جامعة أم القرى تحقق تقدّمًا لافتًا متقدمة في التصنيفات الدولية لعام 2026
تاريخ النشر: 24th, November 2025 GMT
عزّزت جامعة أم القرى حضورها في خارطة التميز الأكاديمي العالمي، بعد أن حققت تقدّمًا لافتًا في مجموعة من التصنيفات الدولية لعام 2026، مما يؤكد نجاح استراتيجيتها الطموحة في تطوير برامجها التعليمية وتعزيز قدراتها البحثية بما يتوافق مع مستهدفات رؤية الجامعة 2027.
أبرز إنجازات تصنيفات الجامعةوواصلت الجامعة تقدمها في تصنيف التايمز للتخصصات البينية بتحقيقها مركزًا متقدمًا ضمن الفئة 251–300 من بين 1267 جامعة عالمية، وهو ما يعكس قوة برامجها متعددة التخصصات وقدرتها على مواءمة مخرجاتها مع احتياجات سوق العمل، إضافةً إلى تعزيز حضورها في مسارات البحث العلمي والإنتاج المعرفي محليًا ودوليًا.
كما سجّلت الجامعة إنجازًا نوعيًا في تصنيف QS للاستدامة 2026؛ إذ قفزت من المركز 1161 في عام 2025 إلى المركز 697 لعام 2026، في تقدّم يعكس التزام الجامعة بتطبيق ممارسات مستدامة، وتعزيز الابتكار في التعليم والبحث، ودعم مبادرات خدمة المجتمع ومسؤوليتها البيئية.
وفي تصنيف شنغهاي للتخصصات الأكاديمية حافظت جامعة أم القرى على تميزها بدخول تخصصاتها ضمن أفضل 500 تخصص عالميًا، وهو ما يجسد جهود الكليات في رفع كفاءة العملية التعليمية ودعم الأبحاث النوعية والارتقاء بجودة المخرجات.
وبرز تخصص الطب السريري ضمن الفئة 401–500 عالميًّا، وفي الفئة 2–5 محليًّا، كما تميّز تخصص الصيدلة والعلوم الصيدلانية بدخوله ضمن الفئة 201–300 عالميًّا، وضمن الفئة 4–5 محليًّا، في دلالة واضحة على قوة التخصصات الصحية وتفوقها داخل منظومة الجامعة الأكاديمية والبحثية.
وتعكس هذه الإنجازات المتتابعة قدرة جامعة أم القرى على المنافسة عالميًا، ومواصلة بناء بيئة تعليمية وبحثية تواكب تطلعات المستقبل وتدعم مسيرة التميز الوطني في مؤسسات التعليم العالي.
المصدر
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: عبدالعزيز العمري جدة جامعة أم القرى التصنيفات الدولية التميز الأكاديمي البرامج التعليمية تعزيز الابتكار جامعة أم القرى ضمن الفئة
إقرأ أيضاً:
رئيس جامعة المنوفية: التميز المؤسسي ركيزة أساسية للتنمية
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
ترأس الدكتور أحمد فرج القاصد، رئيس جامعة المنوفية، اجتماع اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز الحكومي بالجامعة، لمتابعة الاستعدادات النهائية الخاصة بملفات الترشح للدورة الخامسة من جائزة مصر للتميز الحكومي 2026، التي تنظمها وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وذلك في إطار حرص الجامعة على تعزيز ثقافة التميز المؤسسي والارتقاء بمستويات الأداء الإداري والأكاديمي.
جاء الاجتماع بحضور الدكتور صبحي شرف نائب رئيس الجامعة لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، الدكتور علاء رضوان المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي والدكتورة نها عثمان نائب المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي، إلى جانب أعضاء اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز بكليات الجامعة وقطاعاتها المختلفة.
وأكد رئيس الجامعة خلال الاجتماع استمرار فتح باب التقدم الإلكتروني للجائزة واستقبال طلبات الترشح من جميع الكليات والقطاعات حتى 30 يونيو 2026، مشددًا على أهمية استثمار الفترة المتبقية في استكمال وتطوير ملفات الترشح بما يعكس ما حققته الجامعة من إنجازات وممارسات مؤسسية متميزة، ويعزز فرصها في المنافسة على المراكز المتقدمة.
نشر ثقافة التميز والجودة
وأوضح القاصد أن جامعة المنوفية تضع نشر ثقافة التميز والجودة والحوكمة ضمن أولوياتها الاستراتيجية، انطلاقًا من إيمانها بأن التطوير المستدام للأداء المؤسسي يمثل أساسًا رئيسيًا لتحسين الخدمات ورفع كفاءة العمل، بما يتماشى مع توجهات الدولة المصرية ورؤية مصر 2030 لبناء مؤسسات حكومية أكثر كفاءة وابتكارًا واستدامة.
وأشار رئيس الجامعة إلى أن الجائزة تمثل منصة وطنية مهمة لتشجيع التنافس الإيجابي بين المؤسسات والأفراد، وتحفيز الإبداع والابتكار وتبادل الخبرات، بما يسهم في تطوير منظومة العمل الحكومي وتحقيق أعلى مستويات رضا المستفيدين من الخدمات.
ترسيخ الممارسات المؤسسية
كما أكد القاصد أن الجامعة نجحت خلال السنوات الماضية في ترسيخ العديد من الممارسات المؤسسية الداعمة للتميز، وتعمل باستمرار على تعزيز مبادئ الشفافية والعدالة وتكافؤ الفرص وتحسين بيئة العمل، بما يضمن استدامة الأداء المتميز وتحقيق التطوير المستمر في مختلف القطاعات.
وأضاف أن الجامعة توفر الدعم الفني والاستشاري اللازم للكليات والقطاعات المتقدمة للجائزة، من خلال فرق عمل متخصصة تتولى عمليات المتابعة والمراجعة والتقييم المبدئي، بما يضمن إعداد ملفات ترشح متكاملة تستوفي معايير التقييم وتعكس التطور الذي تشهده الجامعة على مختلف المستويات.
وخلال الاجتماع، تم استعراض ومتابعة مستجدات العمل الخاصة بالكليات والجهات المصعدة للجائزة الوطنية، والتي تشمل كلية الصيدلة، ومعهد الكبد القومي، وكلية الهندسة بشبين الكوم، وكلية الهندسة الإلكترونية، مع مناقشة خطط الدعم الفني والتجهيز للمرحلة المقبلة من التقييم.
كما ناقشت اللجنة الموقف التنفيذي لعدد من الجوائز المؤسسية المستحدثة، ومنها جائزة تكافؤ الفرص، وجائزة أفضل جهة صديقة لذوي الإعاقة، وجائزة التجربة الرقمية المتميزة، وجائزة أفضل مبادرة مؤسسية، إلى جانب متابعة ملفات الجوائز الفردية التي تشمل فئات أفضل موظف، وأفضل مدير إدارة، وأفضل مدير عام.
وفي ختام الاجتماع، دعا رئيس الجامعة جميع منسوبي الجامعة إلى المشاركة الفاعلة في مختلف فئات الجائزة، مؤكدًا أن التميز أصبح ثقافة عمل ومنهجًا مؤسسيًا تتبناه الجامعة في جميع قطاعاتها، بما يسهم في تعزيز تنافسيتها وتحقيق رسالتها التعليمية والبحثية والمجتمعية على الوجه الأمثل.
محللون يشرحون دلالات الظهور الدولي الأول لوزير الدفاع الأفغاني بموسكو