جوجل توسع قدرات البحث الذكي بميزة Personal Intelligence
تاريخ النشر: 23rd, January 2026 GMT
أعلنت شركة جوجل عن خطوة جديدة في تطوير تجربة البحث باستخدام الذكاء الاصطناعي، من خلال إدماج ميزة Personal Intelligence في وضع AI Mode على محرك البحث.
الميزة، التي بدأت كخيار تجريبي ضمن تطبيق Gemini، تهدف إلى تقديم نتائج أكثر دقة وملائمة للمستخدم، عبر تحليل المعلومات المتاحة في تطبيقات جوجل المختلفة مثل Gmail وGoogle Photos، مع التركيز على التفضيلات السابقة وسجل الأنشطة.
الميزة الجديدة تمنح المستخدمين القدرة على الحصول على توصيات مخصصة عند البحث عن منتجات أو خدمات. على سبيل المثال، إذا كان المستخدم يبحث عن ملابس، يمكن لجوجل اقتراح خيارات استنادًا إلى مشتريات سابقة أو تفضيلات سابقة في Gmail أو Photos.
كما يمكن أن تقترح الميزة عناصر مناسبة لرحلة محددة إذا اكتشفت حجز تذاكر سفر، مع مراعاة الموسم والوجهة، ما يعكس استخدام البيانات بطريقة ذكية لتسهيل عملية البحث والشراء.
وتؤكد جوجل أن نموذج Gemini 3 الذي يعمل خلف Personal Intelligence لا يستخدم المعلومات الشخصية من البريد الإلكتروني أو مكتبة الصور لتدريب الذكاء الاصطناعي، بل يعتمد فقط على استفسارات المستخدمين واستجابات AI Mode لتقديم النتائج.
ورغم ذلك، حذرت الشركة من أن الميزة قد لا تكون دقيقة دائمًا، حيث يمكن أن تحدث بعض الأخطاء في ربط المعلومات أو تفسير السياق بشكل غير صحيح.
الميزة متاحة حاليًا بشكل تجريبي عبر Labs، ويمكن لمشتركي Google AI Pro وUltra في الولايات المتحدة الذين يستخدمون الخدمة باللغة الإنجليزية تفعيلها وربط AI Mode بحسابات Gmail وGoogle Photos الشخصية.
ومن الجدير بالذكر أن هذه الميزة لن تكون متاحة بعد لمستخدمي حسابات Workspace، ما يجعلها حكرًا على الحسابات الشخصية في الوقت الحالي.
يأتي هذا التطوير ضمن استراتيجية جوجل لتعزيز تفاعل الذكاء الاصطناعي مع المستخدمين بشكل أكثر خصوصية وملاءمة، بعيدًا عن الاعتماد على البيانات العامة فقط.
الفكرة الأساسية وراء Personal Intelligence هي خلق تجربة بحث أكثر تكيفًا مع احتياجات كل مستخدم، مع تقديم اقتراحات مخصصة تعكس تاريخ نشاطه واهتماماته، ما يساهم في توفير الوقت والجهد، خصوصًا عند التعامل مع خدمات متعددة ضمن نظام جوجل البيئي.
من المزايا المضافة أيضًا، قدرة Personal Intelligence على التعامل مع سيناريوهات متعددة بشكل متزامن. فالمستخدم الذي يقوم بالبحث عن تذاكر سفر، أو منتجات معينة، أو حتى صور ومحتوى وسائط متعددة، يمكن أن يحصل على اقتراحات مبنية على تحليلات متقاطعة بين هذه البيانات، ما يجعل نتائج البحث أكثر شمولية ودقة، وهذا يعكس توجه شركات التقنية الكبرى نحو جعل الذكاء الاصطناعي مساعدًا شخصيًا حقيقيًا يمكنه التنبؤ بالاحتياجات وتقديم حلول عملية دون تدخل بشري مستمر.
