رئيس الوزراء يسلم وزير الثقافة جائزة التميز الحكومي في مجال تكافؤ الفرص وتمكين المرأة
تاريخ النشر: 26th, January 2026 GMT
وزير الثقافة الدكتور أحمد فؤاد هنو :الجائزة تمثل حافزًا لمواصلة تطوير بيئة العمل داخل الوزارة وتعزيز مشاركة المرأة في مواقع صنع القرار بما ينسجم مع استراتيجية الدولة للتنمية المستدامة ورؤية مصر 2030.
حصلت وزارة الثقافة على جائزة التميز الحكومي في مجال تكافؤ الفرص وتمكين المرأة، والتي تسلّمها الدكتور أحمد فؤاد هنو، وزير الثقافة، اليوم من الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، خلال حفل توزيع «جوائز مصر للتميز الحكومي» في دورتها الرابعة، والتي تُعقد تحت رعاية فخامة الرئيس عبد الفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، ونظمتها وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي.
شهد الحفل حضور الدكتور خالد عبد الغفار، نائب رئيس مجلس الوزراء للتنمية البشرية ووزير الصحة والسكان، والفريق مهندس كامل الوزير، نائب رئيس مجلس الوزراء للتنمية الصناعية ووزير الصناعة والنقل، والدكتورة رانيا المشاط، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، والسيدة عهود الرومي، وزيرة الدولة للتطوير الحكومي والمستقبل بدولة الإمارات العربية المتحدة، إلى جانب عدد من نواب رئيس مجلس الوزراء، والوزراء، والمحافظين، ورؤساء الجهات الوطنية، ونخبة من الإعلاميين والكتّاب.
وأعرب الدكتور أحمد فؤاد هنو عن فخره واعتزازه بحصول الوزارة على هذه الجائزة، مؤكدًا أن التكريم يعكس حرص الدولة المصرية على ترسيخ قيم العدالة والمساواة، وتعزيز تمكين المرأة، وتكافؤ الفرص داخل مؤسسات الدولة.
وأضاف الوزير أن الجائزة تمثل حافزًا لمواصلة تطوير بيئة العمل داخل الوزارة، وتعزيز مشاركة المرأة في مواقع صنع القرار، بما ينسجم مع استراتيجية الدولة للتنمية المستدامة ورؤية مصر 2030، مشيرًا إلى أن الوزارة تضع الإنسان في صدارة أولوياتها من خلال سياساتها الداخلية وبرامجها وأنشطتها الموجهة للمجتمع.
وشدد الدكتور أحمد فؤاد هنو على أن التكريم يعكس الجهود الجماعية المبذولة داخل قطاعات الوزارة المختلفة لتوفير بيئة عمل عادلة ومحفزة، قائمة على الكفاءة والشفافية وتكافؤ الفرص، موجّهًا الشكر لجميع العاملين على جهودهم، ومؤكدًا أن الوزارة مستمرة في تطوير منظومة العمل المؤسسي، وتبنّي أفضل الممارسات الإدارية، وتعزيز دور الثقافة في بناء الوعي، وترسيخ قيم المواطنة، ودعم مسار التنمية الشاملة
المصدر
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: الدکتور أحمد فؤاد هنو رئیس مجلس الوزراء
إقرأ أيضاً:
رئيس جامعة المنوفية: التميز المؤسسي ركيزة أساسية للتنمية
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
ترأس الدكتور أحمد فرج القاصد، رئيس جامعة المنوفية، اجتماع اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز الحكومي بالجامعة، لمتابعة الاستعدادات النهائية الخاصة بملفات الترشح للدورة الخامسة من جائزة مصر للتميز الحكومي 2026، التي تنظمها وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وذلك في إطار حرص الجامعة على تعزيز ثقافة التميز المؤسسي والارتقاء بمستويات الأداء الإداري والأكاديمي.
