الصرف الصحي بالإسكندرية ترفع درجة الاستعداد القصوى استعدادًا لعيد الميلاد المجيد
تاريخ النشر: 6th, January 2026 GMT
أعلنت شركة الصرف الصحي بالإسكندرية، برئاسة المهندس سامي قنديل، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب، رفع درجة الاستعداد والطوارئ القصوى بجميع قطاعات الشركة، وذلك في إطار الاستعداد لاستقبال عيد الميلاد المجيد الإخوة الأقباط، وضمان انتظام واستمرارية خدمات الصرف الصحي بكفاءة ودون أية معوقات.
وأوضح المهندس سامي قنديل أنه جرى التشديد على استمرار العمل بجميع محطات وشبكات الصرف الصحي على مستوى المحافظة، مع تواجد القيادات التنفيذية ورؤساء القطاعات ومديري العموم بمواقع العمل المختلفة، لمتابعة سير العمل ميدانيًا والتعامل الفوري مع أي طوارئ أو بلاغات قد تطرأ خلال فترة الأعياد.
وأشار رئيس الشركة إلى أنه يتم حاليًا مراجعة خطط تشغيل المحطات ورفع كفاءة منظومة الصرف الصحي، إلى جانب تنفيذ أعمال تطهير دورية لشبكات الصرف الصحي وشنايش الأمطار، خاصة بالمناطق الحيوية ومحيط الكنائس وأماكن التجمعات، بما يسهم في الحفاظ على السيولة المرورية وسلامة المواطنين خلال الاحتفالات.
وأضاف أن الشركة تأكدت من الجاهزية الكاملة لجميع المعدات والسيارات والمولدات الكهربائية، تحسبًا لأي أعطال طارئة أو انقطاعات محتملة في التيار الكهربائي، فضلًا عن تواجد فرق الطوارئ والصيانة على مدار 24 ساعة لضمان سرعة الاستجابة والتعامل الفوري مع المواقف الطارئة.
أكدت شركة الصرف الصحي بالإسكندرية استمرار تلقي شكاوى وبلاغات المواطنين على مدار الساعة عبر الخط الساخن 175، والتعامل معها فورًا، في إطار حرص الشركة على تقديم خدمة آمنة ومتميزة للمواطنين خلال أعياد الإخوة الأقباط.
المصدر
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: الإسكندرية رفع درجة الاستعداد عيد الميلاد المجيد شركة الصرف الصحي محطات الصرف الصحي تطهير الشبكات شنايش الأمطار الصرف الصحی
إقرأ أيضاً:
مؤسسة شباب أبين ترفع كفاءة كوادرها عبر ورشة متخصصة في الإدارة والانضباط الوظيفي
انضم إلى قناتنا على واتساب
شمسان بوست | خاص
في إطار سعيها المتواصل نحو الارتقاء بالأداء المؤسسي ورفع كفاءة العمل الداخلي، نظمت مؤسسة شباب أبين ورشة عمل تدريبية متخصصة في تطوير العمل الإداري وتعزيز الانضباط الوظيفي، بمشاركة 25 من مدراء الإدارات ورؤساء الفروع والأقسام.
وتولى تيسير الورشة الخبير الأداري الأستاذ حمدي سالم منصور، الذي استهلّ أعمالها باستعراض أهمية مواءمة الجهود الإدارية مع الهيكل التنظيمي المعتمد. وتمحورت الورشة حول ترسيخ ثقافة الالتزام بالدوام الرسمي، وأهمية تواجد الموظفين في مكاتبهم خلال ساعات الدوام لضمان انسيابية المعاملات وتقديم الخدمات بأعلى جودة.
وشهدت الورشة التدريبية جانبا تطبيقيا، تدرّب فيها المشاركون على آليات صياغة بطاقات الوصف الوظيفي لضبط المهام والصلاحيات، وإعداد الخطط الشهرية بشكل استباقي، وصياغة تقارير الإنجاز الدورية المبنية على المخرجات الفعلية. كما تناولت الورشة الدور المحوري لوحدة المتابعة والتقييم كأداة لقياس الأثر وتجاوز التحديات الميدانية، الى جانب استعراض الأنظمة الإلكترونية المؤتمتة لاحتساب ساعات الدوام الفعلية وفترات الاستراحة بدقة.
وأكد الأستاذ حمدي سالم منصور أن هذه الورشة تأتي لترسيخ العمل المؤسسي المنظم ومواكبة أحدث نظم الإدارة الحديثة، مشيراً إلى أن الالتزام بالتواجد المكتبي والتخطيط الدقيق يسهمان في تسريع وتيرة الإنجاز وتحقيق أهداف المؤسسة بشفافية ووضوح. وأشاد بمستوى التفاعل الإيجابي الذي أبداه المشاركون طوال جلسات الورشة.
وخرجت الورشة بعدد من المخرجات العملية، أبرزها اعتماد نماذج موحدة للخطط والتقارير الشهرية، وتحديث بطاقات الوصف الوظيفي لكافة العاملين، والالتزام بتطبيق معايير الانضباط الإداري كخطوة نحو تحسين بيئة العمل وتحقيق الاستدامة المؤسسية.
الإمارات تسرّع بناء خط أنابيب نفط لتعزيز قدرتها على تجاوز هرمز