بينما تعتبر هذه الخطوة تجربة أولى، فإنها تشير إلى تحول مهم في طريقة استخدام الذكاء الاصطناعي ضمن محركات البحث، من مجرد أداة للعثور على المعلومات إلى مساعد ذكي قادر على فهم السياق الشخصي للمستخدم وتقديم اقتراحات عملية وموثوقة.
ومع مرور الوقت، من المتوقع أن تتوسع جوجل في إتاحة هذه الميزة لمزيد من اللغات والحسابات، وربما تضمين خدمات إضافية ضمن نظامها البيئي لتعزيز القيمة العملية للمستخدمين.
هذه المبادرة تأتي ضمن جهود جوجل المستمرة للابتكار في الذكاء الاصطناعي، ما يجعل البحث أكثر ديناميكية وتفاعلية، ويساهم في تقديم تجربة محسنة للمستخدمين الذين يسعون للوصول إلى نتائج دقيقة وشخصية بسرعة وكفاءة.
المصدر
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: الذکاء الاصطناعی
إقرأ أيضاً:
مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه تطلق بالشراكة مع مايكروسوفت مرحلة جديدة لتوظيف الذكاء الاصطناعي في أعمالها
انضم إلى قناتنا على واتساب
شمسان بوست | خاص
نبيل هائل سعيد: “طموحنا ليس مجرد استخدام الذكاء الاصطناعي، بل بناء مؤسسة يكون فيها كل موظف قادرًا على ابتكار حلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي.”
أعلنت مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه، بالشراكة مع شركة مايكروسوفت العالمية، إطلاق مرحلة جديدة من مسيرتها للتحول الاستراتيجي، تستهدف دمج الذكاء الاصطناعي في مختلف أعمالها وعملياتها، عبر تمكين موظفيها من تصميم وتطوير حلول مبتكرة تسهم في رفع الكفاءة وتعزيز الإنتاجية وتسريع الابتكار.
ويأتي هذا التوجه من خلال إطلاق مبادرة «وكيل الذكاء الاصطناعي» (AI Agent)، التي تمثل إحدى المبادرات الرئيسة ضمن المرحلة الثالثة من برنامج التحول الاستراتيجي للمجموعة (2026–2030)، تحت شعار «نبتكر لننمو»، في إطار رؤية تهدف إلى تحويل الذكاء الاصطناعي من أداة تقنية إلى ثقافة عمل مؤسسية تدعم النمو المستدام وتعزز القدرة التنافسية.
وشهد حفل الإطلاق، الذي أقيم عبر منصة Microsoft Teams، مشاركة أكثر من 1100 موظف من مختلف شركات المجموعة، بحضور قيادات المجموعة وممثلين عن شركة مايكروسوفت العالمية وشركة ريالينس، الشريك التنفيذي للمشروع، في تأكيد واضح على اتساع نطاق المبادرة وأهميتها في المرحلة المقبلة.
وفي كلمته خلال التدشين، أكد الأستاذ نبيل هائل سعيد أنعم، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لمجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه بإقليم اليمن، أن المجموعة تنظر إلى الذكاء الاصطناعي باعتباره فرصة لإعادة تطوير أساليب العمل وتمكين الإنسان، وليس مجرد تبني أدوات تقنية جديدة.
وقال:
“طموحنا ليس مجرد استخدام الذكاء الاصطناعي، بل بناء مؤسسة يكون فيها كل موظف قادرًا على ابتكار حلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي.”
وأضاف أن الابتكار الحقيقي يبدأ من الموظفين أنفسهم، وأن أفضل الحلول تنطلق من واقع العمل اليومي، مؤكداً أن المجموعة تبحث عن أصحاب الأفكار المبتكرة أكثر من بحثها عن الخبرات التقنية، لأن الإبداع لا يرتبط بالمسمى الوظيفي، وإنما بطريقة التفكير والقدرة على تحويل التحديات إلى فرص.
