نادي جامعة العاصمة يعلن إطلاق مسابقة "نجم النادي"
تاريخ النشر: 9th, December 2025 GMT
أعلن نادي جامعة العاصمة (حلوان سابقًا) عن إطلاق فعاليات مسابقة نجم النادي (Club Star)، الحدث الأكبر والأبرز لهذا العام، ليقدّم للشباب منصة حقيقية لاكتشاف المواهب ودعم الطاقات المبدعة داخل الجامعة.
جاء ذلك تحت رعاية الدكتور السيد قنديل رئيس جامعة حلوان ورئيس مجلس إدارة النادي، وإشراف الدكتور أحمد فاروق المدير التنفيذي للنادي.
وتتضمن المسابقة مجموعة من الفئات الفنية المتنوعة التي تفتح المجال أمام الطلاب وأعضاء النادي لإبراز مهاراتهم، وتشمل: الغناء الفردي، والعزف الموسيقي، والإلقاء والشعر (الفصيح– العامي)، والزجل والإلقاء الشعبي.
كما تم تخصيص مسابقات رياضية ترويحية لتعزيز روح المنافسة والمتعة بين المشاركين، في إطار رؤية النادي لتقديم فعالية شاملة تجمع بين الفن والرياضة.
وأفاد الدكتور السيد قنديل رئيس جامعة حلوان ورئيس مجلس إدارة النادي، بأن الجامعة قد وضعت استراتيجية تهدف إلى دعم المواهب الشابة وإتاحة الفرصة أمام الطلاب لإبراز قدراتهم في بيئة إيجابية ومحفّزة، حيث تؤمن الجامعة أن الشباب يمتلكون طاقات فنية وإبداعية كبيرة، ودورنا هو توفير المنصة المناسبة التي تظهر فيها هذه القدرات وتُقدَّر بالشكل اللائق هذه المنصة تتمثل فى نادي جامعة حلوان.
وأكد الدكتور أحمد فاروق المدير التنفيذي للنادي أن الفعالية تأتي امتدادًا لجهود النادي في تطوير برامجه وخدماته، مشيرًا إلى أن المسابقة تم إعدادها لتقديم تجربة احترافية للمشاركين تتيح للمواهب الظهور أمام لجنة تحكيم متخصصة، وتضمن منافسة عادلة وبيئة داعمة، ووجه الدعوة لجميع الموهوبين للمشاركة في هذه المسابقة.
وتوفر المسابقة فرصة حقيقية للمتفوقين لتمثيل الجامعة والنادى والمشاركة في مسابقات "إبداع - إبداع اندية" على مستوى الجامعات المصرية، بما يعزز حضور الجامعة في الأنشطة الفنية والإبداعية والرياضية.
المصدر
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: جامعة العاصمة حلوان نجم النادي مسابقة نجم النادي جامعة العاصمة رئیس جامعة
إقرأ أيضاً:
رئيس جامعة المنوفية: التميز المؤسسي ركيزة أساسية للتنمية
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
ترأس الدكتور أحمد فرج القاصد، رئيس جامعة المنوفية، اجتماع اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز الحكومي بالجامعة، لمتابعة الاستعدادات النهائية الخاصة بملفات الترشح للدورة الخامسة من جائزة مصر للتميز الحكومي 2026، التي تنظمها وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وذلك في إطار حرص الجامعة على تعزيز ثقافة التميز المؤسسي والارتقاء بمستويات الأداء الإداري والأكاديمي.
جاء الاجتماع بحضور الدكتور صبحي شرف نائب رئيس الجامعة لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، الدكتور علاء رضوان المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي والدكتورة نها عثمان نائب المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي، إلى جانب أعضاء اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز بكليات الجامعة وقطاعاتها المختلفة.
وأكد رئيس الجامعة خلال الاجتماع استمرار فتح باب التقدم الإلكتروني للجائزة واستقبال طلبات الترشح من جميع الكليات والقطاعات حتى 30 يونيو 2026، مشددًا على أهمية استثمار الفترة المتبقية في استكمال وتطوير ملفات الترشح بما يعكس ما حققته الجامعة من إنجازات وممارسات مؤسسية متميزة، ويعزز فرصها في المنافسة على المراكز المتقدمة.
نشر ثقافة التميز والجودة
وأوضح القاصد أن جامعة المنوفية تضع نشر ثقافة التميز والجودة والحوكمة ضمن أولوياتها الاستراتيجية، انطلاقًا من إيمانها بأن التطوير المستدام للأداء المؤسسي يمثل أساسًا رئيسيًا لتحسين الخدمات ورفع كفاءة العمل، بما يتماشى مع توجهات الدولة المصرية ورؤية مصر 2030 لبناء مؤسسات حكومية أكثر كفاءة وابتكارًا واستدامة.
وأشار رئيس الجامعة إلى أن الجائزة تمثل منصة وطنية مهمة لتشجيع التنافس الإيجابي بين المؤسسات والأفراد، وتحفيز الإبداع والابتكار وتبادل الخبرات، بما يسهم في تطوير منظومة العمل الحكومي وتحقيق أعلى مستويات رضا المستفيدين من الخدمات.
ترسيخ الممارسات المؤسسية
كما أكد القاصد أن الجامعة نجحت خلال السنوات الماضية في ترسيخ العديد من الممارسات المؤسسية الداعمة للتميز، وتعمل باستمرار على تعزيز مبادئ الشفافية والعدالة وتكافؤ الفرص وتحسين بيئة العمل، بما يضمن استدامة الأداء المتميز وتحقيق التطوير المستمر في مختلف القطاعات.
وأضاف أن الجامعة توفر الدعم الفني والاستشاري اللازم للكليات والقطاعات المتقدمة للجائزة، من خلال فرق عمل متخصصة تتولى عمليات المتابعة والمراجعة والتقييم المبدئي، بما يضمن إعداد ملفات ترشح متكاملة تستوفي معايير التقييم وتعكس التطور الذي تشهده الجامعة على مختلف المستويات.
وخلال الاجتماع، تم استعراض ومتابعة مستجدات العمل الخاصة بالكليات والجهات المصعدة للجائزة الوطنية، والتي تشمل كلية الصيدلة، ومعهد الكبد القومي، وكلية الهندسة بشبين الكوم، وكلية الهندسة الإلكترونية، مع مناقشة خطط الدعم الفني والتجهيز للمرحلة المقبلة من التقييم.
كما ناقشت اللجنة الموقف التنفيذي لعدد من الجوائز المؤسسية المستحدثة، ومنها جائزة تكافؤ الفرص، وجائزة أفضل جهة صديقة لذوي الإعاقة، وجائزة التجربة الرقمية المتميزة، وجائزة أفضل مبادرة مؤسسية، إلى جانب متابعة ملفات الجوائز الفردية التي تشمل فئات أفضل موظف، وأفضل مدير إدارة، وأفضل مدير عام.
وفي ختام الاجتماع، دعا رئيس الجامعة جميع منسوبي الجامعة إلى المشاركة الفاعلة في مختلف فئات الجائزة، مؤكدًا أن التميز أصبح ثقافة عمل ومنهجًا مؤسسيًا تتبناه الجامعة في جميع قطاعاتها، بما يسهم في تعزيز تنافسيتها وتحقيق رسالتها التعليمية والبحثية والمجتمعية على الوجه الأمثل.
محللون يشرحون دلالات الظهور الدولي الأول لوزير الدفاع الأفغاني بموسكو