العمل: إطلاق قوافل طبية بمواقع الإنتاج لتعزيز صحة العاملين
تاريخ النشر: 22nd, January 2026 GMT
افتتح وزير العمل محمد جبران، ندوة توعوية نظمتها مديرية عمل القاهرة، بحضور عدد من ممثلي إدارات الموارد البشرية بالشركات العاملة بمحافظة القاهرة، بحضور السيد الشرقاوي مدير عام الإدارة العامة للتشغيل ، ومحمد محمود عارف المدير الإقليمي للموارد البشرية بمجموعة فنادق كونكورد السلام بمصر..تأتي هذه الفعالية في إطار جهود الوزارة لنشر الوعي التشريعي وتعزيز الامتثال لأحكام قانون العمل.
وخلال فعاليات الندوة، جرى تسليم عدد من عقود العمل لذوي الهمم، دعمًا لسياسات دمجهم في سوق العمل، وتنفيذًا لتوجيهات فخامة الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية، بتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة اقتصاديًا واجتماعيًا، وتوفير فرص عمل لائقة لهم في مختلف القطاعات.
كما شهد اللقاء إطلاق قافلة طبية لتقديم الرعاية الصحية للعمال المتواجدين، وذلك بالتعاون مع وزارة الصحة، في خطوة تُعد باكورة لإطلاق عدد من القوافل الطبية بمواقع العمل والإنتاج المختلفة، بما يسهم في تعزيز منظومة السلامة والصحة المهنية والحفاظ على صحة العاملين,بحسب توجيهات الوزير جبران ..
تحدث الوزير خلال الندوة عن أحكام تشغيل المرأة والطفل الواردة في قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، مستعرضًا الضوابط القانونية التي تضمن حماية حقوق المرأة العاملة، ومنع تشغيل الأطفال في الأعمال المحظورة، وتحقيق التوازن بين متطلبات العمل والاعتبارات الاجتماعية والإنسانية...وأكد الوزير أن هذه الندوات التوعوية تأتي ضمن خطة وزارة العمل للتواصل المباشر مع أصحاب الأعمال وممثلي الموارد البشرية، ونشر الثقافة القانونية، بما يرسخ بيئة عمل آمنة ومستقرة، ويواكب توجه الدولة نحو بناء سوق عمل منظم وعادل يتماشى مع متطلبات الجمهورية الجديدة. وأوضح أن ذلك يتزامن مع استمرار حملات التفتيش من أجل تطبيق جميع احكام "القانون "خاصة الحد الأدنى للأجور ،وصحة عقود العمل ،وتعيين ذوي الهمم .. وخلال فعاليات الندوة اجاب الوزير على كافة استفسارات المشاركين بشأن تطبيق القانون ..وفي ختام اللقاء تفقد الوزير قافة طبية للكشف على ذوي الهمم والعاملين ..
المصدر
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: وزارة العمل عقود عمل تشغيل ذوي الهمم ذوی الهمم
إقرأ أيضاً:
بدء تطبيق ساعات العمل المرنة في 6 مواقع بالرياض لتعزيز انسيابية الحركة ورفع كفاءة التنقل اليومي
بدأت الهيئة الملكية لمدينة الرياض، بالشراكة مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تنفيذ مبادرة ساعات العمل المرنة في ست مناطق عمل بمدينة الرياض، ابتداءً من 2 يونيو 2026م، وذلك ضمن الجهود الرامية إلى تعزيز كفاءة التنقل في العاصمة، ودعم انسيابية الحركة المرورية، وتحسين جودة الحياة.
وتشمل المبادرة أكثر من 50 جهة في 6 مواقع عمل (كافد، المدينة الرقمية، حي السفارات، ليسن فالي، غرناطة بزنس، واجهة روشن) من خلال زيادة نافذة الساعات المرنة إلى أربع ساعات، بما يتيح توزيع أوقات الحضور والانصراف على فترات زمنية متعددة، ويحد من تركز الحركة خلال ساعات الذروة.
ومن المتوقع أن تسهم المبادرة في توفير مرونة أكبر للموظفين في اختيار أوقات الحضور، بما ينعكس إيجابًا على تجربة العمل، ويرفع من كفاءة التنقل، ويدعم الجهود المستمرة لتطوير بيئة حضرية أكثر كفاءة واستدامة. وتأتي هذه المبادرة ضمن منظومة متكاملة من الحلول والمشاريع التي تنفذها الهيئة الملكية لمدينة الرياض لتطوير التنقل في العاصمة، إلى جانب مشاريع الطرق، والنقل العام، وإدارة الحركة المرورية، والحلول التنظيمية الحديثة، بما يواكب النمو المتسارع الذي تشهده المدينة.
وتُطبق المبادرة على الوظائف الإدارية ذات الجداول الثابتة، فيما تُستثنى منها القطاعات التي تتطلب طبيعة أعمالها استمرارية التشغيل وتقديم الخدمات، كقطاعي الصحة والتعليم العام والوظائف الميدانية والتشغيلية.
قد يعجبك أيضاً
ضيوف الرحمن يواصلون رمي الجمرات أول أيام التشريق وسط انسيابية الحركةفريق التحرير28 مايو 2026بدء تنفيذ 7 جسور لتطوير طريق عثمان بن عفان مع طريق الملك سلمان بالرياضفريق التحرير20 مايو 2026جهود أمنية في منفذ الشميسي لضمان انسيابية الحركةفريق التحرير18 مايو 2026أمانة الرياض تبدأ تطوير تقاطع حيوي بحي ظهرة لبنفريق التحرير13 مايو 2026
الإمارات تسرّع بناء خط أنابيب نفط لتعزيز قدرتها على تجاوز هرمز