من التوجه نحو مفاوضات مركزة على قضايا محددة، بهدف التوصل إلى اتفاق مقبول للطرفين.
وقال روبيو إن هناك دلائل تشير إلى أن المرشد الأعلى الإيراني مجتبى خامنئي يشارك بشكل متزايد على مستوى ما في المفاوضات.
وأضاف أن الشرط الأول في المحادثات مع إيران هو فتحها لمضيق هرمز، مشيرًا إلى أن طهران لن تحصل على تخفيف للعقوبات لمجرد فتح مضيق هرمز، وأن أي تخفيف للعقوبات سيكون مشروطاً.
فيما جاء الرئيس اللبناني، جوزيف عون، تأكيده أن دماء شهداء الجيش والقوى المسلحة اللبنانية لن تكون موضع مساومة مهما كانت الظروف أو المواقف، مشدداً على التزامه بحماية حقوق الشهداء وعائلاتهم وصون التضحيات التي قدموها دفاعاً عن لبنان.
هذا خلال استقبال الرئيس اللبناني، وفداً ضم ممثلين عن أهالي شهداء الجيش اللبناني في أحداث عبرا، حيث نقل أعضاء الوفد موقفهم من المداولات النيابية الجارية بشأن اقتراح قانون العفو وخفض العقوبات، معربين عن تخوفهم من إقرار أي نص قانوني يكون على حساب دماء الشهداء.
وأشاروا إلى أنهم أجروا اتصالات مع عدد من النواب ولاقوا تجاوباً من بعضهم، مؤكدين ثقتهم بأن الرئيس عون سيواصل الدفاع عن حقوق العسكريين الشهداء وفاءً لتضحياتهم.
وأوضح عون موقفه من الاقتراح المتداول، مشيراً إلى أنه ليس قانون عفو بالمعنى الفعلي، بل يندرج عملياً ضمن إطار خفض العقوبات.
وشدد على أنه لن يوافق على أي صيغة قانونية تشمل مرتكبي جرائم قتل المدنيين أو العسكريين، مؤكداً أنه سيستخدم صلاحياته الدستورية في كل ما يتعلق بهذا الملف.
محللون يشرحون دلالات الظهور الدولي الأول لوزير الدفاع الأفغاني بموسكو