الشباب ومواجهة تحديات المجتمع.. ياسمينا العبد تستعد لطرح «كان ياما كان» بالسينمات
تاريخ النشر: 25th, January 2026 GMT
تعيش الفنانة ياسمينا العبد، حالة من النشاط الفني في الوقت الحالي، حيث تستعد لانطلاقة أحدث أعمالها السينمائية فيلم «كان ياما كان» بالتعاون مع الفنان نور النبوي، وذلك عقب النجاح الكبير الذي حققته في الدراما بمسلسل «ميد تيرم».
وانتهى صناع مسلسل «كان ياما كان» لـ ياسمينا العبد ونور النبوي، من تصوير مشاهد فيلم «كان ياما كان» في الأقصر مؤخرا، ليتم استكمال المشاهد المتبقية في القاهرة، استعدادا لانطلاقته بدور العرض السينمائية في الفترة المقبلة.
تدور أحداث فيلم كان ياما كان في إطار رومانسي اجتماعي يتناول العلاقات الإنسانية من منظور بسيط وواقعي، ويركز على مشاعر الشباب وتجاربهم الحياتية في مواجهة تحديات المجتمع، في معالجة سينمائية تهدف إلى المزج بين العاطفة والواقعية بأسلوب جديد، واختيار الأقصر لتصوير الجزء الأكبر من العمل لم يكن مصادفة.
وتعيش ياسمينا العبد، تعيش حالة من النشاط الفني في الوقت الحالي، حيث تشهد نجاح آخر أعمالها مسلسل «ميدتيرم» من خلال عرضه على منصات وقنوات المتحدة للخدمات الإعلامية.
ياسمينا العبد توجه رسالة لـ «المتحدة» بعد نجاح ميد تيرموكانت ياسمينا العبد، وجهت الشكر للشركة المتحدة على منحها الفرصة لبطولة المسلسل، قائلة: «بشكر المتحدة على الفرصة دي وعلى ثقتهم فيّ شكرًا لـ أحمد فايق، وعبد الله غلوش، وأحمد شفيق على الدعم، ويا رب اللي جاي يبقى أكبر وأحلى كمان، وبشكر وزارة التعليم العالي على الدعم والتركيز العظيم، شكرًا إنكم مؤمنين بطاقة الشباب وبمشاكلنا، بشكر محمد صادق وورشة براح على الورق اللي شفنا نفسنا فيه».
وشارك في بطولة المسلسل نخبة من النجوم الشباب، بجانب ياسمينا العبد، أبرزهم جلا هشام، زياد ظاظا، يوسف رأفت، دنيا وائل، إلى جانب عدد من مواهب برنامج "كاستينج"، منهم: أمنية باهي، إسلام خالد، مريم كرم، ميشيل مساك، وسيف محسن.
اقرأ ايضا:
مسلسلات رمضان 2026.. النجوم يتسابقون والجمهور ينتظر مواعيد العرض
«باي يا أحلى حاجة حصلتلي».. جلا هشام تودع شخصية ناعومي بمسلسل ميد تيرم
مسلسلات رمضان 2026.. يسرا اللوزي تكشف كواليس مشاركتها في «كان ياما كان»
المصدر
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: الفنانة ياسمينا العبد فيلم كان ياما كان كان ياما كان مسلسل كان ياما كان مسلسل ميد تيرم ميد تيرم ياسمينا العبد یاسمینا العبد کان یاما کان مید تیرم
إقرأ أيضاً:
جامعة قنا تستعد لإطلاق تطبيق لمراقبة الإيرادات والمصروفات
تستعد جامعة قنا لإطلاق تطبيق إلكتروني لمتابعة الإيردادت والمصروفات، في إطار التحول الرقمي الذي تنفذه جامعة قنا، بما يعزز الشفافية.
ترأس الدكتور أحمد عكاوي، رئيس الجامعة، اجتماعا موسعا لمناقشة التجهيزات النهائية لتطبيق الحوكمة الإلكترونية للموارد الذاتية "موارد"، وذلك تمهيدا لتدشينه رسميا خلال الفترة المقبلة، في إطار توجهات جامعة قنا نحو التحول الرقمي وتعزيز الحوكمة المؤسسية.
الموقف التنفيذي:
وخلال الاجتماع، استعرض رئيس الجامعة الموقف التنفيذي النهائي للتطبيق وآليات تشغيله، إلى جانب مراجعة مختلف الشاشات والخصائص الفنية والتنظيمية التي تم تصميمها لدعم إدارة الموارد الذاتية بالجامعة وفق منظومة رقمية متكاملة، بما يتيح متابعة الإيرادات والمصروفات بصورة لحظية، ويوفر قاعدة بيانات دقيقة ومحدثة تسهم في تعزيز كفاءة التخطيط المالي والرقابة الداخلية ودعم متخذي القرار.
وأكد الدكتور أحمد عكاوي أن الجامعة انتهت من الحصر الكامل للصناديق الخاصة والوحدات ذات الطابع الخاص وإدراجها ضمن قاعدة بيانات إلكترونية موحدة على تطبيق "موارد"، بما يضمن توحيد البيانات وسهولة متابعتها وتحقيق أعلى مستويات الشفافية والانضباط المالي، مشيرا إلى الانتهاء من تدريب جميع العاملين والمعنيين على استخدام التطبيق استعدادا لبدء تشغيله.
وأضاف رئيس الجامعة أن تطبيق "موارد" يمثل خطوة استراتيجية في مسار التحول الرقمي بالجامعة، كونه يوفر معلومات دقيقة ومؤشرات أداء محدثة بشكل مستمر، بما يسهم في رفع كفاءة إدارة الموارد الذاتية وتعزيز منظومة الحوكمة والرقابة والمتابعة، ويدعم اتخاذ القرارات المالية والإدارية على أسس علمية دقيقة.
كما شهد الاجتماع مناقشة آليات الاستفادة من أدوات التطبيق المختلفة في تحسين إجراءات العمل وتطوير منظومة الإدارة المالية، إلى جانب استعراض نظام التبويب الإلكتروني الذي يتيح سهولة الوصول إلى البيانات والتقارير الخاصة بالصناديق والوحدات المختلفة، بما يحقق التكامل بين الجهات المعنية ويرفع من كفاءة الأداء المؤسسي.
وفي ختام الاجتماع، وجه رئيس الجامعة الشكر لفريق عمل التطبيق بقيادة الدكتور جمال عبدالله، ولأعضاء فريق مركز المعلومات والتحصيل الإلكتروني والإدارات المالية بالجامعة، وكافة الادارات ذات العلاقة تقديرا لجهودهم في إنجاز المشروع.
مؤكدا أن التشغيل الكامل لتطبيق "موارد" خلال الفترة المقبلة سيمثل نقلة نوعية في إدارة الموارد الذاتية بالجامعة، ويعزز من مستويات الشفافية والحوكمة وكفاءة إدارة الموارد، بما يتواكب مع رؤية الجامعة في التطوير المؤسسي والتحول الرقمي الشامل.