وظائف خالية في الأردن براتب 350 دينارا.. الشروط وطريقة التقديم
تاريخ النشر: 15th, January 2026 GMT
أعلنت وزارة العمل عبر صفحتها الرسمية على «فيسبوك» عن وظائف شاغرة جديدة في الأردن في قطاع التشييد والبناء، بمرتبات تصل إلى 350 دينارا أردنيا، حرصا من الوزارة على توفير فرص عمل حقيقية للشباب تساعدهم على الحصول على مصدر دخل شهري ثابت.
وأوضحت وزارة العمل المصرية أن تلك الوظائف الشاغرة تحقيق للتعاون المشترك بين مصر والأردن لتنظيم انتقال العمالة وتوفير فرص عمل لائقة للعمالة المصرية بالخارج.
-أن يكون المتقدم لـ وظائف الأردن من وزارة العمل لديه خبرة في مجال البناء وتجارة المقاولات لا تقل عن عام من العمل في مجال الإنشاءات من عمال وبنائين.
-كما يجب ألا يقل سن المتقدم للوظائف عن 20 عاما.
-وألا يزيد سن المتقدم للوظائف على 30 عاما.
-لا يشترط الحصول على مؤهل دراسي للالتحاق بالوظائف.
-يجب ألا يكون المتقدم للوظائف متزوج.
يقوم الراغب في التقديم لـ وظائف الأردن بالدخول لموقع وزارة العمل المصرية، أو بالدخول مباشرة لرابط التقديم عبر الرابط.
https://mom.manpower.gov.eg/Personal/Register/Index
ثم بعدها يقوم باختيار المهنة من بين المهن المتاحة للتقديم.
وبعد الاطلاع على الشروط يدخل البيانات المطلوبة للتقديم، وتتمثل في الآتي:
-الرقم القومي الخاص بالمتقدم للوظائف.
-الاسم الأول والثاني والثالث.
-محافظة السكن وعنوان محل الإقامة.
-رقم جواز السفر.
-رقم الهاتف المحمول ورقم الواتساب.
-الحالية الاجتماعية.
-البريد الإلكترونية الخاص بالمتقدم للوظائف.
-كتابة فقرة تتضمن تاريخ الخبرة في المهنة.
- ترسل السيرة الذاتية ثم الضغط على حفظ حتى يتم الانتهاء من التقديم للوظائف.
المصدر
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: وظائف خالية وظائف للشباب وزارة العمل وظائف في الاردن وظائف في السعودية فرص عمل في الخليج المتقدم للوظائف وزارة العمل فرص عمل
إقرأ أيضاً:
مؤسسة وأكاديمية نماء تختتمان دورة تدريبية في برنامج الـ “Power BI المتقدم”
اختتمت مؤسسة نماء للتنمية والتمويل الأصغر، وأكاديمية نماء للتنمية والتمويل الأصغر، دورة تدريبية متخصصة في برنامج ال “Power BI المتقدم”
ويأتي البرنامج التدريبي – الذي شارك فيه 8 متدربين من موظفي وموظفات الإدارة العامة – في إطار توجهات مؤسسة وأكاديمية نماء نحو تعزيز قدرات التحليل الرقمي ودعم اتخاذ القرار المبني على البيانات، في خطوة تعكس اهتمامهما بتطوير المهارات التحليلية المتقدمة لدى الموظفين.
وقد هدف البرنامج إلى تمكين المشاركين من إتقان أدوات تحليل البيانات المتقدمة باستخدام Power BI، وتعزيز قدراتهم على بناء تقارير تفاعلية ولوحات معلومات احترافية تسهم في تحسين جودة الأداء المؤسسي ورفع كفاءة اتخاذ القرار.
وتضمن البرنامج حزمة متكاملة من المحاور التطبيقية المتقدمة، شملت إتقان استخدام دوال DAX، وتصميم لوحات تحكم احترافية، وإنشاء العلاقات بين الجداول، وتطبيق التنسيقات الشرطية، إلى جانب إضافة الأعمدة المحسوبة والأعمدة الشرطية، ودمج البيانات من مصادر متعددة، فضلًا عن نشر التقارير على خدمة Power BI Service، بما يعزز قدرة المشاركين على تحليل البيانات بكفاءة عالية وتقديم مخرجات دقيقة تدعم العمل المؤسسي.
وفي ختام البرنامج، أكد الأستاذ محمد الفران، رئيس مؤسسة نماء للتنمية والتمويل الأصغر رئيس أكاديمية نماء للتنمية والتمويل الأصغر، أن تنمية المهارات التحليلية الرقمية تمثل أحد المرتكزات الأساسية في تطوير بيئة العمل المؤسسي، مشيدا بمستوى التفاعل والالتزام الذي أظهره المشاركون، ومؤكدا استمرار المؤسسة في تقديم برامج تدريبية نوعية تواكب متطلبات التطوير المؤسسي والتحول الرقمي.
من جانبها، أوضحت مدربة البرنامج د. نجوى نعمان، أن المشاركين أظهروا مستوى متقدمًا من الاستيعاب والتفاعل مع مفردات البرنامج، مؤكدةً تمكنهم من تطبيق المهارات المكتسبة عمليًا في تحليل البيانات وبناء التقارير الاحترافية، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء المؤسسي.
واختُتم البرنامج بتوزيع الشهادات المعتمدة على المشاركين، تقديرًا لجهودهم والتزامهم خلال فترة التدريب، في خطوة تعكس حرص المؤسسة والأكاديمية على تقديم برامج تدريبية عالية الجودة بمعايير مهنية معتمدة.
المؤسسة الأمنية الإسرائيلية تطلب ميزانيات ضخمة تحسباً لمواجهة مع إيران