وأوضح أن المبادرة تستهدف تمكين الموظفين من تطوير تطبيقات ووكلاء ذكاء اصطناعي يعالجون احتياجات أعمالهم اليومية، مع التزام المجموعة بتحويل الأفكار الواعدة إلى مشاريع عملية تسهم في تحسين الأداء وتعزيز القيمة المضافة في مختلف القطاعات.
وأشار إلى أن رؤية المجموعة تتمثل في الوصول إلى مرحلة يصبح فيها في كل شركة، وكل مصنع، وكل إدارة، وكلاء ذكاء اصطناعي يطورهم موظفو المجموعة أنفسهم، بما يرسخ ثقافة الابتكار ويعزز جاهزية المجموعة لمتطلبات المستقبل.
من جانبه، أكد كيثان باربو، ممثل شركة مايكروسوفت العالمية، أن الذكاء الاصطناعي يمثل أداة لتمكين الإنسان وتعزيز قدراته، وليس بديلاً عنه، مشيراً إلى أن المؤسسات الأكثر نجاحاً هي التي تستثمر في تطوير كوادرها وتمنحها القدرة على توظيف هذه التقنيات في ابتكار حلول تحقق قيمة حقيقية للأعمال.
وأشاد بالشراكة الاستراتيجية مع مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه، وبما حققته من تقدم في مسيرة التحول الرقمي، معتبراً أنها تمثل نموذجاً إقليمياً في تبني التقنيات الحديثة والاستثمار في بناء القدرات المؤسسية.
بدوره، أوضح المهندس محمد خليفة، الرئيس التنفيذي لتقنية المعلومات بإقليم اليمن، أن المبادرة تستهدف تطوير أكثر من 100 وكيل ذكاء اصطناعي لخدمة مختلف شركات المجموعة، من خلال برامج تدريبية وإشراف فني متخصص بالتعاون مع مايكروسوفت وشركة ريالينس، بما يضمن تحويل الأفكار إلى تطبيقات عملية ذات أثر مباشر على الكفاءة والإنتاجية.
وأضاف أن المشاركة الواسعة لأكثر من 1100 موظف تعكس جاهزية كوادر المجموعة لقيادة هذه المرحلة، مؤكداً أن نجاح المبادرة يعتمد على مساهمة جميع الموظفين، باعتبارهم الأقرب إلى فهم التحديات والفرص داخل بيئة العمل.
كما أكد السيد إيهاب الشافعي، مدير عام شركة ريالينس، أن ما يميز مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه هو امتلاكها رؤية استراتيجية تجعل الابتكار جزءاً من ثقافة المؤسسة، مشيراً إلى أن الاستثمار في الإنسان سيظل الركيزة الأساسية لنجاح أي تحول رقمي.
وتأتي هذه المبادرة امتداداً لمسيرة التحول الاستراتيجي التي تنفذها المجموعة منذ عام 2019، والتي أسهمت في بناء شراكات مع كبرى شركات التقنية العالمية، وفي مقدمتها مايكروسوفت وSAP، وتعزيز جاهزية كوادرها لقيادة التحول الرقمي. كما يأتي إطلاقها بعد حصول المجموعة مؤخراً على 14 شهادة خبير من SAP العالمية، تقديراً لتميزها في تطوير القدرات الرقمية وتبني أفضل الممارسات التقنية.
وتؤكد مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه، من خلال هذه المبادرة، أن الذكاء الاصطناعي لم يعد مشروعاً تقنياً مستقلاً، بل أصبح أحد المحركات الرئيسة لاستراتيجيتها المستقبلية، وأداة لتمكين الإنسان، وتعزيز الابتكار، ورفع الإنتاجية، وبناء مؤسسة أكثر قدرة على المنافسة في عالم تتسارع فيه التحولات التقنية.
نادي الأسير الفلسطيني: ارتفاع عدد الأسيرات إلى 89 داخل السجون الصهيونية