جاء الاجتماع بحضور الدكتور صبحي شرف نائب رئيس الجامعة لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، الدكتور علاء رضوان المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي والدكتورة نها عثمان نائب المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي، إلى جانب أعضاء اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز بكليات الجامعة وقطاعاتها المختلفة.
وأكد رئيس الجامعة خلال الاجتماع استمرار فتح باب التقدم الإلكتروني للجائزة واستقبال طلبات الترشح من جميع الكليات والقطاعات حتى 30 يونيو 2026، مشددًا على أهمية استثمار الفترة المتبقية في استكمال وتطوير ملفات الترشح بما يعكس ما حققته الجامعة من إنجازات وممارسات مؤسسية متميزة، ويعزز فرصها في المنافسة على المراكز المتقدمة.
نشر ثقافة التميز والجودة
وأوضح القاصد أن جامعة المنوفية تضع نشر ثقافة التميز والجودة والحوكمة ضمن أولوياتها الاستراتيجية، انطلاقًا من إيمانها بأن التطوير المستدام للأداء المؤسسي يمثل أساسًا رئيسيًا لتحسين الخدمات ورفع كفاءة العمل، بما يتماشى مع توجهات الدولة المصرية ورؤية مصر 2030 لبناء مؤسسات حكومية أكثر كفاءة وابتكارًا واستدامة.
وأشار رئيس الجامعة إلى أن الجائزة تمثل منصة وطنية مهمة لتشجيع التنافس الإيجابي بين المؤسسات والأفراد، وتحفيز الإبداع والابتكار وتبادل الخبرات، بما يسهم في تطوير منظومة العمل الحكومي وتحقيق أعلى مستويات رضا المستفيدين من الخدمات.
ترسيخ الممارسات المؤسسية
كما أكد القاصد أن الجامعة نجحت خلال السنوات الماضية في ترسيخ العديد من الممارسات المؤسسية الداعمة للتميز، وتعمل باستمرار على تعزيز مبادئ الشفافية والعدالة وتكافؤ الفرص وتحسين بيئة العمل، بما يضمن استدامة الأداء المتميز وتحقيق التطوير المستمر في مختلف القطاعات.
وأضاف أن الجامعة توفر الدعم الفني والاستشاري اللازم للكليات والقطاعات المتقدمة للجائزة، من خلال فرق عمل متخصصة تتولى عمليات المتابعة والمراجعة والتقييم المبدئي، بما يضمن إعداد ملفات ترشح متكاملة تستوفي معايير التقييم وتعكس التطور الذي تشهده الجامعة على مختلف المستويات.
وخلال الاجتماع، تم استعراض ومتابعة مستجدات العمل الخاصة بالكليات والجهات المصعدة للجائزة الوطنية، والتي تشمل كلية الصيدلة، ومعهد الكبد القومي، وكلية الهندسة بشبين الكوم، وكلية الهندسة الإلكترونية، مع مناقشة خطط الدعم الفني والتجهيز للمرحلة المقبلة من التقييم.
كما ناقشت اللجنة الموقف التنفيذي لعدد من الجوائز المؤسسية المستحدثة، ومنها جائزة تكافؤ الفرص، وجائزة أفضل جهة صديقة لذوي الإعاقة، وجائزة التجربة الرقمية المتميزة، وجائزة أفضل مبادرة مؤسسية، إلى جانب متابعة ملفات الجوائز الفردية التي تشمل فئات أفضل موظف، وأفضل مدير إدارة، وأفضل مدير عام.
وفي ختام الاجتماع، دعا رئيس الجامعة جميع منسوبي الجامعة إلى المشاركة الفاعلة في مختلف فئات الجائزة، مؤكدًا أن التميز أصبح ثقافة عمل ومنهجًا مؤسسيًا تتبناه الجامعة في جميع قطاعاتها، بما يسهم في تعزيز تنافسيتها وتحقيق رسالتها التعليمية والبحثية والمجتمعية على الوجه الأمثل.
السفارة السعودية في لبنان احتفلت بـيوم التأسيس