شيمى: افتتاح المرحلة الثانية من تطوير مشروع الغزل والنسيج يناير 2026
تاريخ النشر: 30th, December 2025 GMT
أعلن المهندس محمد شيمى وزير قطاع الأعمال العام انتهاء المرحلة الثانية من مشروع تطوير قطاع الغزل والنسيج مشيرا إلى افتتاح المرحلة الثانية خلال شهر يناير 2026.
وأشار وزير قطاع الأعمال العام إلى أن شركة المحلة للغزل والنسيج تمثل 42٪ من مشروع تطوير الغزل والنسيج والتى تعمل عليه الوزارة منذ فترة.
واضاف الوزير فى مؤتمر صحفى اليوم أن هناك مشروعات لابد من استكمالها ثم العمل على تشغيلها وتسويق المنتجات الجديدة فيها فى تطوير الغزل والنسيج مشيرا إلى أن الوزارة تعمل وفقا لرؤية استراتيجية الدولة لعام 2030 مؤكدا ووثيقة ملكية الدولة مع الحرص على المشاركة مع القطاع الخاص والجانب الأجنبى الذى يملك التكنولوجيا.
واضاف أن خطة تطوير قطاع الغزل والنسيج تم تقسيمها على 3مراحل الاولى تم افتتاحها فى ديسمبر 2024 ويتم افتتاح المرحلة الثانية فى 2026، مؤكدا أنه تم دمج الشركات التابعة لقطاع الغزل والنسيج فى 7شركات هى المحلة للغزل والنسيج والنصر للغزل والنسيج وكفر الدوار والدقهلية ودمياط وشبين الكوم وحلوان.
وقال إنه تم انتهاء التركيبات والتجهيزات بالإضافة إلى عمليات التشغيل والصيانة للمصانع الجديدة والقديمة خاصة وأن شركة المحلة بها مصانع قديمة وجديدة فى حين أن شركة كفر الدوار جميعها مصانع جديدة
واضاف شيمى أنه عبر منظومة القطن فإن القطن المصرى متوفر لعمليات التشغيل المطلوبة لمدة عام.
وأكد الوزير أن الوزارة تراجع خطة مكتب وارنر الأمريكى الذى قام بإجراء دراسة تطوير شركات قطاع الغزل والنسيج وان المراجعة بهدف تحديد ما تم إنجازه في المراحل السابقة.
وكشف الوزير خلال المؤتمر الصحفى أن صادرات الشركات التابعة لقطاع الأعمال العام بلغت مليار دولار وهناك خطة طموحة لزيارتها بنسب لا تقل عن 10٪.
المصدر
المصدر: بوابة الوفد
إقرأ أيضاً:
صندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية يطلق الدورة 15 من مشروع تطوير الخدمة المدنية
صراحة نيوز – أطلق صندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية الدورة الخامسة عشرة من مشروع تطوير الخدمة المدنية، بمشاركة (17) موظفاً وموظفة يمثلون عدداً من الوزارات والمؤسسات الحكومية، ضمن برنامج تدريبي نوعي يهدف إلى المساهمة في تنمية القدرات القيادية والإدارية ورفع كفاءة الأداء المؤسسي في القطاع العام.
وقال مدير عام الصندوق سامر المفلح، إن المشروع يتوافق مع مضامين خارطة تحديث القطاع العام، وينسجم مع رؤى جلالة الملك عبدالله الثاني الرامية إلى بناء دولة ذات مؤسسات كفؤة وقادرة على تحسين جودة حياة المواطنين.
وأضاف، إن هذا المشروع يأتي انطلاقاً من دور صندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية كمظلة وطنية داعمة للجهود الوطنية في مجالات التنمية والتحديث المتعددة ومنها الاستثمار في بناء قدرات الموارد البشرية وتعزيز الكفاءات القيادية في القطاع العام.
ويستهدف المشروع الذي ينفذ بالشراكة مع مؤسسة “Inspirational Group” البريطانية، موظفي القطاع العام من أصحاب المواقع القيادية في الإدارة الوسطى، حيث تم اختيار المشاركين بعد سلسلة من التقييمات والمقابلات المعتمدة لضمان استقطاب الكفاءات الواعدة.
ويمر المشاركون في ثلاث مراحل تدريبية، تُنفذ مرحلتان منها داخل الأردن ومرحلة ثالثة تعقد في المملكة المتحدة بأكاديمية ساندهيرست العسكرية الملكية، ضمن نموذج تدريبي يدمج بين الجانب النظري والتطبيق العملي ويشمل المهارات القيادية والتبعية، ومهارات التفاوض، وحل المشكلات، والتأثير وصناعة القرار، إلى جانب التدريب على توظيف أدوات الذكاء الاصطناعي في القيادة وصياغة السياسات العامة وتنفيذ دراسة ميدانية تطبيقية في الأكاديمية، بما يسهم في تنمية المهارات القيادية بما فيها اتخاذ القرار، وتعزيز القدرة على العمل ضمن فرق عالية الأداء، ورفع جاهزية المشاركين للتعامل مع التحديات القيادية المعاصرة.
وسجل المشروع منذ انطلاقه تنفيذ (14) دورة تدريبية، استفاد منها (337) موظفاً وموظفة من مختلف المؤسسات الحكومية، تمكن (147) مشاركاً من الوصول إلى مواقع قيادية، في مؤشر على أثر البرنامج في تطوير الكفاءات الحكومية وتعزيز مساراتها المهنية.
محللون يشرحون دلالات الظهور الدولي الأول لوزير الدفاع الأفغاني بموسكو