«العمل الأهلى من المبادرة إلى الأثر» حلقة نقاشية بمجمع إعلام الخارجة بالوادى الجديد
تاريخ النشر: 9th, December 2025 GMT
بدأ مجمع إعلام الخارجة بالوادي الجديد أولى فعالياته بالحلقة النقاشية “العمل الأهلى من المبادرة إلى الأثر”، بمقر مركز الدكتور حسن حلمى، برئاسة ناصف أنيسى.
شارك فى الحلقة عدد من رؤساء مجالس وأعضاء الجمعيات الأهلية والرائدات الريفيات وشباب وموجهى البيئة وخدمة المجتمع بقطاع التعليم.
وتحدث فى الحلقة الدكتور مصطفى محمود، نائب رئيس الجامعة لقطاع خدمة البيئة، حيث استهلت اللقاء دعاء سعد، نائب مدير مجمع الإعلام، بشرح أهداف الحملة ودور قطاع الإعلام الداخلى فى نشر الوعى بثقافة أهمية العمل الأهلى فى التنمية الوطنية.
كما أوضحت الهدف من الندوة، متحدثة عن مركز الدكتور حسن حلمى كنموذج لمبادرة أهلية تطوعية ناجحة ماديا واجتماعيا بدأت بفكرة، واليوم هى صرح كبير يهتم بذوى الاحتياجات الخاصة بكل محافظات الجمهورية ويقدم لهم جميع الخدمات المطلوبة بشكل مجانى، وهو مؤسسة قائمة على التطوع بشكل كامل.
فى السياق ذاته، أوضح الدكتور مصطفى محمود دور الجامعة فى تنمية المجتمع كأحد روافد العمل الأهلى التنموى، مشيرا إلى بعض المبادرات والقوافل التى شاركت فيها الجامعة بشكل فعال مثل القوافل الطبية المجانية لكلية الطب، وأيضا حملة لجمع الأدوية ستطلقها كليه الصيدلة.
وشرح الهدف من إنشاء كيان التحالف الوطنى للعمل الأهلى، بالإضافة إلى حديثه عن مفهوم التطوع وأنواعه وأهميته فى التكافل والمساندة بجانب دور الدولة، وشرح أهميته فى حل المشكلات الاقتصادية للأسر الأولى بالرعاية.
وأكد أن المشكلات الاقتصادية دائما تسبب أزمات اجتماعية تؤثر على المجتمع والتنمية بشكل سلبى.
وفى نهاية الحلقة، أوصى بضرورة تكثيف برامج التوعية بين فئات الشباب بأهمية المشاركة فى العمل الأهلى كواجب وطنى.
أدارت اللقاء الإعلامية دعاء سعد، نائب مدير المجمع، تحت إشراف أزهار عبد العزيز، مدير المجمع.
المصدر
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الوادي الجديد اخبار الوادي الجديد
إقرأ أيضاً:
البدء بتنفيذ مبادرة ساعات العمل المرنة في 6 مواقع بمدينة الرياض
بدأت الهيئة الملكية لمدينة الرياض، بالشراكة مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تنفيذ مبادرة ساعات العمل المرنة في ست مناطق عمل بمدينة الرياض، ابتداءً من 2 يونيو 2026م، وذلك ضمن الجهود الرامية إلى تعزيز كفاءة التنقل في العاصمة، ودعم انسيابية الحركة المرورية، وتحسين جودة الحياة.
وتشمل المبادرة أكثر من 50 جهة في 6 مواقع عمل (كافد، المدينة الرقمية، حي السفارات، ليسن فالي، غرناطة بزنس، واجهة روشن) من خلال زيادة نافذة الساعات المرنة إلى أربع ساعات، بما يتيح توزيع أوقات الحضور والانصراف على فترات زمنية متعددة، ويحد من تركز الحركة خلال ساعات الذروة.
ومن المتوقع أن تسهم المبادرة في توفير مرونة أكبر للموظفين في اختيار أوقات الحضور، بما ينعكس إيجابًا على تجربة العمل، ويرفع من كفاءة التنقل، ويدعم الجهود المستمرة لتطوير بيئة حضرية أكثر كفاءة واستدامة.
وتأتي هذه المبادرة ضمن منظومة متكاملة من الحلول والمشاريع التي تنفذها الهيئة الملكية لمدينة الرياض لتطوير التنقل في العاصمة، إلى جانب مشاريع الطرق، والنقل العام، وإدارة الحركة المرورية، والحلول التنظيمية الحديثة، بما يواكب النمو المتسارع الذي تشهده المدينة.
وتُطبق المبادرة على الوظائف الإدارية ذات الجداول الثابتة، فيما تُستثنى منها القطاعات التي تتطلب طبيعة أعمالها استمرارية التشغيل وتقديم الخدمات، كقطاعي الصحة والتعليم العام والوظائف الميدانية والتشغيلية.
الإمارات تسرّع بناء خط أنابيب نفط لتعزيز قدرتها على تجاوز هرمز